44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin verliebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WEMAG Netz GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr sehr glücklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse dauern etwas zu lange. Man hat auf manchen Postitionen gewisse Entscheidungs Flaschenhälse.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte genau so weiter gemacht werden. Es ist großartig.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, freundliche, hilfsbereite Kollegen
Image
Ich denke das Image ist gut
Work-Life-Balance
Es ist mit ziemlicher Sicherheit für Menschen die Wert darauf legen, oder aber darauf angewiesen sind, der richtige Ort
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeitenden steht ein faires Budget zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein grüner Energiedienstleister. Also JA!
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich unter meinen Kolleg*innen rundum wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke schon, dass man diese wertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Toller Vorgesetzer. Fair. Transparent. Empathisch. Großartig
Arbeitsbedingungen
Top Notch
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchweg gut, und der hierarchische Durchstich einfach
Gleichberechtigung
Ich denke diese ist vollumfänglich gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich lebe meinen Traum. Mich erwarten Tag für Tag spannende Aufgaben. Nicht jede ist leicht.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in der Region, ABER...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei WEMAG Projektentwicklung GmbH in Schwerin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Freundliche kompetente Kollegen
Zunehmend jüngere Belegschaft
Tarifgebunden
Betriebsrat wird nicht sabotiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessoptimierungen eher schlecht
Falsche Person auf Positionen
Inkompetente und Branchenfremde auf Positionen wo Fachwissen notwendig wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht nur irgendwelchen externe Beratern. Vor einer neuen Änderung mal die Beschäftigten fragen und nicht Ideen umsetzen und Prozesse "optimieren" wenn kein Bedarf existiert. Teilweise entscheiden Vorgesetzte und Berater über Prozesse und Themen die sie selber gar nicht betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Für nicht gut , allerdings sehr ich bei vielen viel Stress und schwache Prozesse
Image
In vielen Bereichen positive Wahrnehmung für Kunden und Bevölkerung. Umsetzung der Serviceleistung wird ab und zu bemängelt durch viele Subunternehmer
Work-Life-Balance
Mit flexibler Arbeitszeit und freier Zeiteinteilung ist es super
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildung möglich, interne Bewerbung jederzeit möglich. Bewerbungsprozess läuft größtenteils unparteiisch.
Gehalt/Benefits
Ist durchaus fair, das Gehalt. Tarif nach IGBCE . Gewinnbeteiligung und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise vom Unternehmen gelebt . Macht viel fürs Klima und Umwelt. Außenwirkung dahingehend super. Intern werden bei Umweltauflagen nicht so gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser nicht sein
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und gleichzeitig kein Unterschied mit jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schwach teilweise, viel zuhören aber eher auf Externe oder Vorgesetzten Rücksicht nehmen . Viele Entscheidungen sind ohne die Mitarbeiter getroffen die es eigentlich betrifft. Man kann sich offiziell einbringen aber an sich hat das keinen Einfluss wenn die Führung einen Weg vorgegeben hat...selbst wenn das nicht wesentlich etwas verbessert.
Arbeitsbedingungen
Schwierig durch Desksharing geht viel Teamgeist flöten. Büros sind aber modern , es wird auf Ergonomie und BG-Konformität geachtet. Kaffee gibt's umsonst
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr , allerdings oft Neu-/Umstrukturierung innerhalb des Konzerns.... zerstört viel
Gleichberechtigung
Definitiv gegeben
Interessante Aufgaben
Das ist durchwachsen.
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Ganz gut aber nicht passend für die Größenordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wemag fulda in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und im Unternehmen hat man ein sehr familiäres Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat es schwer ein gutes Einstieg ins Unternehmen zu finden und im schlechtesten Fall wird viel über einen gelästert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, klarere Struktur im Unternehmen und besseres Weiterbildungsangebot für alle.
Arbeitsatmosphäre
Man kann ungestört und ohne das Gefühl Überwacht zu werden gut arbeiten. Man bekommt seinen Freiraum aber auch Unterstützung bei Fragen.
Image
Es wird vieles in dieser Richtung gemacht von Sponsoring bis hin zu anderweitigen Aktionen.
Work-Life-Balance
In der Theorie gibt es Gleitzeit ist aber schwierig umzusetzen da es eine Kernarbeitszeit gibt die einen in der Hinsicht einschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten für die Entwicklung der fachlichen Fähigkeiten.
