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Welt 
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Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Welt der Wunder Sendebetrieb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Welt der Wunder Sendebetrieb
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Welt der Wunder Sendebetrieb
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war entspannt und familiär.

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1,0
Kommunikation

Ziele und Wünsche wurden nicht im Dialog, sondern in Form von öffentlicher Kritik unter der Nennung von Namen vor dem gesamten Unternehmen geäußert.

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2,0
Work-Life-Balance

Die Aufgabenbereiche für eine Position sind zu vielfältig. Anstatt mehrere Personen für unterschiedliche Aufgabenbereiche einzustellen, hatten viele Menschen 3-4 Jobs gleichzeitig, damit das Unternehmen Geld sparen konnte.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

In vielen Aspekten wird einzelnen Mitarbeitern die jeweilige Kompetenz aberkannt. Widersinnige Veränderungen der Arbeitsvorgänge und Micromanagement von Seiten der Leitung müssen unhinterfragt angenommen werden.

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3,0
Interessante Aufgaben

Angesichts der Summe der Arbeitsbereiche, ist es unmöglich alle geforderten Aufgaben zu bewältigen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär, Locker, Kreativ, Hilfsbereit, Ehrlich - wenn man Lust hat, gibt es auch abends unterschiedliche Parties

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