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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei weLOG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
weLOG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
weLOG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider lästert hier jeder über jeden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Benehmen sich teilweise wie Kindergarten Kinder und man hat Leute über sich die leider keine Ahnung von dem haben was sie dort veranstalten sollen

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen, welche die unmenschlichen Arbeitsbedingungen erträglich gemacht haben. Fair? Das Wort hat die Geschäftsführung wahrscheinlich nie gehört..

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1,0
Kommunikation

Möchtest du deine private Nummer herausgeben müssen, um dann in WhatsApp von der Arbeit an deinem Wochenende mit Nachrichten bombardiert zu werden? Oder freitagabends spontan in WhatsApp gesagt bekommen, dass du Samstag arbeiten musst und das einfach mal 10 - 12 Stunden und das unbezahlt?
Dann we Lcome bei we Log

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war super, je nachdem in welcher Abteilung man gearbeitet hat. Ich bin mir sicher, dass der Kollegenzusammenhalt verstärkt wurde, indem wir alle dasselbe Leid geteilt hatten.

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1,0
Work-Life-Balance

Work, aber wo bleibt das Life? Deine Energie wird dir komplett entzogen, dein Wohlbefinden genommen und man hört nicht mal einen Dank. Nicht einmal!
Du kannst nicht abschalten nach der Arbeit, weil ständig WhatsApp-Nachrichten von der Arbeit kommen in vielen diversen Gruppen.

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