WEMAG 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr sehr glücklich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse dauern etwas zu lange. Man hat auf manchen Postitionen gewisse Entscheidungs Flaschenhälse.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte genau so weiter gemacht werden. Es ist großartig.

Arbeitsatmosphäre

Tolle, freundliche, hilfsbereite Kollegen

Image

Ich denke das Image ist gut

Work-Life-Balance

Es ist mit ziemlicher Sicherheit für Menschen die Wert darauf legen, oder aber darauf angewiesen sind, der richtige Ort

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeitenden steht ein faires Budget zur Verfügung

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich unter meinen Kolleg*innen rundum wohl

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke schon, dass man diese wertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Toller Vorgesetzer. Fair. Transparent. Empathisch. Großartig

Arbeitsbedingungen

Top Notch

Kommunikation

Die Kommunikation ist durchweg gut, und der hierarchische Durchstich einfach

Gleichberechtigung

Ich denke diese ist vollumfänglich gegeben.

Interessante Aufgaben

Ich lebe meinen Traum. Mich erwarten Tag für Tag spannende Aufgaben. Nicht jede ist leicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung
Freundliche kompetente Kollegen
Zunehmend jüngere Belegschaft
Tarifgebunden
Betriebsrat wird nicht sabotiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozessoptimierungen eher schlecht
Falsche Person auf Positionen
Inkompetente und Branchenfremde auf Positionen wo Fachwissen notwendig wäre.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht nur irgendwelchen externe Beratern. Vor einer neuen Änderung mal die Beschäftigten fragen und nicht Ideen umsetzen und Prozesse "optimieren" wenn kein Bedarf existiert. Teilweise entscheiden Vorgesetzte und Berater über Prozesse und Themen die sie selber gar nicht betreffen.

Arbeitsatmosphäre

Für nicht gut , allerdings sehr ich bei vielen viel Stress und schwache Prozesse

Image

In vielen Bereichen positive Wahrnehmung für Kunden und Bevölkerung. Umsetzung der Serviceleistung wird ab und zu bemängelt durch viele Subunternehmer

Work-Life-Balance

Mit flexibler Arbeitszeit und freier Zeiteinteilung ist es super

Karriere/Weiterbildung

Ständige Weiterbildung möglich, interne Bewerbung jederzeit möglich. Bewerbungsprozess läuft größtenteils unparteiisch.

Gehalt/Benefits

Ist durchaus fair, das Gehalt. Tarif nach IGBCE . Gewinnbeteiligung und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser nicht sein

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und gleichzeitig kein Unterschied mit jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schwach teilweise, viel zuhören aber eher auf Externe oder Vorgesetzten Rücksicht nehmen . Viele Entscheidungen sind ohne die Mitarbeiter getroffen die es eigentlich betrifft. Man kann sich offiziell einbringen aber an sich hat das keinen Einfluss wenn die Führung einen Weg vorgegeben hat...selbst wenn das nicht wesentlich etwas verbessert.

Arbeitsbedingungen

Schwierig durch Desksharing geht viel Teamgeist flöten. Büros sind aber modern , es wird auf Ergonomie und BG-Konformität geachtet. Kaffee gibt's umsonst

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr , allerdings oft Neu-/Umstrukturierung innerhalb des Konzerns.... zerstört viel

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben

Interessante Aufgaben

Das ist durchwachsen.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts zu ein

Arbeitsatmosphäre

Ist super

Image

In meinem Bewusstsein gut

Work-Life-Balance

Könnte durch zahlreiche Angebote nicht besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Bestens

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ist super aber kann vom Arbeitgeber nur bedingt beeinflusst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wie üblich sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Stets fair und im Austausch auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Könnten nicht besser sein

Kommunikation

Die Kommunikation ist stets fair und konstruktiv

Gleichberechtigung

Ist in allen Ebenen gut aber das sollte 2025 selbstverständlich sein.

