WEMAG 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Job, engagiert für die Region, Tarifgehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen greift auch auf Leiharbeit zurück

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben gute Arbeit und Mitarbeiter werden fair behandelt

Work-Life-Balance

38 Stunden Gleitzeit Arbeitswoche, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, Möglichkeiten zum Aufstieg werden kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert gut in der Gruppe

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden geschätzt aber ältere Arbeitnehmer (über 50) wurden in meinem Bereich keine neuen eingestellt in den letzten Jahren

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter bei einigen Entscheidungen mit ein, setzten sich realistische Ziele, das Konfliktfällen könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Räume sind gut, die Computer sind auf aktuellem Stand der Technik, der Lärmpegel und die Beleuchtung ist angenehm, die Belüftung könnte besser sein

Kommunikation

Die Gruppe trifft sich wöchentlich und diskutiert Arbeitsergebnisse und anstehende Aufgaben, die Abteilung kommt monatlich zusammen um notwendige Informationen für die Arbeit zu liefern und über Erfolge zu berichten

Gehalt/Benefits

die Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt Sozialleistungen und die höhe ist zufriedenstellend

Interessante Aufgaben

die Arbeitsbelastung in meiner Gruppe finde ich gerecht aufgeteilt, ich habe Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebiets

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe gerne bei der WEMAG AG gearbeitet und ich denke, das Unternehmen ist auf einem guten Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen unterstützt Leiharbeit (Sekretärinnen).

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Menschen: Und ständig kommt frisches Blut hinzu. Vereinzelt mal unangenehme Vertreter der menschlichen Spezies (m/w). Insgesamt war ich menschlich gesehen aber sehr zufrieden bei diesem Arbeitgeber. In anderen Abteilungen (Messwesen und IT) soll etwas im Argen liegen, dazu kann ich aber nichts sagen. Was ich bestätigen kann, ist, dass einige Führungskräfte von sich selbst "überdurchschnittlich" eingenommen sind. Eventuell handelt es sich dabei um das branchenübliche Phallus-Vergleichs-Verhalten. ;) Ein wenig Selbstironie täte ein paar Herrschaften sicher gut.

Image

Auf Grund der Personalpolitik vor meiner Zeit (Importierte Entscheider, die dieses Unternehmen nach der Wende als Karrieresprungbrett nutzten) wurde vieles kaputt gemacht und auch heute noch besitzt die WEMAG AG (unter Ingenieurstudenten) nicht den allerbesten Ruf. Ich persönlich kann die negativen Punkte nur zum Teil bestätigen und habe insgesamt ein positives Bild von dem Unternehmen gewonnen. Ich denke, mit der Zeit wird sich das Image der Firma noch weiter verbessern, auch weil nach und nach frisches Blut in die Führungsetagen vordringt.
Insgesamt sympathisch, wenn auch ein wenig "behördlich" und charmant traditionell (Hier gehen die Uhren noch ein wenig nach). ^^

Work-Life-Balance

Ebenfalls abteilungsabhängig. Tot macht man sich nicht. :) (37.5 Stundenwoche (Gleitzeit), sofern ich mich recht erinnere). Trotzdem häuften sich bei Einigen Überstunden an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kann nur für unsere Abteilung sprechen:
Hier stimmte das Miteinander (zwischen mir und allen anderen) soweit gut. Hier und da gibt es mal zwischenmenschliches Ungemach, aber das kann überall mal vorkommen. Von anderen Abteilungen hört man mitunter weniger Gutes (besonders Mess-/Zählerwesen). Dies mag sich inzwischen geändert haben. Es sei angemerkt, dass der Altersdurchschnitt "meiner" Abteilung relativ hoch lag.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig.
Im Bereich Kundenanlagen / Kundenservice verhielt man sich, soweit ich es mitbekam, vorbildlich.

Gehalt/Benefits

Praktikantenentlohnung war in Ordnung. Was das Gehalt von E-Ingenieuren angeht, kann ich keine Aussage treffen.

Interessante Aufgaben

Wissenschaftliche Arbeit war in Ordnung: Praxisnah. Ansonsten sind der Kreativität auf Grund der Tätigkeit in der Kundenabteilung (Anträge bearbeiten und Netzberechnungen durchführen) doch deutliche Grenzen gesetzt. In anderen Abteilungen mag dies ganz anders sein.