Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, flexible Arbeitszeit
immer striktere Beschränkungen der Flexibilität bei Arbeit, Urlaub, Karenztagen, etc.
kaum tragfähige Informationspolitik
lässt von Seiten der Führungsebene zu wünschen übrig
werden seit einiger Zeit deutlich weniger
Derzeit sicherer Job . Sehr engagiert in der Region und für seine Mitarbeiter.
Einige Entscheidungen der 'Spitze' nicht nachvollziehbar .
Verbesserungen einfacher zu lassen und nicht durch Entscheidungen verhindern(BR).
Tarifgehalt, für MV sehr gut.
Man kann sich nicht mit allen verstehen, aber im Kern sehr gut.
Es gibt gute und anstrengende Chefs. Dies findet man aber in vielen Unternehmen. Teilweise fragt man sich, was mit einigen Entscheidungen bezweckt werden soll.
Ich habe gerne bei der WEMAG AG gearbeitet und ich denke, das Unternehmen ist auf einem guten Weg.
Das Unternehmen unterstützt Leiharbeit (Sekretärinnen).
Viele nette Menschen: Und ständig kommt frisches Blut hinzu. Vereinzelt mal unangenehme Vertreter der menschlichen Spezies (m/w). Insgesamt war ich menschlich gesehen aber sehr zufrieden bei diesem Arbeitgeber. In anderen Abteilungen (Messwesen und IT) soll etwas im Argen liegen, dazu kann ich aber nichts sagen. Was ich bestätigen kann, ist, dass einige Führungskräfte von sich selbst "überdurchschnittlich" eingenommen sind. Eventuell handelt es sich dabei um das branchenübliche Phallus-Vergleichs-Verhalten. ;) Ein wenig Selbstironie täte ein paar Herrschaften sicher gut.
Auf Grund der Personalpolitik vor meiner Zeit (Importierte Entscheider, die dieses Unternehmen nach der Wende als Karrieresprungbrett nutzten) wurde vieles kaputt gemacht und auch heute noch besitzt die WEMAG AG (unter Ingenieurstudenten) nicht den allerbesten Ruf. Ich persönlich kann die negativen Punkte nur zum Teil bestätigen und habe insgesamt ein positives Bild von dem Unternehmen gewonnen. Ich denke, mit der Zeit wird sich das Image der Firma noch weiter verbessern, auch weil nach und nach frisches Blut in die Führungsetagen vordringt.
Insgesamt sympathisch, wenn auch ein wenig "behördlich" und charmant traditionell (Hier gehen die Uhren noch ein wenig nach). ^^
Ebenfalls abteilungsabhängig. Tot macht man sich nicht. :) (37.5 Stundenwoche (Gleitzeit), sofern ich mich recht erinnere). Trotzdem häuften sich bei Einigen Überstunden an.
Der Arbeitgeber ist sehr um ein ökologisch/soziales positives Bild bemüht und erhielt dafür (Nicht allein für die Bemühungen ;)) bereits Auszeichnungen.
Kann nur für unsere Abteilung sprechen:
Hier stimmte das Miteinander (zwischen mir und allen anderen) soweit gut. Hier und da gibt es mal zwischenmenschliches Ungemach, aber das kann überall mal vorkommen. Von anderen Abteilungen hört man mitunter weniger Gutes (besonders Mess-/Zählerwesen). Dies mag sich inzwischen geändert haben. Es sei angemerkt, dass der Altersdurchschnitt "meiner" Abteilung relativ hoch lag.
Abteilungsabhängig.
Im Bereich Kundenanlagen / Kundenservice verhielt man sich, soweit ich es mitbekam, vorbildlich.
Praktikantenentlohnung war in Ordnung. Was das Gehalt von E-Ingenieuren angeht, kann ich keine Aussage treffen.
Wissenschaftliche Arbeit war in Ordnung: Praxisnah. Ansonsten sind der Kreativität auf Grund der Tätigkeit in der Kundenabteilung (Anträge bearbeiten und Netzberechnungen durchführen) doch deutliche Grenzen gesetzt. In anderen Abteilungen mag dies ganz anders sein.
Täglich neue Themen
Projektarbeit konzentriert sich auf wenige
Ich finde, dass es in der WEMAG ein gutes Arbeitsklima gibt mit ordentlicher Entlohnung. Jeder kann mitgestalten und seine Ideen einbringen. Der Arbeitsplatz ist sicher und die wirtschaftliche Situation ist sehr stabil.
Nicht gut finde ich annonyme Kommentare von anderen Teilnehmern, die nur Kritik enthalten. Hier sollten auch einmal Lösungsvorschläge gemacht werden. Wenn die Arbeitssituation so unerträglich ist, schlage ich vor die Firma zu wechseln.
Weiter so! Wir sind auf dem richtigen Weg.
Nichts aber auch gar nichts
Lt. Studie haben 80 % der Führungskräfte einen schlechten Charakter. Nach oben buckeln und nach unten treten. Trifft voll auf die WEMAG in SN zu
Es gibt keine