Interessante Aufgaben

Es wäre ein Passion und kein Job wenn Aufgaben IMMER interessant wären.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexiblen Arbeitszeiten, die technischen Endgeräte, das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt, es gibt kaum ein "Wir-Gefühl". Das Problem dabei ist die festgefahrene Meinung der langjährigen MA. Wobei sich selbst neue, externe, neue MA bereits nach 2 Wochen mir gegenüber äußersten, dass man das negative Umfeld und die veraltete Arbeitsweise, aufgrund des guten Rufes, nicht erwartet hätte.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die aufgeführten Punkte künftig beachten. In einer freien Wirtschaft wäre das Unternehmen nicht wettbewerbsfähig.

Arbeitsatmosphäre

Leider gab es einen hürdenreichen Start. Inoffizielle Zwei-Lager Trennung zwischen "alten Hasen" und den "neuen Kollegen". Die Einarbeitung war katastrophal, so etwas wie einen Einarbeitungsplan gibt es nicht. Informationen muss man sich selbst organisieren, ohne zu wissen, wen man von den vielen Ansprechpartnern (in meinem Fall über 70 MA) hinzuziehen kann. An sich ist man sehr oft auf sich allein gestellt. Viele Kollegen befinden sich ausschließlich im Home-Office. Was das Kennenlernen und Kontakte knüpfen deutlich erschwert.

Image

Es wird viel gemeckert, gerade von MA, die bisher keine anderen AG hatten. Dabei ist es ein Unternehmen, bei dem man ein gutes einkommen hat, auch wenn die beschriebenen Rahmenbedingungen deutlich verbesserungswürdig sind.

Work-Life-Balance

Top, flexible Arbeitszeit, die Möglichkeit nach der Probezeit auf Flex-Office, Urlaub kann auch flexibel genommen werden. Bei spontanen Ereignissen können auch Überstunden abgebaut werden, wenn dies erforderlich ist und für eine Vertretung gesorgt ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden übernommen, angeboten und auch gefordert. Die Bewertung und Ausbildung von Führungsmitarbeitern ist nicht optimal.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und pünktlich. Die typischen VWL sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Bei ca. 10% der MA des Bereiches gab es ein erstes Interesse, die neuen MA einzuarbeiten. Dort konnte man auch viele Informationen gewinnen. Beim überwiegenden Teil war man unerwünscht, störend, "ließ das einfach selbst nach", mein persönliches Highlight "das solltest du nach zwei Wochen schon längst wissen". Woher, wenn der überwiegende Teil der Abteilung kein Interesse an Wissensvermittlung hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht eindeutig beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Langjährige MA können, wenn sie erfolgreich in ihrer Tätigkeit waren und über den Tellerrand schauen, aufsteigen. Leider ist nicht jeder langjährige, erfolgreiche MA auch eine geeignete Führungskraft. Selbst auf Wunsch eines klärenden 8 Augen Gesprächs wurde dieses abgelehnt, mit der Begründung, "ich bin hier nicht der Kindergärtner, klärt das unter euch, für sowas habe ich keine Zeit". Selbstredend, denke ich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Endgeräte, veraltete Software. Diverse Programme, die an vielen Schnittstellen nicht miteinander kommunizieren. Auswertungen sind über die Systemlösungen kaum bis nicht möglich. Über Excel kann man sich elendig lange Liste herausfahren lassen. Danach kann man mit Pivot eine kleine Übersicht erhalten. Moderne, kurzfristige zeitgemäße Auswertungen sind nicht möglich.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gibt es regelmäßige Meetings. Leider werden diese zum Großteil dafür benutzt, immer gleiche negative Dauerbrenner zu betonen und hervor zu heben. Der O-Ton ist, wie schlecht alles läuft, die Softwarelandschaft umständlich und deutlich veraltet ist, alle anderen Abteilungen nicht so arbeiten, wie sie es sollten... Sehr verfestigt und verhärtet, die negative Einstellung zum kompletten Arbeitsumfeld zieht sich wie ein roter Faden durch den Arbeitsalltag.

Gleichberechtigung

So wie es sein sollte.

