Wellnest GmbH als Arbeitgeber
Wellnest
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWellnest ~ your own spa
Wer wir sind
Mit Wellnest möchten wir Menschen, in einer schnelllebigen Welt, ein intensives und ganzheitliches Entspannungserlebnis für Körper, Geist und Seele bieten. Denn Wellnest ist deine Auszeit vom Alltag im Alltag.
Mit bis zu vier Personen entspannen unsere Gäste in absoluter Privatsphäre in ihrem ganz privaten Nest – mit Whirlpool, Sauna und Erlebnisdusche. So definieren wir den Begriff Entspannung komplett neu.
Kennzahlen
Mitarbeitendeca. 250 Mitarbeitende
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist immer jemand von der Führungsebene zu erreichen auch für kleine Fragen. Die Hierarchien sind sehr flach gehalten und das WellNest bietet wirklich eine super Work-Life-Balance egal ob bei Teilzeit oder Vollzeit.
Teambildung ist hier sehr wichtig, was ich schätze.
Jede Kleinigkeit, die einen stört kann man ansprechen und man wird ernstgenommen. Bei größeren Dingen, wird direkt gehandelt
Sehr modernes Unternehmen, mit offener und häufiger Kommunikation, schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und vielen Benefits für Mitarbeiter
Es wirkt erstmal super, bis man eben auch nur das kleinste Problem bekommt. Dann ist das Kümmern der Vorgesetzten sehr Sympathie bezogen und definitiv auch auf den absolut eigenen Vorteil ausgelegt. Nicht im Interesse der Mitarbeitenden oder des Teams. Ganz getreu dem Motto oder hier leider oft Vorwand: Man muss sich selbst die Maske ja zuerst anlegen, um anderen zu helfen
Das Gehalt war ganz ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrungen am Standort Oberhausen waren leider äußerst negativ.
Insbesondere das Verhalten der Filialleitung habe ich als respektlos, belastend und teilweise völlig inakzeptabel erlebt. Aus meiner Sicht wurden wiederholt Aussagen über Mitarbeiter getroffen, die so nicht den Tatsachen entsprachen. Das Arbeitsklima empfand ich dadurch als enorm belastend.
Besonders enttäuschend finde ich, dass trotz zahlreicher Konflikte und aus meiner Sicht auffällig vieler Kündigungen keine nachhaltige Veränderung durch die übergeordneten Verantwortlichen erfolgt ist. Auch Auseinandersetzungen mit ehemaligen Mitarbeitern scheinen an der Situation ...
Dass hier schlechte Bewertungen von Mitarbeitenden unter welchen Vorwänden auch immer entfernt werden. Stellt euch der Wahrheit. Ich war nicht im Oberhausener Standort aber weiß das die Filialleiter unter sich sprechen und so aufeinander abfärben.
Guckt doch mal bitte auf die Filialen mit extremer Personalfluktuation genauer hin. Vor allem bei dem Wachstum was ihr hinlegt.
Ich melde mich nach Jahren hier zurück, weil ich diese kritisierenden Bewertungen benachrichtigt wurde und möchte sagen, dass ich nach meinem Job hier eine Therapie ...
Man hat kaum Zeit zum ausruhen im Privatleben wegen der schlecht eingeteilten Schichten
Extrem schlechte Erfahrung bei Wellnest
Meine Erfahrung mit Wellnest war leider äußerst enttäuschend. Die Führungskräfte verhalten sich völlig unprofessionell und lassen keinerlei konstruktive Kommunikation zu. Stattdessen wird ständig gelästert und man fühlt sich eher als Teil von Gerüchteküche als als Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht und teilweise sogar gesundheitlich bedenklich – regelmäßig muss man bei Temperaturen über 30 Grad arbeiten, ohne Rücksicht auf Pausen oder angemessene Ausstattung.
Besonders ärgerlich ist die strikte Handhabung von Krankmeldungen: Selbst wenn man später Schicht ...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre cool, wenn noch mehr regelmäßige Workshops oder kurze Schulungen angeboten würden, um neue Skills zu lernen und Abläufe noch leichter zu machen. Außerdem könnte der Austausch zwischen den Filialen noch stärker gefördert werden, damit man von den Erfahrungen anderer Teams noch mehr profitieren kann.
Bessere Klimatisierung für Arbeitsbereiche, vor allem Reinigung oder generell unterstützende Maßnahmen die die Arbeit erträglicher machen.
