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Welzenbach 
Möbeltransporte 
und 
Service 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Welzenbach Möbeltransporte und Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Welzenbach Möbeltransporte und Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Welzenbach Möbeltransporte und Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kundenkontakt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt am je Charakter

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als so was gibt es nichts

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich auf Grund der Gesamtumstände leider gar nicht wohlgefühlt. Man sieht in jedem nur eine Arbeitskraft. Zwischenmenschliches findet eher selten statt. Zumal man sich kaum etwas kritisieren traut, da alles weitererzählt wird.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Freitag- Spät- sowie Samstagschichten wird sehr ungerecht verfahren. Oft müssen die Auszubildenden, Neu-Anfänger sowie Singles ständig diese Dienste übernehmen. Diskutieren kann man darüber nicht. Auch Urlaub wird nicht immer genehmigt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird Neid hier sehr groß geschrieben. Es wird ständig hinter dem Rücken gelästert. Als neue/r Kollleg/in scheint man nicht willkommen zu sein.

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