Viel Potenzial, aber durch schlechte Führung komplett verspielt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wurde anfangs als familiär dargestellt, in der man sich gegenseitig unterstützt. In meiner Erfahrung hat sich das jedoch nicht bestätigt. Unterschiedliche Arbeitsmoral und das Festhalten an unmotivierten Mitarbeitenden haben das Klima belastet.
Work-Life-Balance
Freie Tage zu bekommen empfand ich als schwierig. Auf bestimmte freie Tage musste man regelrecht „betteln“, während gleichzeitig häufig kurzfristiges Einspringen erwartet wurde. Teilweise kam es auch vor ,dass Arbeitsstunden unregelmäßig oder gar nicht vergeben wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team wurde durch Bevorzugungen und ungleiche Arbeitsverteilung erschwert. Einige Kolleg*innen haben sich offen unmotiviert gezeigt, was die restliche Belegschaft zusätzlich belastet hat. Dadurch entstand insgesamt ein angespanntes Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Führungskraft als parteiisch erlebt. Mitarbeitende mit geringer Arbeitsbereitschaft wurden häufiger unterstützt oder bevorzugt. Rückmeldungen zu Problemen führten selten zu Verbesserungen. Auch Besuche aus dem HQ führten aus meiner Sicht zu keiner nachhaltigen Veränderung.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen wurden durch Personalmangel, unterschiedliche Arbeitsmoral und fehlende Konsequenzen für wiederholte Ausfälle erschwert. Das führte zu hoher Belastung bei engagierten Mitarbeitenden.
Kommunikation
Gespräche mit der Führungskraft verliefen aus meiner Sicht meist ohne klare Ergebnisse. Auch die HR wirkte in Situationen, in denen sie als neutrale Instanz hätte vermitteln sollen, eher passiv. Nach manchen Gesprächen gab es kein Follow-up oder sichtbare Veränderungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung , jedoch kam es wiederholt zu verspäteten oder falschen Auszahlungen. Korrekturen musste ich selbst nachrechnen, und zu persönlichen Klärungsgesprächen wurde man selten eingeladen.
Gleichberechtigung
Subjektiv empfand ich das Verhalten gegenüber Mitarbeitenden als nicht fair oder transparent. Entscheidungen wirkten zufällig oder nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Das Konzept und die Idee des Unternehmens sind grundsätzlich sehr schön und bieten Potenzial für abwechslungsreiche Aufgaben. Leider wurde dieses Potenzial im Arbeitsalltag durch organisatorische und führungsbezogene Probleme überschattet.