Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenDie Möglichkeit Remote zu arbeiten, Wertschätzung und ein professionelles und zukunftsorientiertes Arbeiten.
Sehr gute Atmosphäre und viele Möglichkeiten.
Flache Hierarchie
Benefits und Gleitzeit.
Das man sich gut Hocharbeiten kann und aus einem Einfachen Handwerker eine Führungsperson werden kann
Mal etwas mehr auf die Angestellten hören
Flurfunk und Lästereien.
Starre Strukturen und eingefahrene Wege
Umgang mit den Mitarbeitern bei der persönlichen Entwicklung
Mehr auf Menschen, die eine Erkrankung, Beeinträchtigung oder Ähnliches haben eingehen und nicht abschieben. Und weniger Zeitarbeiter einsetzen und mehr und schneller Mitarbeiter übernehmen und wirklich auf Menschlichkeit setzen.
Systemlandschaft
Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst.
Innovationen sollten gelebt und nicht vom Vorstand vorgegeben werden. Neue Meinungen und Ideen müssen auch zugelassen werden und nicht aus Angst vor Veränderungen unterdrückt oder verhindert werden
offenerer Umgang mit Veränderungen und mehr Kontinuität bei Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von WEMAG ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Recht vielfältige Aufgaben die man in seinem eigenen Tempo, wenn man motiviert ist und nicht planlos vorgeht, gut schaffen kann.
viele spannende Themen der Energiewirtschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMAG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
könnte in der Frage der Druckverteilung von oben besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist etwas bürokratisch und aufwendig aber dennoch machbar.
Weiterkommen nur über interne Bewerbungen. Echte Mitarbeiterförderung existiert nicht
kann man machen, wenn es die Gelegenheit gibt
