44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das an Weihnachten immer wieder ein Fest für uns organisiert wird oder allgemein an solchen Tagen kleine Geschenke gibt. Finde sowas toll
Es gibt leider oft kein Zusammenhalt und viel Neid. Was nicht sein muss weil jeder auf seine Art und Weise toll ist und jeder dort hart arbeitet.
Mehr mit den Mitarbeiter reden und gute Mitarbeiter auch mal extra belohnen
Man könnte einiges besser machen
Könnte mehr sein beim dem umsatz
Könnte besser sein
Einige wissen nicht es heisst Leiter zu sein
Es fehlt oft an Gespräche
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist redebreit. Die Kollegen und Kolleginnen sind teamfähig, leistungsstark und nett.
Tolles Unternehmen, was aber kaum einer kennt und viel präsenter sein müsste. Meistens wird Wenco mit Wenko aus Weselaar verwechselt.
Der AG hat Verständnis, wenn man mal private Termine hat und solange die Arbeitsleistung passt, wird nicht nachgefragt. Zudem können gesammelte Überstunden abgebaut werden. Das habe ich schon anders erlebt.
Durch flache Hierarchien können Aufstiegschancen schwierig sein. Bei dem Wunsch nach Weiterbildungen wird aber reagiert und ein gemeinsamer Weg definiert.
Gehalt könnte immer mehr sein, AG zahlt aber übertariflich. Sozialleistungen wie Rentenförderung oder vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Auf einem guten Weg, aber es ist noch etwas zu tun. Mal sehen, was die nächsten Monate bringen. Ich habe gehört da sind ein paar Projekte in den Startlöchern.
Sicherlich gibt es hier und da Uneinigkeiten. Im Großen und Ganzen wird aber an einem Strang gezogen und die Themen voran gebracht.
Es sind viele ältere Kollegen mit einer sehr langen Betriebszugehörigkeit bei Wenco.
Immer fair und auf Augenhöhe.
Teilweise sind die Raumausstattungen veraltet. Aber auch hier wird nach und nach investiert und Teile modernisiert.
Die Kommunikation könnte sicherlich an der ein oder anderen Stelle besser sein. Jedoch gibt sich der AG sowie die Vorgesetzen viel Mühe auch hier besser zu werden.
Keine negativen Situationen bekannt, egal ob es um Mann-Frau, sexuelle Orientierung oder religiöse Ansichten geht.
…und Projekte. Der AG will mit der Zeit gehen und investiert hier einiges. So wird es nicht langweilig ;-)
Arbeitszeiten großteils frei planbar ,
Sehr kollegial und auf den Menschen bedacht
Zurzeit fällt mir da nichts ein
Das Unternehmen muss unbedingt „grüner“ denken , in vielen Bereichen wird Umweltschutz schon voran getrieben aber in meinen Augen gibt es noch einige Sachen die besser gemacht werden können
Zusammenhalt unter Kollegen
Jeder hilft jedem
Die älteren Kollegen sind ein Vorbild für die Jugend
- flexible Arbeitszeiten
- Durchlauf verschiedener Abteilungen während der Ausbildung
- respektvoller Umgang
- interessante Struktur
- Auszubildende besser vernetzen, damit man voneinander lernen kann
- in einigen Abteilungen dürfen die Auszubildenden nur sehr monotone Aufgaben erledigen (Bsp. Buchhaltung und Fakturierung)
Man hätte die Azubis mehr miteinander vernetzen können
Nach der Ausbildung gibt es diverse Möglichkeiten der Übernahme
In der ersten Ausbildungswoche mussten wir die Klebevögel am Fenster abkratzen... Aufgaben Diversität in Buchhaltung und Fakturierung ausbaufähig
Durchlauf eines gut strukturierten Ausbildungsplan durch alle Abteilungen! Super Organisation
Die Firma versucht zu helfen, schafft es leider recht selten.
Druck ohne Ende immer mehr Kosten sparen, jedoch selbst draußen arbeiten von denen macht es keiner. Hauptsache die Mathe Formel passt.
