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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation
Selbständiges Arbeiten, Abwechslung
Die Harmonie unter Kollegen und Arbeitgeber.
Nett, Menschlich, Freundschaftlich.
Das harmonische Zusammenarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büro personal
Entlohnung, geringe Wertschätzung
Nichts desto trotz besser
Wie das alles abgelaufen ist.
Verbesserungsvorschläge
Soll bissen besser zahlen
Betriebsrat einführen, regelmäßig Besprechungen.
Ist nichts zu machen.perfekt!
Man sollte dringend einen Blick auf das Miteinander werfen. Sind Lästereien wirklich förderlich um neue Mitarbeiter zu behalten? Wenn das so weitergeht, kann man das Depot sicherlich irgendwann schließen, wenn alle neuen Mitarbeiter wieder kündigen. Der. Zusammenhalt des Teams ist nicht wirklich der Beste. Hier sollte man sich vielleicht Hilfe von externen Beratern holen. Auch sollte man sich überlegen, ob man nicht alle gleich behandelt hinsichtlich der Freitag-Spät sowie Samstagsschichten.
Die rosarote Brille absetzen. Es ist nicht alles so wie es scheint. Was natürlich menschlich sehr sympathisch ist, ist für eine Firma nicht gerade das Beste. Es wäre besser, sie würde jemanden im Auftrag mit mehr Menschenkenntnisse und Biss zu ihren Standorten schicken.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Welzenbach Möbeltransporte und Service ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zeit für privates bleibt. Zu 99% wird der Urlaubswunsch gewährt. Nur in wenigen Ausnahmen, klappt es mal nicht, weil zu viele, zur gleichen Zeit Urlaub möchten. Hier werden die Mütter und Väter auf Grund der Ferien fair behandelt und bevorzugt, damit die Familie nicht zu kurz kommt und eine Betreuung fürs Kind immer möglich ist. Überstunden gibt es kaum und wenn doch, hat man die Möglichkeit des Freizeitausgleiches oder der Ausbezahlung. Auch bei den Arbeitszeiten selbst, wird immer darauf geachtet, ...
Wenn man Kunden nicht persönlich nehmen kann, nimmt man die Arbeit auch nicht nach Hause. Also für mich war die Work Life Balance gut.
Normale Arbeitszeiten wie in jedem anderen Betrieb.
Zeit für die Freizeit bleibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, ob man die Ausbildung gemacht hat oder nicht.
Naja, ich wurde nicht angelernt, obwohl es so besprochen war...
Es gibt Chancen auf eine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Welzenbach Möbeltransporte und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Welzenbach Möbeltransporte und Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Welzenbach Möbeltransporte und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Welzenbach Möbeltransporte und Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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JobFür mich
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