Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber enttäuscht in vielen Bereichen. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Gerüchten, selbst Führungskräfte beteiligen sich daran. Wertschätzung für die Mitarbeitenden gibt es kaum, und Probleme oder Kritik werden oft ignoriert oder heruntergespielt. Vertrauliche Gespräche bleiben nicht vertraulich.
Der Zusammenhalt im Team ist schwach, viele Kolleginnen und Kollegen verhalten sich oberflächlich freundlich, reden aber hinter dem Rücken schlecht übereinander. Die Work-Life-Balance leidet, da häufig kurzfristig eingesprungen werden muss. Vorgesetzte nehmen Anliegen nicht ernst, bevorzugen Mitarbeiter, die ihrer Meinung sind, und gehen schlecht mit Kritik um. Ältere Kollegen erfahren kaum Rücksicht.
Auch die Arbeitsbedingungen sind unzureichend: Pausen zum Sitzen sind kaum möglich, im Sommer ist es oft viel zu heiß, und zugesagte Mitarbeiterverpflegung fehlt meist. Insgesamt fehlt es an einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen echte Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitenden zeigt – unabhängig von Position, Meinung oder Alter. Eine offenere und respektvolle Kommunikation sollte gefördert werden, bei der Anliegen ernst genommen und vertraulich behandelt werden. Führungskräfte sollten lernen, konstruktive Kritik anzunehmen und neutral zu handeln, statt persönliche Vorlieben in Entscheidungen einfließen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und Gerede geprägt. Jeder redet über jeden – selbst die Führungsebene beteiligt sich aktiv am Flurfunk, statt ein professionelles Miteinander zu fördern. Wertschätzung sucht man hier vergeblich. Engagement wird nicht anerkannt und Kritik ist selten konstruktiv. Insgesamt ein sehr toxisches Umfeld.
Image
Geben sich nach außen ganz anderes.
Karriere/Weiterbildung
Sobald man aufsteigt wird man zum Spitzel der Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist oberflächlich und von Unehrlichkeit geprägt. Es gibt ein paar Ausnahmen, aber die meisten reden hinter dem Rücken anderer schlecht, während sie sich vordergründig freundschaftlich geben. Echte Teamarbeit oder gegenseitige Unterstützung findet kaum statt – Misstrauen und Lästereien bestimmen den Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden kaum berücksichtigt und müssen die gleiche Belastung tragen wie deutlich jüngere – ohne Rücksicht auf gesundheitliche Einschränkungen. Pausen oder kurze Erholungsphasen, wie sich mal hinzusetzen, sind nicht vorgesehen oder werden sogar kritisch beäugt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Man wird nicht ernst genommen, Kritik wird persönlich genommen statt professionell gehandhabt. Objektivität fehlt – bevorzugt werden Mitarbeiter, die stets der gleichen Meinung sind. Konstruktive Vorschläge oder abweichende Ansichten stoßen auf Ablehnung statt auf Dialog.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Sitzen ist während der gesamten Schicht nicht erlaubt – selbst bei langen Arbeitstagen. Im Sommer herrschen in der Filiale regelmäßig über 30 Grad, ohne ausreichende Klimatisierung. Obwohl eigentlich Verpflegung für Mitarbeitende vorgesehen ist, ist so gut wie nie etwas da. Rücksicht auf das Wohlbefinden gibt es kaum.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Anliegen oder Probleme werden entweder ignoriert, kleingeredet oder ins Lächerliche gezogen. Vertraulichkeit existiert praktisch nicht – selbst sensible Gespräche werden weitererzählt. Offenheit wird zwar gepredigt, aber in der Realität bestraft. Wer Kritik äußert, muss mit Nachteilen rechnen.