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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wenco die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wenco
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wenco
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Außendienstmitarbeiter ist man größtenteils alleine unterwegs und betreut verschiedene Kunden. Manche sind einfach gestrickt, es gibt aber durchaus auch sehr schwierige Kunden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top -> Down! Ein bisschen wie stille Post. Es wird des Öfteren viel von Oben nicht richtig weitergegeben. Die Gerüchteküche ist ständig am brodeln.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen auf selber Gehaltsschiene verstehen sich oft gut. Natürlich gibt es den ein oder anderen Eigenbrötler.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, jedoch braucht man sich keine großen Tagespläne machen, da es durchaus sein kann, dass man auch mal 12 Stunden unterwegs ist, je nach Saison und Auftragsvolumen. Des Weiteren muss man Angst haben krank zu sein oder Urlaub zu nehmen, da man danach noch mehr Arbeit hat als zuvor.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Kopf durch die Wand. Anfängliches Verständnis für gewisse Situationen weichen mehr und mehr dem Drang nach Umsatzzahlen. Der Vorgesetzte ist schließlich schon länger dabei und was er sich in den Kopf setzt, muss so sein (es war schon immer so).

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kundenkontakt, dadurch auch gewonnene Freundschaften. Leider nicht der Regelfall, da viele Kunden auch sehr schwierig sein können und durch leitende Positionen leider auch teilweise an Empathie verloren haben.

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