32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich passt es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Okay
Image
Nicht ganz
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Standard
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Ist okay
Arbeitsbedingungen
2 Plus
Kommunikation
deutscher Standard
Gleichberechtigung
Durchschnitt
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich, ja
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Bedauern über fehlende Würdigung nach 45 Jahren Betriebszugehörigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Herford gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach 45 Jahren, die ich mit vollem Einsatz in diesem Unternehmen gearbeitet habe, bin ich nun ohne eine offizielle Verabschiedung in den Ruhestand gegangen. (Ende September) Diese Erfahrung hat mich persönlich enttäuscht, da ich mich stets mit dem Unternehmen verbunden gefühlt und meinen Beitrag zum Erfolg gerne geleistet habe.
In all den Jahren habe ich mich nicht nur beruflich, sondern auch menschlich für das Wohl des Unternehmens und meiner Kolleginnen und Kollegen eingesetzt. Ich hatte gehofft, dass mein Abschied mit einem Zeichen der Wertschätzung begleitet wird, um diesen bedeutenden Lebensabschnitt angemessen abzurunden. Eine Verabschiedung wäre für mich ein wertvoller Abschluss gewesen und hätte meinen Einsatz in dieser langen Zeit gewürdigt.
Es ist mir wichtig, dies mitzuteilen, in der Hoffnung, dass zukünftige langjährige Mitarbeiter ihren Abschied und ihre Verdienste im Unternehmen angemessen anerkannt sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung jüngerer Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von gut zu schlecht in wenigen Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Herford gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wurden regelmäßig offen angesprochen und nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Kollegen haben die Arbeitsatmosphäre nachhaltig zerstört. Kritik an diesen Kollegen wurde von Vorgesetzten stets nieder geredet.
Image
Nicht mehr gut. Hat sich in der Öffentlichkeit nur noch nicht herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Im Grunde okay. Ist halt nur ein 0815-Job. Pünktlich kommen, pünktlich gehen und gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf oben genannte Ausnahmen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungswürdig. Frühzeitig angesprochene Probleme wurden nicht ernst genommen bis das totale Chaos ( mit Ankündigung) ausgebrochen ist. Gewisse Kollegen genießen absolute Narrenfreiheit und fallen nur durch Lügen und Intrigen auf. Das ganze wird dann noch, obwohl viele Kollegen sich über dieses Verhalten beschweren, von Vorgesetzten unter den Teppich gekehrt.
Kommunikation
Traditionell schlecht.
Interessante Aufgaben
Interessant war es in der Tat. Denn man wusste morgens nie, wo man mit der Arbeit anfangen sollte, weil überall das absolute Chaos herrscht. Gleichzeitig kamen von allen Seite irgendwelche Leute an, die meinten sie hätten eine Weisungsbefugnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Über 20 Jahre ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich musste in über 20 Jahren nie auf meinen Lohn warten. Wenn wir alle ehrlich sind, hat man viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Kommunikation bitte. Vielleicht hört dann der Kaffeeklatsch auf. Aber das war schon immer ein Problem. Muss man mut Leben
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll wenn Jubilare auch bei 20 und 30 Jahre geehrt werden. Bitte auch mal den Standort Herford loben. Wenn es im Sommer so heiss ist, wäre eine Arbeitszeit ab 6.00 Uhr toll. Gab es früher immer.
Arbeitsatmosphäre
Schade dass vieles schlecht geredet wird. Hinterm Rücken austeilen, aber keiner sagt es einem ins Gesicht. Die Vorgesetzten müssen besser hinhören. Wenn Menschen sauer sind, weil Entscheidungen getroffen werden die sie nicht kapieren, dann muss man den Frust nicht an den falschen rauslassen. Klappe halten und arbeiten. Es ist einfach ein Fass aufzumachen. Vor 20 jahren hätte es sowas nicht gegeben. Respekt! Vorredner reden von Seilschaften. Da ist wohl jemand auf dem Holzweg. Die Seilschaften sind doch die, die schlecht reden und sich nicht zu erkennen geben. Das sehen viele so.
Image
Wer Wemhöner kennt und die Geschichte verfolgt, weiss das es Gründe gibt, warum wir so erfolgreich sind.