Gehalt/Benefits
Man wird nicht so gut bezahlt wie es für die jeweiligen Position der Regelfall ist. Rein finanziell spricht die Arbeit einen nicht an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vieles in dieser Richtung getan.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung halten die Kollegen gut zusammen. Zwischen den Abteilungen gibt es große Unterschiede mit manchen besser mit manchen gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Menschen eingestellt hier steht noch sehr die Erfahrung im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
An sich ganz gut, aber manchmal sehr parteiisch.
Arbeitsbedingungen
Man hat nicht die neuesten Arbeitsmittel, aber man kommt schon klar damit.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist miserabel. Vieles wird nicht weitergegeben oder besprochene Prozesse werden nicht konsequent umgesetzt.
Die Kommunikation in der Abteilung klappt ganz gut aber es könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr große Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Klar es gibt wiederkommende Aufgaben, aber regelmäßig steht man vor neuen und interessanten Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
WEMAG ja oder nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEMAG Projektentwicklung GmbH in Schwerin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung und das jeweilige Individuum an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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… hier läuft schon vieles richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEMAG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut viel für das Wohl der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist nichts, sicher einer der besten Arbeitgeber in MV.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Weiblichkeit in der Führungsriege würde sicher nicht schaden und dem Unternehmen gut zu Gesicht stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensgruppe ist auf das Wohl der Mitarbeitenden bedacht.
Image
Zu recht gutes Image.
Work-Life-Balance
Gute Angebote und Möglichkeiten, Flexoffice und mobiles Arbeiten… für MV sicher weit vorn dabei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, bei der Karriere und Personalentwicklung geht sicher noch etwas mehr.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meistens da, etwas mehr „Wirdenken“ geht aber noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gebraucht und werfen ihre Erfahrung in die Waagschale.
Kommunikation
Es wird auf vielen Wegen gut und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier ist noch etwas Arbeit von Nöten.
Interessante Aufgaben
Spannender und innovativer als viele denken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WEMAG in Schwerin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts zu ein
Arbeitsatmosphäre
Ist super
Image
In meinem Bewusstsein gut
Work-Life-Balance
Könnte durch zahlreiche Angebote nicht besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Bestens
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Ist super aber kann vom Arbeitgeber nur bedingt beeinflusst werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wie üblich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und im Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Könnten nicht besser sein
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets fair und konstruktiv
Gleichberechtigung
Ist in allen Ebenen gut aber das sollte 2025 selbstverständlich sein.
Interessante Aufgaben
Es wäre ein Passion und kein Job wenn Aufgaben IMMER interessant wären.
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Viel ungenutzten Potential, aber kaum Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WEMAG Netz GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität, Sicherheit und Gehalt zur Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsperspektiven
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung, Karrierepfade und Perspektiven fehlen fast völlig. Ausnahme machen Einzelpersonen, die scheinbar nicht ganz objektiv, nach Eignung/Leistung/Befähigung, befördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider scheinen die Führungskräfte und leitenden Angestellten nicht immer nach Eignung, Leistung, Befähigung ausgewählt worden zu sein. Grundsätzlich lässt sich aber ein kollegiales und bisweilen auch modernes Vorgesetztenverhalten attestieren.
Interessante Aufgaben
Gäbe es genug, nur werden Veränderungen und Innovationen eher schleppend angegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEMAG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexiblen Arbeitszeiten, die technischen Endgeräte, das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt, es gibt kaum ein "Wir-Gefühl". Das Problem dabei ist die festgefahrene Meinung der langjährigen MA. Wobei sich selbst neue, externe, neue MA bereits nach 2 Wochen mir gegenüber äußersten, dass man das negative Umfeld und die veraltete Arbeitsweise, aufgrund des guten Rufes, nicht erwartet hätte.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die aufgeführten Punkte künftig beachten. In einer freien Wirtschaft wäre das Unternehmen nicht wettbewerbsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Leider gab es einen hürdenreichen Start. Inoffizielle Zwei-Lager Trennung zwischen "alten Hasen" und den "neuen Kollegen". Die Einarbeitung war katastrophal, so etwas wie einen Einarbeitungsplan gibt es nicht. Informationen muss man sich selbst organisieren, ohne zu wissen, wen man von den vielen Ansprechpartnern (in meinem Fall über 70 MA) hinzuziehen kann. An sich ist man sehr oft auf sich allein gestellt. Viele Kollegen befinden sich ausschließlich im Home-Office. Was das Kennenlernen und Kontakte knüpfen deutlich erschwert.
Image
Es wird viel gemeckert, gerade von MA, die bisher keine anderen AG hatten. Dabei ist es ein Unternehmen, bei dem man ein gutes einkommen hat, auch wenn die beschriebenen Rahmenbedingungen deutlich verbesserungswürdig sind.
