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welten+wunder 
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Unternehmenskultur

Saarbrücken

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei welten+wunder Markenkommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
welten+wunder Markenkommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
welten+wunder Markenkommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es sehr viel Konkurrenzkampf und viel Gerede unter den Mitarbeitern übereinander. Teilweise verhalten sich die Leute Grenzüberschreitend.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet praktisch gar nicht statt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es kaum.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist praktisch auch nicht vorhanden. Oft werden Projekte auf den letzten Drücker besprochen und dann werden Überstunden erwartet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig. Einige wenige werden vorgezogen. Verbesserungsvorschläge werden überhört und später als eigene ausgegeben.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kunden sind super nett und lkommen mit Interessenten Aufgaben, allerdings sind diese oft nicht zu bewerkstelligen, weil die nötigen skills fehlen. Wird aber trotzdem gemacht.

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