Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei weLOG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Entscheidungen werden ohne jede Rücksprache getroffen. Kommunikation findet praktisch nicht statt.
Jeder kämpft für sich – Teamgeist existiert hier nicht. Viele Kolleg:innen haben aufgegeben oder kündigen innerlich.
Es gab keinerlei Rücksicht auf private Verpflichtungen. Ständig wechselnde Schichten, kurzfristige Änderungen und fehlender Ausgleich für Überstunden gehörten zum Alltag. Besonders erschreckend war, dass ich – obwohl ich im Finanzbereich tätig war – nach der Schließung des Weder-Lagers aufgefordert wurde, beim Aufräumen und Reinigen des Lagers zu helfen. Solche Aufgabenverteilungen zeigen den völligen Mangel an Organisation, Wertschätzung und beruflicher Abgrenzung.
Vorgesetzte wirken überfordert, unorganisiert und nicht erreichbar. Konstruktive Kritik wird ignoriert oder als Angriff gewertet.
Die Aufgaben sind monoton, unklar beschrieben und ändern sich ständig ohne Erklärung oder Sinn.
Es herrscht ein Gefühl von Dauerstress und Orientierungslosigkeit. Niemand weiß so recht, was er tun soll, und Feedback oder Wertschätzung gibt es nicht.