Hört endlich mal auf eure echten Bewertungen hier. Ihr benutzt Menschen für eure eigen Hoheit im HQ. Gebt euch selbst hier noch die guten 4-5 Sterne während die Wahrheit innerhalb der Filialen liegt und nicht im tollen Essener Office.
Zu viele die den „tollen“ Filialleitern ausgesetzt ist, also Service oder Reinigungskraft sein muss, verlässt das Unternehmen auf kurz oder lang. Meistens eher kurz.
Verbesserungsvorschläge für ein besseres Arbeitsumfeld.
Bessere Kommunikation: Klare, transparente und rechtzeitige Informationen an alle Mitarbeiter, anstatt Entscheidungen spontan und ohne Rücksprache zu treffen.
Fairere Arbeitsverteilung: Aufgaben sollten gerecht verteilt werden, unabhängig davon, wer in der Schicht arbeitet.
Wertschätzung und Feedback: Anerkennung für gute Arbeit sollte genauso selbstverständlich sein wie Kritik – und letztere sollte konstruktiv und nicht übertrieben sein.
Bessere Personal-Einsatzplanung: Dauerhafte Überlastung durch Personalmangel vermeiden und frühzeitig für genügend Mitarbeiter sorgen.
Gleiche Chancen für alle: Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sollten ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Wellnest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Älteren Kolleg*innen werden ebenso eingearbeitet wie Junge. Der Umgang ist in allen Altersklassen und Rollen respektvoll.
Alle reden auf Augenhöhe
Jeder ist willkommen und wird herzlich aufgenommen egal welches Alter, etc.
Ja, hier arbeiten Leute von Anfang 20 bis 60 richtig gemischt und bunt!
Alle sind sehr jung. Da gibt es keinen schlechten Umgang
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellnest ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Kommunikation? Fehlanzeige.
Die Kommunikation seitens der Leitung ist chaotisch. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, was zu ständigen Missverständnissen führt. Der Arbeitsplan wird regelmäßig und kurzfristig geändert, ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. Wer das anspricht, bekommt lediglich zu hören, dass alles rechtens sei – an Lösungen oder Verbesserungen besteht kein Interesse. Statt auf Transparenz und Wertschätzung setzt man hier auf „so ist es eben, deal with it“.
Hinzu kommt, dass der Dienstplan ständig geändert wird. Man hat keine Planungssicherheit, und Änderungen erfolgen oft sehr kurzfristig. Außerdem wird man regelmäßig an freien Tagen gestört oder zur Arbeit angefragt, was jegliche Work-Life-Balance unmöglich macht.Insgesamt kann ich Wellnest absolut nicht empfehlen. Wer Wert auf respektvolle Führung, verlässliche Arbeitszeiten, gesunde Arbeitsbedingungen und vernünftige Kommunikation legt, sollte hier definitiv die Finger davon lassen.
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Anliegen oder Probleme werden entweder ignoriert, kleingeredet oder ins Lächerliche gezogen. Vertraulichkeit existiert praktisch nicht – selbst sensible Gespräche werden weitererzählt. Offenheit wird zwar gepredigt, aber in der Realität bestraft. Wer Kritik äußert, muss mit Nachteilen rechnen.
Gespräche mit der Führungskraft verliefen aus meiner Sicht meist ohne klare Ergebnisse. Auch die HR wirkte in Situationen, in denen sie als neutrale Instanz hätte vermitteln sollen, eher passiv. Nach manchen Gesprächen gab es kein Follow-up oder sichtbare Veränderungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wer wirklich möchte, kann in diesem Unternehmen viel erreichen. Ich selbst habe als Service-Allrounder Quereinsteiger angefangen und konnte miterleben, wie Kollegen sich vom Einstieg bis hin zur Filialleitung hochgearbeitet haben, ganz ohne vorherige Erfahrung. Wer engagiert ist, wird dabei stark unterstützt, sodass Karrierechancen für jeden offenstehen. Mit Erfahrung hat man sicher einen Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind hier herzlich willkommen und fühlen sich vom Team von Anfang an gut aufgehoben.
Es gibt super Aufstiegschancen auf die man auch hingewiesen wird. Wer Lust hat kann sich jederzeit auf eine Führungsposition bewerben, sofern eine frei ist. Weiterbildungen werden intern auch angeboten.
Potentiellen Mitarbeiter*innen werden Aufstiegsmöglichkeien angeboten.
Kleines Team, alles ist noch im Aufbau und wachsend. Wenn man will, kann man vieles selbst mitgestalten.
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wellnest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Wellnest gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wellnest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wellnest als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wellnest
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wellnest
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty