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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle waren offen und haben sich Zeit genommen, mir Sachen zu erklären.
Selbst als Praktikum lernt man alle Bereiche kennen. Und wird gut angelehnt. Es ist wenig Papier mehr Digital für die Umwelt sehr gut.
verschiedene Weiterbildungen, Schulungen, Messebesuche auf Wunsch möglich - Führerscheinkostenübernahme möglich - AG täglich vor Ort und erreichbar - Kostenübernahme bei Teamevents, in Absprache flexible Arbeitszeiten möglich - moderne Büro-, Lager- und Miettechnik - Homeofficemöglichkeit - großzügige Rabatte für eigene Festivals/Partys, Vertrauen in MA
Die Kommunikation ist klar und transparent, und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach großartig. Die Work-Life-Balance ist hervorragend, und die Vorgesetzten unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Außerdem sind die Aufgaben spannend und abwechslungsreich.
Wenn man kurzfristig frei haben möchte, ist das zu 99,99% möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine echte Karriere- oder Weiterbildungsperspektive. Viel zu wenig Lohn für die tatsächliche Belastung. Kaum Wertschätzung, stattdessen Drohungen und Erpressung.
Das sie nur die Leute die arbeiten wollen ausnutzen körperlich und seelisch..
Engagierte, junge Mitarbeiter werden ausgenutzt.
fällt mir grade nicht ein....aber ich finde bestimmt was...
Es gibt eigentlich nicht viel Negatives zu sagen. Manchmal könnten die Entscheidungsprozesse etwas schneller sein, aber das ist wirklich nur ein kleiner Kritikpunkt im Vergleich zu all den positiven Aspekten.
Verbesserungsvorschläge
bessere Wahl der Führungskräfte und kontrolle. Ich finde es schwierig, wenn ältere Kollegen ständig mit dem Handy spielen, während neue Mitarbeiter arbeiten müssen.
Ist halt die Branche, muss man mögen. Jeder kann sein Bestes geben, dann klappt es auch mit dem Nachbarn (oder Kollegen,…)
Leider hat die Schleimerkultur viele Stellen falsch besetzen lassen.
Qualifiziertes Personal für Leitungsfunktion einstellen
Alles alles alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von WEMME Events ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen und Männer sind hier komplett gleichgestellt.
wüßte nichts was dagegen sprechen sollte.
Gleichberechtigung ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Du wirst feststellen, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und gefördert werden.
Frauen sind immer gern gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMME Events ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zunächst: Es ist offensichtlich, dass die Firma hier nach negativen Bewertungen hier immer möglichst schnell auffällig positive & gleichlautende Bewertungen nachschiebt. Für wie doof hält die Firma denn potentielle Bewerber?!
Ansonsten ist die Kommunikation im Lager leider auch nicht gerade positiv. Man traut sich nicht bestimmte Themen anzusprechen, die Stimmung in Mitarbeitergesprächen ist angespannt.
Keine offene Kommunikation, es wird sehr viel verheimlicht und hinter dem Rücken agiert. Führungskräfte sind zum größten Teil Unfähig und zu unrecht auf der Position.
Die interne Kommunikation ist schlecht organisiert und unklar. Es herrscht ein Mangel an Transparenz und die Mitarbeiter fühlen sich nicht eingebunden.
kann definitiv mehr sein, um Abläufe besser koordinieren zu können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Als o ich hab gehört hier kann man so einiges machen. Ich hb bislang noch nichts gemacht. gehört hab ich vonLKW Führerscheine in der Ausbildung, irgendwelche Schulungen im technischen Bereich
Das Unternehmen bietet viele Weiterbildungschance (Kurse, Weiterbildungen etc.)
Keine Chance. Man bleibt da wo mann angefangen hatte selbst eine Ausbildung lohnt sich nicht.
Keine echte Karriere- oder Weiterbildungsperspektive
Weiterbildung wird bei meinen Arbeitgeber groß geschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEMME Events wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WEMME Events besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEMME Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEMME Events als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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WEMME Events
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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