Fernhalten!!
Work-Life-Balance
Selbst wenn man nur auf Teilzeit ( 3 oder 4 Tage pro Woche) bei Wellnest angestellt ist, hat man so gut wie keine Freizeit. Oft muss man 6 bis 8 Tage durcharbeiten und/oder einspringen, und der unregelmäßige Wechsel von Früh-, Mittel- und Nachtschicht macht einen geregelten Schlafrhytmus so gut wie unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollgenzusammenhalt ist oberflächlich gut. Dadurch, dass Mitarbeiter gefühlt im Monatstakt wechseln, ist es nicht möglich, einen 100%igen Zusammenhalt zu erreichen. Trinkgelder werden von Mitarbeitern gestohlen, es wird sich gegenseitig „verpetzt“ und gelästert. Die Arbeit wird nicht so eingeteilt wie es ausgemacht ist, man wird oft im Stich gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen besonderen Umgang mit älteren Kollegen. Jedoch bin ich der Meinung, dass drauf geachtet werden müsste, dass sich ältere Menschen mehr schonen sollten im Bezug auf den ganzen Tag bücken, oder auch spezielle Schuhe (orthopädische), weil man pro Tag 15.000-20.000 Schritte läuft.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tun so als wären sie lieb und auf deiner Seite, jede Kleinigkeit wird aber bemängelt trotz unzureichender Einarbeitung. Wenn das Team unterbesetzt ist, wird kaum geholfen von den Führungskräften. Selbst wenn man mit Ihnen zusammen eine Schicht hat, gehen Sie trotzdem meistens in Ihr Büro anstatt mitzuhelfen.
Nach der Kündigung bekommt man von niemandem eine Antwort mehr, oder es wird sich Wochen Zeit gelassen.
Arbeitsbedingungen
Absolut schlechte Arbeitsbedingungen. Im Winter ist es extrem kalt am Empfang und durch das ständige öffnen der Türe wird man sehr schnell krank. Im Sommer hingegen gibt es nur eine Klimaanlage in der Küche. Absolut schrecklich. Je weiter man reingeht desto stickiger wird es. Reinigungskräfte müssen 8 Stunden in einem stickigen Flur stehen und Saunen reinigen bei über 35 Grad ohne Ventilator oder Klimaanlage. Sie sehen den ganzen Tag so aus als seien sie kurz vorm umkippen und die Führungskräfte unternehmen nichts. Absolut unzumutbar.
Kommunikation
So gut wie keine Kommunikation. Dinge bleiben unkommentiert, bzw. Tage später in Form von einer Abmahnung.
Manchmal stehen Kündigungen im Raum, wovon dann die halbe Mitarbeiterschaft Bescheid weiß, aber mit der Person selbst wird nicht gesprochen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay aufgrund der Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszuschläge. Jedoch bezahlt man mit seiner Psyche.
Gleichberechtigung
Führungskräfte haben Lieblinge, denen alles duchgelassen wird. Auf der anderen Seite werden aufgrund kleinster Ereignisse direkt Kündigungen ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Man muss zusätzlich zu seiner Arbeit und dem täglichen Putzen noch Wochenaufgaben erfüllen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben.