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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Okaye Bezahlung
Geld kommt pünktlich. Es regnet nicht rein! Es wird weniger geschrien!
Das Gehalt kommt pünktlich.
Geld kommt Pünktlich
Ich finde ihm nicht gut, weil er mich immer zu Schule rausnimmt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung, zu viel Arbeit, schlechte Schulungen, ausbeuten des personals
Mangelnde Motivation! Kein Aufstieg möglich.
Ich finde mein Arbeitgeber schlecht, weil er mir nicht Arbeit anzeigt. Und er lasst mich immer überstunden arbeiten
Einfach alles
Das würde ein Aufsatz werden. Wer für die IT arbeitet ist eh ein Unwürdiger, ein "Fernsehgucker", der den ganzen Tag nichts tut. IT'ler sind an der Hemdfarbe zu erkennen und werden normalerweise nicht gegrüßt oder beachtet. Zu "nicht gut" sind auch die Gründer und Erben zu nennen, die es irgendwie schaffen Angst und Schrecken zu verbreiten. Mir wurde z.B. in einem 2 Stunden Brüll-Monolog meine Arbeitsmittel im ganzen Büro verteilt, also rumgeschmissen, ausgeschüttet und reingetreten.
Verbesserungsvorschläge
Vom Chef bis zum höheren Vorgesetzten 90% austauschen. Die meisten unfähig oder schlicht keine skills zum führen von Personal. Schwer jmd. zu finden der menschenverachtender ist als ein Schöneberg
Am besten den laden schließen
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein! Bietet den Menschen ein paar Annehmlichkeiten. Urlaubstage, Bessere Gleitzeit, Homeoffice, Zuschüsse für Fitnessstudio, Kantine und und und
Cholerisches Verhalten abstellen, ein paar Abteilungsleiter austauschen und schon wäre die Firma auf einem guten Weg.
Bringt nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von wellteam SCHÖNEBERG Holding ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf jeden Fall! Engagiert man sich, bietet einem das Unternehmen viele Möglichkeiten. Auch hier ist die Geschäftsleitung immer offen und gesprächsbereit - auch, wenn es darum geht, sich in mutmaßlich eher "fremde Arbeitsbereiche" hereinzuarbeiten und mitzuwirken.
Man sagt hier: Wellpappe ist wandelbar. Jeder Kunde hat sein eigenes Problem und wir bieten Ihm eine individuelle Lösungen an. Daher gibt es jeden Tag eine neue Aufgabe und Lösung.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wellteam SCHÖNEBERG Holding ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider nicht gut! Könnte besser werden!
sehr schlecht und das zu Recht.
Mitarbeiter werden verheizt
Deutlich besser als leider hin und wieder zu hören/lesen ist! Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen!
Für Kenner der Branche ein absolut mieses Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Will man das in so einer Firma. Wenn ja, dann ist schleimen das Zauberwort.
Kein Aufstieg möglich!
Wird nicht erwünscht
Wenn mann ein Schleimer ist wie viele dort bekommt mann einige Möglichkeiten ansonsten arbeitet mann Stumpf durch die jahre
Gar nicht
Neue Kollegen wurden künstlich dumm gehalten...
Um keine unliebsame Konkurrenz erwachsen zu lassen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wellteam SCHÖNEBERG Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet wellteam SCHÖNEBERG Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wellteam SCHÖNEBERG Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wellteam SCHÖNEBERG Holding als eher traditionell.
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