37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher wars mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Einsparungen im Blick, wenig Gehör für die Arbeiterschaft.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ernsthaft in Erwägung ziehen statt nur ans Einsparen zu denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen halten zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um Lehrlinge wird sich gut gekümmert
Es ist trotz der Größe und Standorte ein Familien geführtes Unternehmen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld usw.
Die Kunden schätzen das Unternehmen und die Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit für Homeoffice schaffen
Fairerweise muss man sagen, dass die Firma versucht Dinge wirklich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Aufgaben
Image
Ist bei weitem nicht so schlecht wie viele erzählen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden! Wurde auf jedenfall viel dafür gemacht (Zertifikate, etc)
Kollegenzusammenhalt
Prima! Viele Kollegen arbeiten seit mehr 10 Jahre hier, man kennt sich gut und hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann wirklich gut
Interessante Aufgaben
und abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits eingeführt (zusätzlich zu den anderen Leistungen)
Work-Life-Balance
Urlaub auch kurzfristig möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, sonstige Leistungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Energiezertifizierungen (gesellschaftliche Verantwortung wird übernommen)
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ansprechender arbeitsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinen znd anlagen führer im Bereich Produktion in Lichtenau bei Chemnitz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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für kinderlose Singles ists ok. wenn man privat keinerlei (körperlich anstrengende) Verpflichtungen hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Autobahn nah, Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
der Arbeitgeber was genau was los ist, durch Mitarbeitergespräche, die mit Personal stattgefunden haben, die bereits gekündigt haben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, nur durch gute Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher Umweltbewusstsein, als Sozialbewusstsein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber in Lichtenau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher und sauber / profitiere von den Vorteilen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht manche Abteilungsleiter im Umgang schulen oder weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung passt es!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschuss wird
Kollegenzusammenhalt
Kann mich nur wiederholen, in meiner Abteilung passt es
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Armselig,untransparent,Familienunfreundlich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Arbeitsatmosphäre
Jeder, oder fast jeder ist hier unzufrieden und das Strahlen die Leute auch aus.
Work-Life-Balance
2 Schicht Betrieb, Fließband Arbeit, Rücksicht auf körperliche Einschränkung, Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste...
Vorgesetztenverhalten
Vorne herum nett und freundlich, hinten herum falsch und intregant.
Kommunikation
Etwas zu erfahren was deine berufliche Situation oder Zukunft betrifft ist quasi unmöglich. Jegliches Anliegen braucht Monate um gehört zu werden
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Fließband, mehr sag ich nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Veraltete Technik, Schuldzuweisungen, Stillstand – wer bleibt, verliert Motivation, Gesundheit und Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die dringend nötigen Veränderungen – wie bessere Kommunikation, modernere Technik, fairer Umgang und echte Entwicklungschancen – nicht endlich umgesetzt werden, fährt die Firma unweigerlich gegen die Wand. Mitarbeiter verlieren zunehmend Motivation und Gesundheit, und das Betriebsklima wird weiter vergiftet. Sollte die Firmenleitung kein Interesse oder keine Energie mehr haben, diesen Kurs zu ändern, wäre ein Verkauf oder eine Übergabe an neue, engagierte Eigentümer der beste Weg, um das Überleben und die Zukunft des Unternehmens zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima von Misstrauen und Schuldzuweisungen geprägt – kaum Zusammenhalt, dafür viel Frust und Druck.
Image
Das Image der Firma ist in der Region bekannt, allerdings eher durch Tradition als durch Innovation. Einige schätzen die langjährige Erfahrung, andere sehen Nachholbedarf bei Modernität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort – kurzfristige Dienstpläne, ständiges Einspringen und kein Verständnis für private Belange machen eine vernünftige Freizeitplanung nahezu unmöglich. Wer Familie oder Erholung braucht, ist hier fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden, Aufstieg wird kaum ermöglicht. Weiterbildung ist selten und meist nur Pflichtveranstaltungen ohne echten Mehrwert. Persönliche Entwicklung wird kaum gefördert, Eigeninitiative stößt oft auf taube Ohren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zwar eher im unteren Bereich angesiedelt, wird aber pünktlich gezahlt. Sozialleistungen sind begrenzt, dennoch gibt es gelegentlich kleine Extras, die Wertschätzung zeigen. Verbesserungen wären wünschenswert, besonders bei der Vergütung für den hohen Einsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein scheinen hier keine Priorität zu haben. Nachhaltige Maßnahmen fehlen, und soziale Verantwortung wird nur oberflächlich kommuniziert, ohne echte Veränderungen oder Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt bröckelt – Einzelkämpfer-Mentalität, Misstrauen und schlechte Stimmung dominieren den Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kursiert das Gerücht, dass ältere Kollegen wegen ihres höheren Stundenlohns zum Gehen gedrängt werden, um günstigere, jüngere Mitarbeiter einzustellen. Das sorgt für Unsicherheit und ein vergiftetes Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren oft planlos, reagieren auf Kritik mit Ignoranz oder Trotz. Entscheidungen wirken willkürlich, Verantwortung wird nach unten abgeschoben. Lob oder Wertschätzung sind selten – stattdessen herrscht ein autoritärer Ton und ständiger Rechtfertigungsdruck.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind geprägt von veralteter Technik, mangelhafter Wartung und unzureichendem Arbeitsschutz. Oft herrscht Zeitdruck trotz Personalmangel, was zu hoher Belastung und steigenden Ausfallzeiten führt.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt – wichtige Infos fehlen, vieles läuft über Gerüchte, Schuldzuweisungen inklusive.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kaum erkennbar – bestimmte Mitarbeitergruppen werden bevorzugt, andere regelmäßig übergangen. Entscheidungen wirken oft unfair, persönliche Nähe zur Führung zählt mehr als Leistung. Kritik oder Anliegen von „nicht angesehenen“ Mitarbeitenden verpuffen meist wirkungslos.
