25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde diese Firma sehr Menschenverachtend. Dort herrscht nur Angst und Schrecken...
Gehalt/Benefits
Diese Firma hat keinen guten Ruf und das zu Recht....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasst es lieber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Okaye Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, zu viel Arbeit, schlechte Schulungen, ausbeuten des personals
Verbesserungsvorschläge
Vom Chef bis zum höheren Vorgesetzten 90% austauschen. Die meisten unfähig oder schlicht keine skills zum führen von Personal. Schwer jmd. zu finden der menschenverachtender ist als ein Schöneberg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ausnutzen
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur packmitteltechnologe im Bereich Produktion in Herford abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten den laden schließen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Karrierechancen
Gibt keine
Arbeitszeiten
Normale 40 Stunden Woche
Ausbildungsvergütung
Man kommt über die runden
Die Ausbilder
Ausbildung war das nicht das war Ausbeutung
Spaßfaktor
Null
Aufgaben/Tätigkeiten
Monoton
Variation
Man lernt das nötigste um danach wieder zu schuften
Respekt
War nicht vorhanden
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Größter Müll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts
Gehalt/Benefits
Normalerweise null Sterne, aber da Gehalt immer pünktlich kommt 1 Stern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Cholerisches Verhalten abstellen, ein paar Abteilungsleiter austauschen und schon wäre die Firma auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind menschlich in Ordnung. Für schlechte Arbeitsatmosphäre sorgt allerdings das Verhalten der Vorgesetzten (siehe Punkt Vorgesetztenverhalten).
Image
sehr schlecht und das zu Recht.
Work-Life-Balance
Zählt nicht. Manchen Kollegen wurde gesagt, sie könnten nun erstmal im Homeoffice arbeiten und dann wurde die Entscheidung wieder revidiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird so getan, tatsächlich spielt es aber keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Will man das in so einer Firma. Wenn ja, dann ist schleimen das Zauberwort.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander kommt man mit fast allen Kollegen gut zurecht. Das ist glaub ich auch der Grund, warum viele noch nicht einen Jobwechsel in Betracht gezogen haben. Sollte das auch noch irgendwann wegbrechen, dann gute Nacht.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe und echt der schlimmste Negativpunkt an dieser Firma. Es geht damit los, dass die Geschäftsleitung zu Wutausbrüchen neigt. Bis auf wenige Ausnahmen, ist die Auswahl der Abteilungsleiter sehr fragwürdig. Es ist nicht ersichtlich nach welchen Kriterien die Abteilungsleiter ausgewählt werden. Schleimen und der Geschäftsleitung keine Widerworte geben zählt mehr als Fachwissen und Führungsstärke. So kann man Abteilungsleiter dort antreffen, die wirklich den ganzen Tag am Handy spielen und operativ gar nichts machen. Verwundert dann auch nicht, wenn in der betreffenden Abteilung die Motivation am Boden ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist sehr ungleich verteilt, einige stehen unter enormen Stress, andere Leute schleichen durch die Firma und niemand welche Aufgeben diese überhaupt haben. Kleiner Pluspunkt: die Büros sind modern eingerichtet.
Kommunikation
Es finden dauernd unsinnige Besprechungen statt. Es wird häufiger mal geschrien und Menschen herabgewürdigt. Die Geschäftsleitung hält sich an die eigenen Vorgaben nicht. Beispielsweise predigt die Geschäftsleitung immer das der Kunde an oberster Stelle steht, hat dann aber in der Coronazeit obwohl viel zu tun war und einige Abteilung mit der Arbeit nicht hinterherkamen (z.B. Produktion) Kurzarbeit angemeldet. Die Kunden mussten so länger auf ihre Bestellungen warten. Da zählt der Kunde dann auf einmal nicht mehr, weil man Gelder abkassieren kann...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gering. Kommt aber zumindest pünktlich. Manche haben mittlerweile Tarifverträge andere wiederum nicht, das übliche Chaos.
Interessante Aufgaben
Vielleicht nicht unbedingt interessant aber zumindest abwechslungsreich.