Interessante Aufgaben

Daily Business, immer wieder fortkehrende Tätigkeiten, die durch eine modernere Software / KI größtenteils übernommen werden könnte. Leider bleibt aufgrund der vielen Routinearbeiten kaum Zeit für wirklich wichtige Themen, die Wirtschaftsunternehmen fokussieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze vorhanden. Viele für E-Autos.
Kantine vorhanden allerdings dezent finanzintensiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufige Umstrukturierung der Teams ....mindert den Teamgeist etwas.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit. Stress ist auch im normalen Rahmen

Image

Wempro viel Positives gehört. WEMAG als Gruppe sind die Meinungen stark schwankend

Work-Life-Balance

Top! Also das flexible Arbeiten ist wirklich der Wahnsinn. Egal Wann , Wo, wie.....Hauptsache du machst deine Arbeit und bekommst die 38 Stunden voll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Interne Bewerbungen sind jederzeit möglich. Weiterbildungen sind sogar gewünscht. Top!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. In meiner Abteilung gibt es niemanden der unfreundlich ist

Vorgesetztenverhalten

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich was Ausrüstung und Support betrifft

Gehalt/Benefits

Je nach Tarifgruppe unterschiedlich, aber nicht schlecht.

Interessante Aufgaben

Das ist wie überall mal ja mal nein gibt auch Aufgaben die nicht so aufregend sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits und Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flurfunk und Lästereien.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Menschen, die eine Erkrankung, Beeinträchtigung oder Ähnliches haben eingehen und nicht abschieben. Und weniger Zeitarbeiter einsetzen und mehr und schneller Mitarbeiter übernehmen und wirklich auf Menschlichkeit setzen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt durch flexible Arbeitszeiten und recht modernen Arbeitsplätzen gut.

Image

Hat soweit ein gutes Image

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit super.

Karriere/Weiterbildung

Ist etwas bürokratisch und aufwendig aber dennoch machbar.

Gehalt/Benefits

Benefits sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Eher unterkühlt und fast anonymes Arbeiten mit oberflächlichen Gesprächen. Es gibt zwar Kommunikationsecken aber so wirklich herzlich ist es da nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

War ok.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche aber diese will man nur hinter sich bringen, da man teilweise nicht ernst genommen wird und resigniert. Das gilt für beide Seiten.

Arbeitsbedingungen

Pausen kann man sich gut einteilen und Gehalt sowie Gleitzeit waren super.

Kommunikation

Es wird lieber über einen geredet als mit einem.

Gleichberechtigung

Sehr schlecht. Bei Erkrankungen und/oder Behinderungen werden Unterschiede gemacht. Egal wie sehr man sich auch anstrengt. Auch bei Krankenhausaufenhalten und somit gezwungenermaßen leider auch Krankenscheinen, spürt man ab 10-15 Tagen Krankheit im Jahr echt doll Gegenwind.

Interessante Aufgaben

Recht vielfältige Aufgaben die man in seinem eigenen Tempo, wenn man motiviert ist und nicht planlos vorgeht, gut schaffen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

im Herzen Mecklenburgs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern bei der persönlichen Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

offenerer Umgang mit Veränderungen und mehr Kontinuität bei Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

In meiner Gruppe ein super arbeiten. Man erhält von direkten Kollegen ehrliches Feedback. Gruppenleitern fehlt Einfühlungs- und Orgisationsvermögen. Gegenüber der Geschäftsführung sehr zurückhaltend, was in Situationen von Arbeitsspitzen nicht gerade hilfreich ist.

Image

Hängt an der Schwester, ohne eigenes Image

Work-Life-Balance

Durch ein Übermaß an Arbeitsbelastung eher eingeschränkt

Karriere/Weiterbildung

kann man machen, wenn es die Gelegenheit gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

direkte Kollegen geben Feedback. Egal, ob positiv oder negativ. Einfach klasse.