Interessante Aufgaben
Monotone, sich ständig wiederholende Tätigkeiten bestimmen den Arbeitsalltag – Eigeninitiative ist weder gefragt noch gewünscht. Wer Abwechslung oder fachliche Entwicklung sucht, wird hier enttäuscht. Aufgaben sind oft schlecht organisiert und wenig sinnvoll verteilt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es wirkt, als wäre die Firma eine Realsatire, welche beweisen möchte, dass das Peter-Prinzip korrekt ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man merkt dass die Menschen verbrannt sind. Motivation sucht man vergeblich. Man findet Pflichtbewusste Menschen. Aber keine motivierten.
Image
In der Städten und den Dörfern um die Firma ist der Ruf sehr schlecht. Jeder reagiert negativ auf den Namen.
Work-Life-Balance
Durch das 3-Schichtsystem schon sonderlich schlecht, aber da die Vorgesetzten nicht in der Lage sind einen Schichtplan zu führen und man erst am Donnerstag davor erfährt, welche Schicht man hat, wird das natürlich nicht besser.
Gerne erfährt man auch überhaupt nicht, welche Schicht man hat, weil man sich vergeblich auf dem Plan sucht oder ein Feiertag auf den Donnerstag fällt und die Vorgesetzten auch das gerne mal nicht schaffen, organisiert zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kann man anhand der oben genannten Kommentare ablesen und Umwelt wird überall groß drauf geschrieben, aber wenn man sich Ansieht wie viel Müll unnötig produziert wird, fällt das schwer zu glauben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es eigentlich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eine Mischung aus: -jeder gegen jeden und -man muss irgendwie im Team zusammenarbeiten. Es gibt aber auch genug Leute die einfach nur an sich denken und denen alles egal ist.
Aber in einem sind sich fast alle einig, der Weg den die Firma aktuell fährt führt gegen eine Wand. Man weiß bloß nicht ob das mit Absicht geschieht oder durch mangelnde Kompetenz der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den einzelnen an und darauf ob dem die Nase gefällt, die vor ihm steht.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Lautstärke, keine Frischluft, sehr geringe Luftfeuchtigkeit, kaum Natürliches Licht, keine Klimatisierung.
Im Sommer wird es sehr heiß was mit harter Körperlicher Arbeit gepaart wird.
Kommunikation
Ist sehr mangelhaft. Unwichtige Gerüchte verbreiten sich wie Lauffeuer aber wichtige Informationen dringen zögerlich zu den Mitarbeitern durch.
Gehalt/Benefits
Man bekommt sein Geld pünktlich. Es ist durchschnittlich. Aber man muss für sich wissen ob man seine Gesundheit dafür aufgeben möchte.
Interessante Aufgaben
Es ist einseitig, aber viel darf man in der Branche nicht erwarten. Aber selbst dafür ist es sehr eintönig. Fließbandarbeit quasi.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Alles wird "besser"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist ein notwendiges Übel
Verbesserungsvorschläge
Offenheit über weitere Vorhaben im Neubau.
(Vorhandene?) Duschen anbieten
Ladestationen für E-Autos zu installieren wäre erwünscht und problemlos möglich.
Eine Kantine welche den Namen auch verdient.
Nicht nur in Beton sondern auch in Arbeitskräfte investieren.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten der Führungsriege eher unbefriedigend
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Je nachdem wo man ist zwischen 1 und 5 Sternen
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
Gefühlt zu wenig aber wohl durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nee
Kollegenzusammenhalt
Das passt
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt, auch bei schweren Arbeiten keine Rücksicht darauf
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten zur Verbesserung sind vorhanden werden aber nicht genutzt.
Kommunikation
Findet nicht viel statt
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Je nachdem wo man ist auch hier zwischen 1 und 5 Sternen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wellpappe Auerswalde durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 42% der Bewertenden würden Wellpappe Auerswalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wellpappe Auerswalde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.