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Das Potential wird nicht erkannt und Dinge werden so hingenommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich. Es regnet nicht rein! Es wird weniger geschrien!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Motivation! Kein Aufstieg möglich.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein! Bietet den Menschen ein paar Annehmlichkeiten. Urlaubstage, Bessere Gleitzeit, Homeoffice, Zuschüsse für Fitnessstudio, Kantine und und und
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ganz ordentlich aber meistens geht’s nur um Maloche
Image
Leider nicht gut! Könnte besser werden!
Work-Life-Balance
Es zahlt nur Arbeit und Umsatz
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich!
Gehalt/Benefits
Geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok es wird immer viel nach außen getragen damit es gut aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Schon gutes Klima in den jeweiligen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Man kommt sich vor wie beim Bund manchmal. Es gibt aber auch mal lustige Tage wo man mal begrüßte wird.
Arbeitsbedingungen
Alles so wie es muss. Aber nicht mehr!
Kommunikation
Wenig bis gar nicht. Wenn man was machen soll wird mit einem geredet ansonsten Dienst nach Vorschrift.
Gleichberechtigung
Alle müssen arbeiten. Manche werden aber besser behandelt!
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann ich nicht empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Kann mann in Worte nicht fassen.
Image
Mitarbeiter werden verheizt
Work-Life-Balance
Immer wieder wechseln die Schichten
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selber
Umgang mit älteren Kollegen
Schon besser
Vorgesetztenverhalten
Haben kein Rückrad
Gehalt/Benefits
Für die Arbeitsleistung viel zu wenig. Zusätzliche Aufgaben werden nicht vergütet. Mann setzt es voraus.
Gleichberechtigung
Zählt nicht
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich habe habe in meinem Heimeland abiturabschluss bestanden und bin ich nach universität gewessen.und jetzt habe ich B1
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Versicherunglagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Herford absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde ihm nicht gut, weil er mich immer zu Schule rausnimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde mein Arbeitgeber schlecht, weil er mir nicht Arbeit anzeigt. Und er lasst mich immer überstunden arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen meine Schule plan und Arbeitzeit respektieren. Und meiner Überstunden Arbeit bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Durfte durch viele Abteilungen und Standort, teils gut / teils schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt wert auf Mitarbeitervorschläge, neue Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lautstarke vorgesetzte, schlechte Bezahlung, hinterrücks kommt das Messer in den Rücken
Verbesserungsvorschläge
Schulung zur richtigen Mitarbeiterführung für Geschäftsführung und Abteilungsleitung
Arbeitsatmosphäre
Verhalten einiger miserabel, einige Vorgesetzte sind super.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetze sehr cholerisch
Arbeitsbedingungen
Überwachung durch Terminalbuchungen an fast jeder Tür.
Gespräche mit Mitarbeitern (privat oder auch dienstlich) nicht erwünscht, Gelacht wird nach der Arbeit im Keller
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IT-Abteilung, gute Bezahlung möglich, Möglichkeit viele Überstunden zu machen, Trennung der Bezahlung mit Vorschuss am Monatsanfang und Rest in der Mitte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde ein Aufsatz werden. Wer für die IT arbeitet ist eh ein Unwürdiger, ein "Fernsehgucker", der den ganzen Tag nichts tut. IT'ler sind an der Hemdfarbe zu erkennen und werden normalerweise nicht gegrüßt oder beachtet. Zu "nicht gut" sind auch die Gründer und Erben zu nennen, die es irgendwie schaffen Angst und Schrecken zu verbreiten. Mir wurde z.B. in einem 2 Stunden Brüll-Monolog meine Arbeitsmittel im ganzen Büro verteilt, also rumgeschmissen, ausgeschüttet und reingetreten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gründer und Erben sollten sich zurückziehen, sodass sich wieder normale menschliche Beziehungen entwickeln können und der Umgang miteinander normal wird. Das wird, wie nach einer Atomexplosion, jedoch sehr viel Zeit in Anspruch nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wellteam SCHÖNEBERG Holding durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden wellteam SCHÖNEBERG Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wellteam SCHÖNEBERG Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.