Tolles Team, spannende Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Es wäre cool, wenn noch mehr regelmäßige Workshops oder kurze Schulungen angeboten würden, um neue Skills zu lernen und Abläufe noch leichter zu machen. Außerdem könnte der Austausch zwischen den Filialen noch stärker gefördert werden, damit man von den Erfahrungen anderer Teams noch mehr profitieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten geben regelmäßig konstruktives Feedback und loben, wenn es passt. Gelegentlich packen sie auch selbst mit an, was zeigt, dass sie das Team unterstützen wollen !!
Kommunikation
Wöchentlich gibt es einen Post mit allen Neuigkeiten, und alle paar Monate findet ein Meeting statt, bei dem man eigene Ideen einbringen und Dinge aktiv mitgestalten kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut geregelt. Urlaub kann frühzeitig eingeplant und schon vor Jahreswechsel für das nächste Jahr verplant werden, sodass die meisten freien Tage sicher sind. Die Schichten stehen immer anderthalb Monate im Voraus fest, was es einfach macht, rechtzeitig zu tauschen, falls nötig. Außerdem kann man Schichten flexibel selbst tauschen, wenn es zeitlich passt und die Filialleitung zustimmt. Zusätzlich lassen sich regelmäßig Verfügbarkeiten im Kalender eintragen, um Termine oder private Verpflichtungen zu berücksichtigen. All das sorgt dafür, dass sich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren lassen!
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten kann man zunächst direkt das Gespräch mit dem jeweiligen Mitarbeiter suchen, um das Thema zu klären. Wenn das nicht möglich ist, kann man zur Schichtleitung gehen, und falls dort keine Lösung gefunden wird, steht der Filialleiter bereit, um einzuschreiten. Er geht dabei immer sachlich vor ,hört zu und sorgt dafür ,dass die Situation fair und professionell gelöst wird. Insgesamt ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr gut man merkt, dass sie das Team ernst nehmen und unterstützen.
Interessante Aufgaben
Alle zwei Stunden wechselt man die Position, wodurch der Arbeitsalltag abwechslungsreich bleibt und es nie langweilig wird. So bekommt man immer wieder neue Aufgaben und Einblicke in verschiedene Bereiche das sorgt für viel Abwechslung und macht die Arbeit spannend
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und fair gesehen unabhängig von Alter, Position oder Hintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, hier arbeiten Leute von Anfang 20 bis 60 richtig gemischt und bunt!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und auf dem neuesten Stand alles professionell eingerichtet und gut organisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auf Fairtrade Produkte und nachhaltige Beschaffung. Sie ist in dem Bereich gut aufgestellt, auch wenn es für mich persönlich nie ein großer Fokus war.
Gehalt/Benefits
Meiner Erfahrung nach zählt das Gehalt in dieser Branche zu den besseren. Zusätzlich gibt es gute Zuschläge, die das Grundgehalt noch einmal deutlich erhöhen. Insgesamt kann man hier fair und attraktiv verdienen.
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100%!!!
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich möchte, kann in diesem Unternehmen viel erreichen. Ich selbst habe als Service-Allrounder Quereinsteiger angefangen und konnte miterleben, wie Kollegen sich vom Einstieg bis hin zur Filialleitung hochgearbeitet haben, ganz ohne vorherige Erfahrung. Wer engagiert ist, wird dabei stark unterstützt, sodass Karrierechancen für jeden offenstehen. Mit Erfahrung hat man sicher einen Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind hier herzlich willkommen und fühlen sich vom Team von Anfang an gut aufgehoben.