Vorgesetztenverhalten

könnte in der Frage der Druckverteilung von oben besser sein

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze leider ohne Klimatisierung

Interessante Aufgaben

viele spannende Themen der Energiewirtschaft

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Job, engagiert für die Region, Tarifgehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen greift auch auf Leiharbeit zurück

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben gute Arbeit und Mitarbeiter werden fair behandelt

Work-Life-Balance

38 Stunden Gleitzeit Arbeitswoche, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, Möglichkeiten zum Aufstieg werden kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert gut in der Gruppe

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden geschätzt aber ältere Arbeitnehmer (über 50) wurden in meinem Bereich keine neuen eingestellt in den letzten Jahren

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter bei einigen Entscheidungen mit ein, setzten sich realistische Ziele, das Konfliktfällen könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Räume sind gut, die Computer sind auf aktuellem Stand der Technik, der Lärmpegel und die Beleuchtung ist angenehm, die Belüftung könnte besser sein

Kommunikation

Die Gruppe trifft sich wöchentlich und diskutiert Arbeitsergebnisse und anstehende Aufgaben, die Abteilung kommt monatlich zusammen um notwendige Informationen für die Arbeit zu liefern und über Erfolge zu berichten

Gehalt/Benefits

die Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt Sozialleistungen und die höhe ist zufriedenstellend

Interessante Aufgaben

die Arbeitsbelastung in meiner Gruppe finde ich gerecht aufgeteilt, ich habe Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebiets

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe gerne bei der WEMAG AG gearbeitet und ich denke, das Unternehmen ist auf einem guten Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen unterstützt Leiharbeit (Sekretärinnen).

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Menschen: Und ständig kommt frisches Blut hinzu. Vereinzelt mal unangenehme Vertreter der menschlichen Spezies (m/w). Insgesamt war ich menschlich gesehen aber sehr zufrieden bei diesem Arbeitgeber. In anderen Abteilungen (Messwesen und IT) soll etwas im Argen liegen, dazu kann ich aber nichts sagen. Was ich bestätigen kann, ist, dass einige Führungskräfte von sich selbst "überdurchschnittlich" eingenommen sind. Eventuell handelt es sich dabei um das branchenübliche Phallus-Vergleichs-Verhalten. ;) Ein wenig Selbstironie täte ein paar Herrschaften sicher gut.

Image

Auf Grund der Personalpolitik vor meiner Zeit (Importierte Entscheider, die dieses Unternehmen nach der Wende als Karrieresprungbrett nutzten) wurde vieles kaputt gemacht und auch heute noch besitzt die WEMAG AG (unter Ingenieurstudenten) nicht den allerbesten Ruf. Ich persönlich kann die negativen Punkte nur zum Teil bestätigen und habe insgesamt ein positives Bild von dem Unternehmen gewonnen. Ich denke, mit der Zeit wird sich das Image der Firma noch weiter verbessern, auch weil nach und nach frisches Blut in die Führungsetagen vordringt.
Insgesamt sympathisch, wenn auch ein wenig "behördlich" und charmant traditionell (Hier gehen die Uhren noch ein wenig nach). ^^

Work-Life-Balance

Ebenfalls abteilungsabhängig. Tot macht man sich nicht. :) (37.5 Stundenwoche (Gleitzeit), sofern ich mich recht erinnere). Trotzdem häuften sich bei Einigen Überstunden an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kann nur für unsere Abteilung sprechen:
Hier stimmte das Miteinander (zwischen mir und allen anderen) soweit gut. Hier und da gibt es mal zwischenmenschliches Ungemach, aber das kann überall mal vorkommen. Von anderen Abteilungen hört man mitunter weniger Gutes (besonders Mess-/Zählerwesen). Dies mag sich inzwischen geändert haben. Es sei angemerkt, dass der Altersdurchschnitt "meiner" Abteilung relativ hoch lag.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig.
Im Bereich Kundenanlagen / Kundenservice verhielt man sich, soweit ich es mitbekam, vorbildlich.

Gehalt/Benefits

Praktikantenentlohnung war in Ordnung. Was das Gehalt von E-Ingenieuren angeht, kann ich keine Aussage treffen.

Interessante Aufgaben

Wissenschaftliche Arbeit war in Ordnung: Praxisnah. Ansonsten sind der Kreativität auf Grund der Tätigkeit in der Kundenabteilung (Anträge bearbeiten und Netzberechnungen durchführen) doch deutliche Grenzen gesetzt. In anderen Abteilungen mag dies ganz anders sein.