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GmbH
Bewertung

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Garantiert nie wieder!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Engagierte, junge Mitarbeiter werden ausgenutzt.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat die Schleimerkultur viele Stellen falsch besetzen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Menschen werden immer mehr als Nummern betrachtet und in eine Excel Tabelle sortiert.

Image

Das Image lebt noch von früher.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine.

Kommunikation

Zunächst: Es ist offensichtlich, dass die Firma hier nach negativen Bewertungen hier immer möglichst schnell auffällig positive & gleichlautende Bewertungen nachschiebt. Für wie doof hält die Firma denn potentielle Bewerber?!
Ansonsten ist die Kommunikation im Lager leider auch nicht gerade positiv. Man traut sich nicht bestimmte Themen anzusprechen, die Stimmung in Mitarbeitergesprächen ist angespannt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist absolut unterirdisch.

Interessante Aufgaben

LKW´s Be und entladen. Viel schleppen, stress, schwer heben.....


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Falko WemmeCEO

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst – gerade Themen wie Kommunikation, wertschätzender Umgang und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiter zu verbessern, insbesondere auch im Lager, wo der Arbeitsalltag oft besonders fordernd ist.

Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass der Vorwurf, wir würden bewusst positive Bewertungen „nachschieben“, nicht zutrifft. Wir legen großen Wert auf authentische Rückmeldungen – egal ob positiv oder kritisch – und gehen transparent damit um.

Auch Begriffe wie „Schleimerkultur“ spiegeln persönliche Wahrnehmungen wider, sind aber pauschal und verletzend gegenüber vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen.

Uns ist wichtig, Kritik direkt und konstruktiv anzusprechen – am besten im persönlichen Gespräch. Nur so lassen sich Missverständnisse klären und echte Veränderungen anstoßen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Berufsweg alles Gute.

Falko Wemme

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.