in der Zeitung: "die schwachen 10% werden entlassen" im Büro: die unmenschlichen 10% kommen nach Oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man 200% gibt und immer ja sagt bei Mehrarbeit wird in Meetings geklatscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
We solve it!
Mit kurz vorher angekündigten Arbeitseinsätzen auch an Feiertagen
10-12h Tagen
Verbesserungsvorschläge
Wie schon andere geschrieben haben sollte man sich einmal fragen wie man Menschen führen sollte. Man ist recht begeistert von der eigenen Idee, die Vision und den Lauf des Unternehmens aber andere mitnehmen kann man nicht.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gibt es nur oberflächlich.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über Ergebnisse, über Mehrarbeit, über neue Pflichten
Kollegenzusammenhalt
Im Leid vereint
Work-Life-Balance
Mitarbeiter kommen mit der Privatnummer in diverseste Whatsapp Gruppen.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt drei Sterne
Arbeitsbedingungen
Ich glaube unsere Cuttermesser kommen von Tedi.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt unpünktlich
Image
Überwiegend negativ.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklung, keine Planung soweit mir bekannt