Work-Life-Balance
Im Handwerksbereich kann man ja schlecht Home Office arbeiten . Freitag kurzer Tag. Brückentage automatisch frei.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schweißlehrgänge angeboten. Was in den Bürobereichen gemacht wird entzieht sich meiner Kenntnis.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gibt es auch Muffelköppe. Aber jeder ist anders. Gemeckert wird überall. Ich komme immer klar.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir dass man mehr mit allen spricht. Dann würde einiges auch besser laufen.
Arbeitsbedingungen
Wie viele schon geschrieben haben im Sommer oft viel zu warm. Da wäre es mal schön, Wasserspender aufzustellen. Eigentlich das ganze Jahr über.
Kommunikation
Mehr Kommunkation. Offene Worte. Lasst uns teilhaben.
Interessante Aufgaben
Wenn man seine Arbeit gerne macht, dann sind die Aufgaben auch interessant.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chaos, Chaos, Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem die Mitarbeiter egal sind, was man an der Arbeitsbelastung sieht.Und statt diese Situation zu verbessern, wird man dreisterweise noch gefragt, ob man nicht einen Zahn zulegen könne.
Es herrscht seit etwa vier Jahren ein Denunziantentum in der Firma, welches nur auf eine handvoll Personen zurückgeht, welche beruflich und privat miteinander verbunden sind. Die Stimmung ist dadurch in der gesamten Halle sehr schlecht geworden.
Eine moderne GF würde so ein Gebaren sofort in Hinblick auf den Betriebsfrieden unterbinden. Nich jedoch in diesem Unternehmen. Offensichtlich wird diesen Störern bedingungslos geglaubt und vertraut, so dass diese nun wissen, was sie sich alles erlauben können, ohne irgendwelche Konsequenzen fürchten zu müssen und sich regelmäßig aufführen und drohen. Gelogen wird tagtäglich, teilweise werden Dinge komplett erfunden, nur um von der eigenen Unfähigkeit abzulenken. Praktisch, wenn man dann den Draht in die Personalabteilung hat, denn dann traut sich niemand dies anzusprechen, aus Furcht vor Konsequenzen.
Entweder ist man seitens der GF nicht Willens oder nicht in der Lage, dieses Denunziantentum zu erkennen und richtig einzuordnen, was zu Entlassungen und Eigenkündigungen geführt hat. Diese Fluktuation hat in manchen Bereichen zu riesigem Chaos geführt.
Verbesserungsvorschläge
- Im Grunde sind Hopfen und Malz verloren. Ich kenne niemanden, der sich mit der Firma identifiziert.
- Wer in den vergangenen Jahren auf Kununu beobachtet hat, wie negative Bewertungen plötzlich verschwinden und immer wieder neue, positive Bewertungen auftauchen, kann sich seinen Teil denken. Besonders die Bewertungen vom Februar 2024 und August 2024 finde ich sehr merkwürdig. So redet m. E
doch kein Arbeitnehmer. Selbst dann nicht, wenn er zufrieden ist
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind nicht in der Lage, die wesentlichen Probleme zu erkennen. Stattdessen werden zu häufig nicht nachvollziehbare Entscheidungen in der Führungsetage getroffen, welche im Grunde nur Verschlimmbesserungen sind und die ohnehin schon großen Probleme weiter verschlimmern.
Image
Nach außen hin gut. Wer dort arbeitet, weiß wie die GF drauf ist. Kaum einer traut sich Probleme offen und ehrlich anzusprechen. Eine open-door-policy bringt nichts, wenn sie nicht gelebt wird.
Intern haben insbesondere die Verleihung zum " familienfreundlichen Unternehmen" und zum " besten Ausbilder" für extreme Lacher gesorgt. Nach außen hin sieht das natürlich gut aus.
Work-Life-Balance
Wenn man es schafft, dass einem das Unternehmen an sich komplett egal ist und man nur dort ist, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen, dann kommt man um 6.30 Uhr zur Arbeit und geht pünktlich um 15.00 Uhr nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist niemand bekannt, der eine Weiterbildung während seiner Beschäftigung in diesem Unternehmen absolviert hat.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsangaben auf Kununu sprechen ihre eigene Sprache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Maschinenbau für die Holzindustrie halt.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde ist der Kommegenzusammenhalt gut. Ganz wenige Personen schaffen es aber zur Zeit, das sich dies ändert.
