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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEMCO Werkzeugmaschinen Automation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEMCO Werkzeugmaschinen Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEMCO Werkzeugmaschinen Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält fest zusammen. Egal vor welchen Herausforderungen wir bei den Projekten stehen – man unterstützt sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien: Es gibt keine bürokratischen Hürden. Man kann Probleme oder Ideen direkt ansprechen und bekommt schnelles, konstruktives Feedback.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch ist immer direkt, ehrlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man hilft sich ohne zu zögern aus, wenn es brennt, und teilt Wissen bereitwillig untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist absolut gegeben. Termine oder familiäre Verpflichtungen lassen sich dank flexibler Lösungen problemlos einrichten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Probleme oder Fragen gibt, kann man die Chefs direkt ansprechen. Die Türen stehen sprichwörtlich immer offen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte im Bereich Werkzeugmaschinen und Automation sind extrem vielseitig. Jeder Auftrag bringt neue technische Herausforderungen mit sich, sodass es nie langweilig wird.

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