Work-Life-Balance
Top, flexible Arbeitszeit, die Möglichkeit nach der Probezeit auf Flex-Office, Urlaub kann auch flexibel genommen werden. Bei spontanen Ereignissen können auch Überstunden abgebaut werden, wenn dies erforderlich ist und für eine Vertretung gesorgt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden übernommen, angeboten und auch gefordert. Die Bewertung und Ausbildung von Führungsmitarbeitern ist nicht optimal.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und pünktlich. Die typischen VWL sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros sowie in den Kaffee-/Teeküchen ist eine Abfalltrennung nicht möglich. In den Büros wird Papier entsorgt. Alles andere kann ausschließlich über den Hausmüll / die schwarze Tonne entsorgt werden. Tee und Kaffee stammt von den üblichen Marken des Großhandels (kein fair trade). Klimaschutz liegt an jedem selbst. Gelegentlich laufen die Heizkörper bei geöffnetem Fenster voll durch.
Kollegenzusammenhalt
Bei ca. 10% der MA des Bereiches gab es ein erstes Interesse, die neuen MA einzuarbeiten. Dort konnte man auch viele Informationen gewinnen. Beim überwiegenden Teil war man unerwünscht, störend, "ließ das einfach selbst nach", mein persönliches Highlight "das solltest du nach zwei Wochen schon längst wissen". Woher, wenn der überwiegende Teil der Abteilung kein Interesse an Wissensvermittlung hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht eindeutig beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Langjährige MA können, wenn sie erfolgreich in ihrer Tätigkeit waren und über den Tellerrand schauen, aufsteigen. Leider ist nicht jeder langjährige, erfolgreiche MA auch eine geeignete Führungskraft. Selbst auf Wunsch eines klärenden 8 Augen Gesprächs wurde dieses abgelehnt, mit der Begründung, "ich bin hier nicht der Kindergärtner, klärt das unter euch, für sowas habe ich keine Zeit". Selbstredend, denke ich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Endgeräte, veraltete Software. Diverse Programme, die an vielen Schnittstellen nicht miteinander kommunizieren. Auswertungen sind über die Systemlösungen kaum bis nicht möglich. Über Excel kann man sich elendig lange Liste herausfahren lassen. Danach kann man mit Pivot eine kleine Übersicht erhalten. Moderne, kurzfristige zeitgemäße Auswertungen sind nicht möglich.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gibt es regelmäßige Meetings. Leider werden diese zum Großteil dafür benutzt, immer gleiche negative Dauerbrenner zu betonen und hervor zu heben. Der O-Ton ist, wie schlecht alles läuft, die Softwarelandschaft umständlich und deutlich veraltet ist, alle anderen Abteilungen nicht so arbeiten, wie sie es sollten... Sehr verfestigt und verhärtet, die negative Einstellung zum kompletten Arbeitsumfeld zieht sich wie ein roter Faden durch den Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Daily Business, immer wieder fortkehrende Tätigkeiten, die durch eine modernere Software / KI größtenteils übernommen werden könnte. Leider bleibt aufgrund der vielen Routinearbeiten kaum Zeit für wirklich wichtige Themen, die Wirtschaftsunternehmen fokussieren.
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Mehrfachbewertung
Zeitliche Flexibilität TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei WEMAG Projektentwicklung GmbH in Schwerin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden. Viele für E-Autos.
Kantine vorhanden allerdings dezent finanzintensiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Umstrukturierung der Teams ....mindert den Teamgeist etwas.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit. Stress ist auch im normalen Rahmen
Image
Wempro viel Positives gehört. WEMAG als Gruppe sind die Meinungen stark schwankend
Work-Life-Balance
Top! Also das flexible Arbeiten ist wirklich der Wahnsinn. Egal Wann , Wo, wie.....Hauptsache du machst deine Arbeit und bekommst die 38 Stunden voll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top.
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbungen sind jederzeit möglich. Weiterbildungen sind sogar gewünscht. Top!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. In meiner Abteilung gibt es niemanden der unfreundlich ist
Vorgesetztenverhalten
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich was Ausrüstung und Support betrifft
Gehalt/Benefits
Je nach Tarifgruppe unterschiedlich, aber nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Das ist wie überall mal ja mal nein gibt auch Aufgaben die nicht so aufregend sind.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Eigentlich ein super Arbeitgeber der versucht immer besser zu werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wemag fulda in Fulda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal etwas mehr auf die Angestellten hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WEMAG durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden WEMAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WEMAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.