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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score283 Bewertungen
Aufwärtstrend
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Benefits und verschiedene Arbeitsmodelle.
Bewertung lesen
Das Gesamtpaket passt im Grunde.
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Finanzielle und zeitliche Arbeitsbedingungen
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Tolles Vorgesetzten-Verhalten, gute Kommunikation, gerechte Entlohnung, familienfreundlich
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Gleichberechtigung, Arbeitszeiten, Büroausstattung, Gesundheitsmanagement
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich suche noch, aber schwer was zufinden.
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Neulich wurde ein Kollege aus nicht nachvollziehbaren Gründen in der Probezeit entlassen. Hier wird zu schnell aus sondiert.
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Aufgrund der Themenvielfalt fehlt die Zeit für Basisarbeiten.
BR: noch nie so ein einnehmenden BR gesehen.
Häufig werden sinnvolle Weiterentwicklungen aufgrund persönlicher Präferenzen ausgebremst. Das Unternehmen ist gewillt, der BR wirft Steine in den Weg. Das nervt nicht nur, sondern behindert eben auch jene in Ihrer täglichen Arbeit, die vertreten werden sollen: den Arbeitnehmer.
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Ich finde wirklich alles wunderbar.
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Schlechte Kommunikation seitens der Vorgesetzten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach einigen Monaten im Unternehmen ist mir ein kurzes Fazit möglich.
Der Onboarding Prozess inklusive Einarbeitung verlief sehr zügig und strukturiert, sodass ich schnell Verantwortung übernehmen konnte.
Die Kommunikation und Abstimmung mit meinen Vorgesetzten und den Kollegen verlief bisher auch immer reibungslos. Die Benefits des Arbeitgebers sowie Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut und damit wettbewerbsfähig. Der Arbeitgeber erkennt die Dynamiken der Arbeitswelt und externen Faktoren, hier sind Kompetenzen vorhanden oder werden z.B. im Zuge von KI aufgebaut.
Bisher bin ...
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Die ersten Monate in meiner Ausbildung wurde ich sehr gut gefördert und konnte schon viele Einblicke bekommen.
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Der erste Fehler den keiner bemerkt: ich habe nur ein Praktium gemacht und bin nicht angestellt dort. Sie wollten mich auch nicht als Ümschüler, obwohl ich ihnen keine grossen Kosten (nur knapp 10€ für Vers.) verursacht hätte. Aber scheint keinen zu interessieren. Meinen Beurteilungsbogen den ich per Post bekommen sollte ist nach knapp 3 Monaten immer noch nicht angekommen.
Ich wollte dort gern arbeiten, aber nach dieser Zeit dort finde ich es jetzt auch nicht so schlimm wo anders zu ...
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Es war ein sehr tolles Praktium und wir, die Praktikanten, wurden sehr herzlich willkommen. Es wäre schön gewesen, wenn man am letzen Tag ein Treffen von allen Praktikanten gemacht hätte und somit seine Erfahrungen austauschen hätte können. So konnte nur in den Aufgabenbereich reinschaut werden, in den man selbst eingeteilt war und von den anderen hat man leider nichts mitbekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von WEMAG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


das Unternehmen macht auf mich den Eindruck sehr auf Umwelt und Klimaschutz zu achten
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEMAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WEMAG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEMAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEMAG als eher modern.