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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das hervorragende Betriebsklima und den echten Zusammenhalt unter den Kollegen – hier hilft jeder jedem. Die Aufgaben im Bereich der Automation sind hochinteressant, abwechslungsreich und man sieht das Ergebnis der eigenen Arbeit direkt in der Praxis. Zudem wird eine echte Gleichberechtigung gelebt, bei der die Erfahrung älterer Kollegen genauso geschätzt wird wie neue Impulse. Die Vorgesetzten führen auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr und man kann Probleme oder Ideen direkt ansprechen. Abgerundet wird das Ganze durch ...
Alle arbeiten in die gleiche Richtung.
Starkes Team.
Überragende Vorgesetzte und wirklich sehr faire Geschäftsführer .
Das gut klimatisierte Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während die Absprachen innerhalb des eigenen Teams hervorragend funktionieren, geht der direkte Informationsfluss zu anderen Abteilungen (wie z. B. zwischen der Verwaltung und der Werkstatt) im stressigen Projektalltag manchmal etwas unter. Hier wäre eine noch transparentere Schnittstelle wünschenswert, um Missverständnisse von Anfang an auszuschließen.
Leider fehlt die Ehrlichkeit, sowie der gute Umgang mit den Arbeitern
Aus meiner Perspektive gibt es hierzu nichts negatives.
Verbesserungsvorschläge
Durch den Erfolg und das Wachstum im Bereich Automation entstehen viele neue Aufgaben. Hier wäre es super, bestehende Prozesse noch klarer zu definieren und Workflows direkt zu standardisieren.
Menschlichkeit
Work Life Balance
Verhalten der Führungskraft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von WEMCO Werkzeugmaschinen Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Barrieren zwischen den Generationen. Man begegnet sich mit großem Respekt und profitiert direkt voneinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMCO Werkzeugmaschinen Automation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEMCO Werkzeugmaschinen Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WEMCO Werkzeugmaschinen Automation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEMCO Werkzeugmaschinen Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEMCO Werkzeugmaschinen Automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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