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3 von 17 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Ich habe habe in meinem Heimeland abiturabschluss bestanden und bin ich nach universität gewessen.und jetzt habe ich B1

1,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde ihm nicht gut, weil er mich immer zu Schule rausnimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde mein Arbeitgeber schlecht, weil er mir nicht Arbeit anzeigt. Und er lasst mich immer überstunden arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Sie sollen meine Schule plan und Arbeitzeit respektieren. Und meiner Überstunden Arbeit bezahlen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bloß Nicht Bewerben

1,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Die Ausbilder

Welcher Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Gibt keine Null sterne


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fing soldie an, ließ stark nach.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das erste Lehrjahr, hier wurde man betreut und die Schulungen welche einem mehr Einblick in die Firma gegeben haben waren sehr lobenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles:
- Man wird als preiswerte Arbeitskraft eingesetzt
- Manche Abteilungen finden Azubis ehr nervig
- Verkomplizierung von Prozessen
- und vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der zuständigen Person, welche für die Azubis zuständig ist.
Gründung einer JAV
Abschaffung der Abteilung "Zentrale". Telefonsklave zu spielen hat keinen Mehrwert.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Werken wird vielfach geschrien, man bekommt fragwürdige Situationen mit und die Motivation ist einfach nicht gegeben.

Karrierechancen

Es wird mit Übernahme geworden, im Prinzip ist dies nur eine Win-Situation für die Firma. Da nach der Ausbildung eine reine Ausbeute abläuft.

Ausbildungsvergütung

Es gibt eine Flexibilitätsprämie, die fahrten mit dem eigenen Auto vergüten sollen... Wird man als Azubi zum Wochenende in die Firma gebeten, erfoglt dies ebenfalls ohne Vergütung. Das bekommen andere Firmen besser hin!!!

Die Ausbilder

Die für die Auszubildenden zuständige Person hat im ersten Lehrjar sehr gute Arbeit verichtet, leider flachte das ganze danach ab. Auch ist es unverständlich das es den Auszubildenden untersagt wurde eine JAV zu bilden. Bei einer Anzahl von ca. 30 Auzubis wäre dies Sinnvoll gewesen.

Spaßfaktor

Es gab gute Abteilungen und schlechte Abteilungen. In manche wurde man als vollwertiger Mitarbeiter behandelt, in anderen als Notnagel.

Variation

Abwechslungsreich: Ja
Aufgaben die zur Ausbildung beigetragen haben: vielfach Nein

Respekt

Man hatte vielfach das Gefühl das die Mitarbeiter ehr genervt sind von den Azubis und sich ehr selten die Zeit nehmen wollten. Die Produktion hatte dies besser im Griff.


Arbeitszeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

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