Mit Wellnest möchten wir Menschen, in einer schnelllebigen Welt, ein intensives und ganzheitliches Entspannungserlebnis für Körper, Geist und Seele bieten. Denn Wellnest ist deine Auszeit vom Alltag im Alltag.
Mit bis zu vier Personen entspannen unsere Gäste in absoluter Privatsphäre in ihrem ganz privaten Nest – mit Whirlpool, Sauna und Erlebnisdusche. So definieren wir den Begriff Entspannung komplett neu.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineEs ist immer jemand von der Führungsebene zu erreichen auch für kleine Fragen. Die Hierarchien sind sehr flach gehalten und das WellNest bietet wirklich eine super Work-Life-Balance egal ob bei Teilzeit oder Vollzeit.
Teambildung ist hier sehr wichtig, was ich schätze.
Jede Kleinigkeit, die einen stört kann man ansprechen und man wird ernstgenommen. Bei größeren Dingen, wird direkt gehandelt
Kollegiales Verhalten. Wertschätzendes Arbeitsklima. Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und Dinge voranzutreiben.
Wenn der Job ein Hobby ist , hat man nicht das Gefühl arbeiten zu gehen :-)
Das Team ist sehr harmonisch aufgestellt
Extrem schlechte Erfahrung bei Wellnest
Meine Erfahrung mit Wellnest war leider äußerst enttäuschend. Die Führungskräfte verhalten sich völlig unprofessionell und lassen keinerlei konstruktive Kommunikation zu. Stattdessen wird ständig gelästert und man fühlt sich eher als Teil von Gerüchteküche als als Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht und teilweise sogar gesundheitlich bedenklich – regelmäßig muss man bei Temperaturen über 30 Grad arbeiten, ohne Rücksicht auf Pausen oder angemessene Ausstattung.
Besonders ärgerlich ist die strikte Handhabung von Krankmeldungen: Selbst wenn man später Schicht ...
- Interne Kommunikation klappt meistens gut, könnte aber bei Wachstum noch strukturierter werden
-Manchmal könnten Prozesse etwas klarer definiert sein – das wächst aber mit dem Team mit.
Man hat kaum Zeit zum ausruhen im Privatleben wegen der schlecht eingeteilten Schichten
Sehr unorganisiert, Personalmangel eigentlich immer, schlechte Führungskräfte und noch schlimmere Mitarbeiter im Office. Allesamt unfreundlich und abgehoben obwohl keine Ausbildung/ Studium
Mein Arbeitgeber enttäuscht in vielen Bereichen. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Gerüchten, selbst Führungskräfte beteiligen sich daran. Wertschätzung für die Mitarbeitenden gibt es kaum, und Probleme oder Kritik werden oft ignoriert oder heruntergespielt. Vertrauliche Gespräche bleiben nicht vertraulich.
Der Zusammenhalt im Team ist schwach, viele Kolleginnen und Kollegen verhalten sich oberflächlich freundlich, reden aber hinter dem Rücken schlecht übereinander. Die Work-Life-Balance leidet, da häufig kurzfristig eingesprungen werden muss. Vorgesetzte nehmen Anliegen nicht ernst, bevorzugen Mitarbeiter, die ihrer Meinung ...
Gehalt pünktlich zahlen wäre mal ein Anfang. Hinzu kommt dass die Filialleiter unqualifiziert sind und teilweise nichtmal eine Ausbildung/ Studium haben, sondern sich da durch Vitamin B reingeschlichen haben. Ah und eine Filiale hat gar keinen Filialleiter dann müssen die Mitarbeiter die Filialleiter Aufgaben übernehmen für einen mickrigen Lohn
Es wäre cool, wenn noch mehr regelmäßige Workshops oder kurze Schulungen angeboten würden, um neue Skills zu lernen und Abläufe noch leichter zu machen. Außerdem könnte der Austausch zwischen den Filialen noch stärker gefördert werden, damit man von den Erfahrungen anderer Teams noch mehr profitieren kann.
Führungskräfte sollten dringend geschult werden im Umgang mit Konflikten, Fürsorgepflicht und Mitarbeiterführung.
• Saubere Trennung von Privatem und Beruflichem.
• Klare Strukturen schaffen, damit keine Gerüchteküche entsteht.
