WEMME 

Events 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine ehrliche und positive Rückmeldung!

Wir freuen uns sehr, dass du dich mit deiner offenen Art in unserem Team eingebracht haben und den Blick für das Wesentliche teilst.

Natürlich wissen wir, dass die Eventbranche manchmal fordernd sein kann – umso wichtiger ist es, dass alle gemeinsam ihr Bestes geben. Genau das macht ein gutes Team aus.

Schön, dass du das auch so siehst. Vielen Dank für deinen Einsatz und positives Fazit!

Falko Wemme

Vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback – darüber freuen wir uns wirklich sehr!

Es ist schön zu hören, dass du die Stimmung im Team, den Zusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv erlebst. Genau dieses Miteinander ist uns besonders wichtig und trägt ganz wesentlich dazu bei, dass die Arbeit bei uns Spaß macht.

Auch dein Hinweis zur Work-Life-Balance und zum Gehalt ist wertvoll. Wir wissen, dass die Eventbranche oft fordernd ist, und arbeiten kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen zu schaffen, die für alle gut funktionieren.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und dich so aktiv einbringst!

Falko Wemme

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst – gerade Themen wie Kommunikation, wertschätzender Umgang und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiter zu verbessern, insbesondere auch im Lager, wo der Arbeitsalltag oft besonders fordernd ist.

Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass der Vorwurf, wir würden bewusst positive Bewertungen „nachschieben“, nicht zutrifft. Wir legen großen Wert auf authentische Rückmeldungen – egal ob positiv oder kritisch – und gehen transparent damit um.

Auch Begriffe wie „Schleimerkultur“ spiegeln persönliche Wahrnehmungen wider, sind aber pauschal und verletzend gegenüber vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen.

Uns ist wichtig, Kritik direkt und konstruktiv anzusprechen – am besten im persönlichen Gespräch. Nur so lassen sich Missverständnisse klären und echte Veränderungen anstoßen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Berufsweg alles Gute.

Falko Wemme

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Wir nehmen Rückmeldungen ehemaliger Mitarbeitender sehr ernst und wissen, dass Eindrücke immer auch subjektiv gefärbt sind. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass viele der von Ihnen angesprochenen Punkte regelmäßig intern reflektiert und weiterentwickelt werden – insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir schätzen sachlich vorgetragene Kritik ausdrücklich, da sie uns hilft, Dinge besser zu machen.

Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass Begriffe wie „Erpressung“ oder ähnliche schwerwiegende Anschuldigungen nicht nur sehr ernst sind, sondern auch juristisch relevante Tatsachenbehauptungen darstellen. Solche Formulierungen sollten daher mit besonderer Sorgfalt gewählt und belegt werden, da unbegründete Vorwürfe schnell den Bereich einer Verleumdung (§ 187 StGB) oder üblen Nachrede (§ 186 StGB) berühren können.

Wir bevorzugen den offenen Dialog – und hätten uns gefreut, wenn Sie Ihre Kritikpunkte im persönlichen Gespräch eingebracht hätten. Das bietet meist bessere Möglichkeiten, Missverständnisse auszuräumen und konkrete Verbesserungen umzusetzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Falko Wemme

Liebe*r Praktikant*in,

vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und dass dir unser Beitrag zum Umweltschutz positiv aufgefallen ist.

Vielleicht dürfen wir dich ja in Zukunft als festen Bestandteil in unserer Firma begrüßen.

Freundliche Grüße

Falko Wemme

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es ist uns wichtig, Kritik ernst zu nehmen und Verbesserungspotenziale zu erkennen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen so negativ empfunden haben.

Wir legen großen Wert auf eine faire und wertschätzende Unternehmenskultur. Dass Sie das anders wahrgenommen haben, ist für uns ein wichtiges Signal, unsere internen Prozesse weiter zu überprüfen. Besonders die Punkte Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig, weshalb wir kontinuierlich an deren Verbesserung arbeiten.

Unser Anspruch ist es, allen Mitarbeitenden faire Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Dass Sie keine Perspektiven gesehen haben, entspricht nicht unserem Selbstverständnis, weshalb wir jederzeit den Dialog suchen, um individuelle Lösungen zu finden. Auch beim Thema Work-Life-Balance und Arbeitsbelastung setzen wir auf transparente Kommunikation und nachhaltige Lösungen.

Falls Sie Interesse haben, Ihr Feedback in einem persönlichen Gespräch mit uns zu vertiefen, stehen wir Ihnen jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute – sowohl beruflich als auch privat.

Beste Grüße
Falko Wemme

Lieber/e Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unsere Flexibilität, den Teamzusammenhalt und die Kommunikation auf Augenhöhe schätzen.

Besonders schön ist es zu hören, dass Sie selbst in stressigen Zeiten unsere Unterstützung gespürt haben. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und ein angenehmes Arbeitsumfeld – umso mehr freut es uns, dass dies für Sie spürbar ist.

Ihre humorvolle Art der Bewertung zeigt uns, dass Sie mit einem positiven Mindset an die Arbeit gehen – genau das macht ein starkes Team aus! Und ja, mehr Urlaub und ein höheres Gehalt sind wohl immer ein Wunsch, den viele haben – wir arbeiten daran, unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Bedingungen zu bieten.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Falko Wemme

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen lieben Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen die Perspektiven unserer Mitarbeiter sehr und möchten uns daher auch bei Ihnen bedanken, dass Sie uns die Möglichkeit geben, zu lernen. Wir freuen uns, dass Sie nun einen neuen Weg eingeschlagen haben und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute. Ihre Abkehr gibt uns die Chance, jemanden zu begrüßen, der unsere Loyalität und die familienfreundliche Atmosphäre zu schätzen weiß. Bitte wissen Sie, dass wir weiterhin bestrebt sind, unser Unternehmen zu optimieren. Wir hätten uns gefreut, von Ihnen direkte Verbesserungsvorschläge zu erhalten und diese in einem persönlichen Gespräch gemeinsam zu erörtern.

Lieben Gruß

Falko Wemme