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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 35 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlungen, Gleitzeit und ausreichend Parkplätze.
- kollegiale Atmosphäre
- soziales Umfeld
- gute Infrastruktur
sicheren Arbeitsplatz, Kollegen, immer pünktliches Gehalt
Was Wemhöner Surface Technologies als Arbeitgeber besonders auszeichnet, ist die ausgeprägte Unternehmenskultur, die von Innovation, Qualität und Offenheit geprägt ist. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an interessanten Projekten teilnehmen können. Die erstklassigen Arbeitsbedingungen und das angenehme Betriebsklima schaffen eine positive Atmosphäre, die die Mitarbeitermotivation und -bindung fördert. Zudem legt das Unternehmen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt zeichnet sich Wemhöner Surface Technologies als Arbeitgeber ...
Die entspannte Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einem die Mitarbeiter egal sind, was man an der Arbeitsbelastung sieht.Und statt diese Situation zu verbessern, wird man dreisterweise noch gefragt, ob man nicht einen Zahn zulegen könne.
Es herrscht seit etwa vier Jahren ein Denunziantentum in der Firma, welches nur auf eine handvoll Personen zurückgeht, welche beruflich und privat miteinander verbunden sind. Die Stimmung ist dadurch in der gesamten Halle sehr schlecht geworden.
Eine moderne GF würde so ein Gebaren sofort in Hinblick auf den Betriebsfrieden unterbinden. Nich ...
nach 45 Jahren, die ich mit vollem Einsatz in diesem Unternehmen gearbeitet habe, bin ich nun ohne eine offizielle Verabschiedung in den Ruhestand gegangen. (Ende September) Diese Erfahrung hat mich persönlich enttäuscht, da ich mich stets mit dem Unternehmen verbunden gefühlt und meinen Beitrag zum Erfolg gerne geleistet habe.
In all den Jahren habe ich mich nicht nur beruflich, sondern auch menschlich für das Wohl des Unternehmens und meiner Kolleginnen und Kollegen eingesetzt. Ich hatte gehofft, dass mein Abschied mit ...
Es muss wieder geschafft werden, dass die Mitarbeiter für das Unternehmen brennen. Z.b. wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Mehr Kommunikation bitte. Vielleicht hört dann der Kaffeeklatsch auf. Aber das war schon immer ein Problem. Muss man mut Leben
Ein potenzieller Bereich, in dem Wemhöner Surface Technologies sich verbessern könnte, betrifft möglicherweise die Transparenz in Bezug auf Entscheidungsprozesse und Unternehmensziele. Eine klarere Kommunikation in diesen Bereichen könnte dazu beitragen, das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und ihre Motivation zu erhöhen. Darüber hinaus könnte das Unternehmen auch noch mehr Möglichkeiten für Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung anbieten, um die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter weiter zu fördern. Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass diese Punkte als Verbesserungsvorschläge angesehen werden können und nicht unbedingt als ...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll wenn Jubilare auch bei 20 und 30 Jahre geehrt werden. Bitte auch mal den Standort Herford loben. Wenn es im Sommer so heiss ist, wäre eine Arbeitszeit ab 6.00 Uhr toll. Gab es früher immer.
Wurden regelmäßig offen angesprochen und nicht umgesetzt.
- Im Grunde sind Hopfen und Malz verloren. Ich kenne niemanden, der sich mit der Firma identifiziert.
- Wer in den vergangenen Jahren auf Kununu beobachtet hat, wie negative Bewertungen plötzlich verschwinden und immer wieder neue, positive Bewertungen auftauchen, kann sich seinen Teil denken. Besonders die Bewertungen vom Februar 2024 und August 2024 finde ich sehr merkwürdig. So redet m. E
doch kein Arbeitnehmer. Selbst dann nicht, wenn er zufrieden ist
kostenlose Getränke an Tagen über 28Grad
- Kantine
- Fortbildungen
- Teambildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte besser sein
Im Grunde ist der Kommegenzusammenhalt gut. Ganz wenige Personen schaffen es aber zur Zeit, das sich dies ändert.
In meinem Bereich gibt es auch Muffelköppe. Aber jeder ist anders. Gemeckert wird überall. Ich komme immer klar.
Super Kollegen, Zusammenhalt und Zusammenarbeit!
Bis auf oben genannte Ausnahmen sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
deutscher Standard
Traditionell schlecht.
Verbesserungswürdig.
Mehr Kommunkation. Offene Worte. Lasst uns teilhaben.
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Mir ist niemand bekannt, der eine Weiterbildung während seiner Beschäftigung in diesem Unternehmen absolviert hat.
Es werden Schweißlehrgänge angeboten. Was in den Bürobereichen gemacht wird entzieht sich meiner Kenntnis.
Nicht gegeben man muss kündigen und dann Techniker oder Meister machen
Wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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WEMHÖNER SURFACE TECHNOLOGIES
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