Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

WEMAG 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber in der Region, ABER...

4,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei WEMAG Projektentwicklung GmbH in Schwerin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung
Freundliche kompetente Kollegen
Zunehmend jüngere Belegschaft
Tarifgebunden
Betriebsrat wird nicht sabotiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozessoptimierungen eher schlecht
Falsche Person auf Positionen
Inkompetente und Branchenfremde auf Positionen wo Fachwissen notwendig wäre.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht nur irgendwelchen externe Beratern. Vor einer neuen Änderung mal die Beschäftigten fragen und nicht Ideen umsetzen und Prozesse "optimieren" wenn kein Bedarf existiert. Teilweise entscheiden Vorgesetzte und Berater über Prozesse und Themen die sie selber gar nicht betreffen.

Arbeitsatmosphäre

Für nicht gut , allerdings sehr ich bei vielen viel Stress und schwache Prozesse

Image

In vielen Bereichen positive Wahrnehmung für Kunden und Bevölkerung. Umsetzung der Serviceleistung wird ab und zu bemängelt durch viele Subunternehmer

Work-Life-Balance

Mit flexibler Arbeitszeit und freier Zeiteinteilung ist es super

Karriere/Weiterbildung

Ständige Weiterbildung möglich, interne Bewerbung jederzeit möglich. Bewerbungsprozess läuft größtenteils unparteiisch.

Gehalt/Benefits

Ist durchaus fair, das Gehalt. Tarif nach IGBCE . Gewinnbeteiligung und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise vom Unternehmen gelebt . Macht viel fürs Klima und Umwelt. Außenwirkung dahingehend super. Intern werden bei Umweltauflagen nicht so gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser nicht sein

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und gleichzeitig kein Unterschied mit jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schwach teilweise, viel zuhören aber eher auf Externe oder Vorgesetzten Rücksicht nehmen . Viele Entscheidungen sind ohne die Mitarbeiter getroffen die es eigentlich betrifft. Man kann sich offiziell einbringen aber an sich hat das keinen Einfluss wenn die Führung einen Weg vorgegeben hat...selbst wenn das nicht wesentlich etwas verbessert.

Arbeitsbedingungen

Schwierig durch Desksharing geht viel Teamgeist flöten. Büros sind aber modern , es wird auf Ergonomie und BG-Konformität geachtet. Kaffee gibt's umsonst

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr , allerdings oft Neu-/Umstrukturierung innerhalb des Konzerns.... zerstört viel

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben

Interessante Aufgaben

Das ist durchwachsen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.