• Mehr Wertschätzung gegenüber neuen Mitarbeitern.
Bessere Klimatisierung für Arbeitsbereiche, vor allem Reinigung oder generell unterstützende Maßnahmen die die Arbeit erträglicher machen.
Verbesserungsvorschläge für ein besseres Arbeitsumfeld.
Bessere Kommunikation: Klare, transparente und rechtzeitige Informationen an alle Mitarbeiter, anstatt Entscheidungen spontan und ohne Rücksprache zu treffen.
Fairere Arbeitsverteilung: Aufgaben sollten gerecht verteilt werden, unabhängig davon, wer in der Schicht arbeitet.
Wertschätzung und Feedback: Anerkennung für gute Arbeit sollte genauso selbstverständlich sein wie Kritik – und letztere sollte konstruktiv und nicht übertrieben sein.
Bessere Personal-Einsatzplanung: Dauerhafte Überlastung durch Personalmangel vermeiden und frühzeitig für genügend Mitarbeiter sorgen.
Gleiche Chancen für alle: Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sollten ...
Der am besten bewertete Faktor von Wellnest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Älteren Kolleg*innen werden ebenso eingearbeitet wie Junge. Der Umgang ist in allen Altersklassen und Rollen respektvoll.
Alle reden auf Augenhöhe
Jeder ist willkommen und wird herzlich aufgenommen egal welches Alter, etc.
Ja, hier arbeiten Leute von Anfang 20 bis 60 richtig gemischt und bunt!
Bisher keine negativen Erfahrungen mitgemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellnest ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Hinzu kommt, dass der Dienstplan ständig geändert wird. Man hat keine Planungssicherheit, und Änderungen erfolgen oft sehr kurzfristig. Außerdem wird man regelmäßig an freien Tagen gestört oder zur Arbeit angefragt, was jegliche Work-Life-Balance unmöglich macht.Insgesamt kann ich Wellnest absolut nicht empfehlen. Wer Wert auf respektvolle Führung, verlässliche Arbeitszeiten, gesunde Arbeitsbedingungen und vernünftige Kommunikation legt, sollte hier definitiv die Finger davon lassen.
Gespräche mit der Führungskraft verliefen aus meiner Sicht meist ohne klare Ergebnisse. Auch die HR wirkte in Situationen, in denen sie als neutrale Instanz hätte vermitteln sollen, eher passiv. Nach manchen Gesprächen gab es kein Follow-up oder sichtbare Veränderungen.
Wer einen fairen, ruhigen Arbeitsplatz sucht, an dem respektvoller Umgang und Teamgeist wichtig sind, sollte sich genau überlegen, ob er hier richtig ist. Nach kurzer Zeit war klar: Professionalität und Menschlichkeit bleiben hier leider auf der Strecke
So gut wie keine Kommunikation. Dinge bleiben unkommentiert, bzw. Tage später in Form von einer Abmahnung.
Manchmal stehen Kündigungen im Raum, wovon dann die halbe Mitarbeiterschaft Bescheid weiß, aber mit der Person selbst wird nicht gesprochen.
Offene Kommunikation wird da groß angepriesen aber ist im Endeffekt mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wer wirklich möchte, kann in diesem Unternehmen viel erreichen. Ich selbst habe als Service-Allrounder Quereinsteiger angefangen und konnte miterleben, wie Kollegen sich vom Einstieg bis hin zur Filialleitung hochgearbeitet haben, ganz ohne vorherige Erfahrung. Wer engagiert ist, wird dabei stark unterstützt, sodass Karrierechancen für jeden offenstehen. Mit Erfahrung hat man sicher einen Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind hier herzlich willkommen und fühlen sich vom Team von Anfang an gut aufgehoben.
Es gibt super Aufstiegschancen auf die man auch hingewiesen wird. Wer Lust hat kann sich jederzeit auf eine Führungsposition bewerben, sofern eine frei ist. Weiterbildungen werden intern auch angeboten.
Kleines Team, alles ist noch im Aufbau und wachsend. Wenn man will, kann man vieles selbst mitgestalten.
Je nach Arbeitsbereich
Potentiellen Mitarbeiter*innen werden Aufstiegsmöglichkeien angeboten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.