Vorgesetztenverhalten
Man ist zwar vorne herum freundlich, hinterrücks sieht die ganze Sache anders aus. Es wurde den falschen Personen Vertrauen geschenkt. Diese bauen sich zur Zeit ihr kleines heiliges Reich der Faulheit auf, indem sie Familienmitglieder und alte Arbeitskollegen ins Unternehmen holen.
Probleme, welche eigentlich von Führungskräften gelöst werden müssen werden von oben nach unten durchgedrückt.
Arbeitsbedingungen
- Stress, Stress, Stress. Man kann gar nicht schnell genug arbeiten. Die Arbeit ist in manchen Abteilungen nicht zu schaffen. Wer sich anbiedern mag, geht Samstags arbeiten. Die meisten haben aber auch darauf keine Lust mehr und sind froh, wenn die Arbeitswoche rum ist.
- Selbst im Hochsommer gibt es trotz großer Hitze kein Wasser.
- Zwei-Klassen-Gesellschaft in Bezug auf die wöchentliche Arbeitszeit. Es gibt Altverträge und die neueren Verträge.
- Überall in den Hallen steht unbearbeitete Ware herum. Gänge sind verstopft, man kann sich in vielen Gängen kaum bewegen.
Kommunikation
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegiale Atmosphäre
- soziales Umfeld
- gute Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
- Kantine
- Fortbildungen
- Teambildung
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Klima, faire Vorgesetzten, nette und hilfsbereite Arbeitskollegen
Image
Wird bei vielen Kunden geschätzt und gelobt
Work-Life-Balance
Hatte nie das Bedürfnis nach Homeoffice, 4 Tage Woche oder 30 Stundenwoche. Habe mich auf der Arbeit wohl gefühlt, sodass ich diese Benefits nie vermisst habe.
Gehalt/Benefits
Definitiv faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, Zusammenhalt und Zusammenarbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoller und respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind fair, kompromissbereit und treffen die besten Entscheidungen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Solide Einrichtung wo man gut arbeiten kann
Kommunikation
Ich hatte nie Kommunikationsprobleme. Der Informationenfluss ist recht übersichtlich und klar strukturiert.
Gleichberechtigung
So manche Unternehmer können sich hier einiges abschauen und lernen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, interessant und fördernd
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Durchaus empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Gleitzeit und ausreichend Parkplätze.
Image
Die Firma legt sehr großen Wert auf ein gutes Image!
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich.
Vorgesetztenverhalten
Seilschaften haben Priorität vor Innovation.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicheren Arbeitsplatz, Kollegen, immer pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
kostenlose Getränke an Tagen über 28Grad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss wieder geschafft werden, dass die Mitarbeiter für das Unternehmen brennen. Z.b. wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Mitarbeitergespräche einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was Wemhöner Surface Technologies als Arbeitgeber besonders auszeichnet, ist die ausgeprägte Unternehmenskultur, die von Innovation, Qualität und Offenheit geprägt ist. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an interessanten Projekten teilnehmen können. Die erstklassigen Arbeitsbedingungen und das angenehme Betriebsklima schaffen eine positive Atmosphäre, die die Mitarbeitermotivation und -bindung fördert. Zudem legt das Unternehmen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt zeichnet sich Wemhöner Surface Technologies als Arbeitgeber durch sein Engagement für das Wohlergehen und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein potenzieller Bereich, in dem Wemhöner Surface Technologies sich verbessern könnte, betrifft möglicherweise die Transparenz in Bezug auf Entscheidungsprozesse und Unternehmensziele. Eine klarere Kommunikation in diesen Bereichen könnte dazu beitragen, das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und ihre Motivation zu erhöhen. Darüber hinaus könnte das Unternehmen auch noch mehr Möglichkeiten für Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung anbieten, um die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter weiter zu fördern. Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass diese Punkte als Verbesserungsvorschläge angesehen werden können und nicht unbedingt als Schwächen des Unternehmens insgesamt.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl Wemhöner Surface Technologies als Arbeitgeber viele positive Aspekte hat, gibt es immer Raum für Verbesserungen. Zum Beispiel wäre eine noch transparentere Kommunikation über Unternehmensziele und Entscheidungsprozesse wünschenswert, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und ihre Motivation zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.