Respektvoller sollte die Vorgesetzten sein.
Überstunden wird man zu gezwungen!
Man kann sich aussuchen wann man mit der Arbeit beginnt.
Die meisten wollen nicht aufsteigen und können es auch nicht.
Könnte immer besser sein.
So viel Papier und Müll der produziert wird, würde von mir noch nirgendwo anders so gesehen
Teilweise Vorbildlich teilweise respektlos
Katastrophal, Arbeitsbeginn ab 5 Uhr und ab 9 Uhr erst jemand großartig erreichbar.
Immer das gleiche
Ernsthafte und sympathische Persönlichkeiten in der Führung.
Fehlender Bezug zur Praxis, Loyalität ist leider eine Einbahnstraße.
Vorschläge der Belegschaft berücksichtigen. Lösungen an der Basis suchen.
Mobbing wird nicht sanktioniert.
Bei der Kundschaft in der Regel gutes Image
Zu viel Arbeit beeinträchtigt das Privatleben
Personal wird nicht entwickelt. Neue Leute werden oft bevorzugt.
unter Tarif
Verpackungsmüll ist exorbitant. Es wird nicht versucht, diesen Abfall zu reduzieren.
Alles Einzelkämpfer
Keine Rücksicht auf ältere Kollegen
Streng hierarchisch
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, Überstunden ohne Ende.
Nur das nötigste wird transportiert
Keine Frauen im Vorstand
selten etwas Neues
Familienunternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben. Flache Hierachien. Sicherer Arbeitsplatz.
Das Unternehmen hält noch stark an alten Strukturen fest. Veränderungen erfolgen nur langsam und häufig unter Widerstand. Das Verhalten einiger Vorgesetzten. Aus vielen Entscheidungen wird häufig ein großes Geheimnis gemacht.
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, transparentere Kommunikation, mehr Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander
Ist abhängig von den Personen der einzelnen Abteilungen. Es werden von der Geschäftsführung Maßnahmen ergriffen eine gute Atmosphäre aufzubauen. Meiner Abteilung würde ich 5 Sterne geben.
Ich denke die Firma ist besser als Ihr Image, positive PR könnte helfen
Flexible Arbeitszeiten mit großer Toleranz gegenüber privaten Terminen. Überstunden (fallen regelmäßig an) können mit Freizeit ausgeglichen werden.
Weiterbildung wird wenig gefördert
Hohes Sozialbewusstsein, das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig.
Ausbaufähig
ältere Kollegen erfahren wenig Wertschätzung
Ich habe keinen Grund zur Klage, ist aber stark vom Abteilungsleiter abhängig.
häufige EDV Probleme, teilweise veraltete Technik
Die Kommunikation ist ein Problem. Die (rechtzeitige) Information der Mitarbeiter hat offensichtlich keine hohe Priorität.
hoher Frauenanteil
Vielseitige und interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Das durch regelmäßige Meetings, alle Außendienstmitarbeiter auf einen akt. Stand bezüglich Umsatz, Neuheiten, Änderungen etc. gebracht werden.
Das System zur Packung der Wannen für die Servicemitarbeiter, so verbessern, daß die Ware komplett nach Kunden und Tagen vorsortiert, zur Abohlung bereit steht. Das spart Zeit, in der die Servicemitarbeiter noch Umsatz machen können und schont die Gesundheit.
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams ist gut. Einige Mitarbeiter (besonders Vorgesetzte) verstehen es nur leider nicht das es besser ist, strukturiert miteinander zu arbeiten, statt immer nur die Untergebenen unter Druck zu setzten.
Das Verhalten des VKL entspricht nicht seiner Position.
Faire Arbeitsbedingungen in jeglicher Form. Gerne wäre ich länger geblieben!
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Abteilungsübergreifende Kommunikation weiter verbessern. Auch zwischen den Hauptzentralen Essen und Hennef.
Alte Systeme, welche bestmöglich erneuert werden. Arbeitsplatz sorgfältig und renoviert.
Sehr ausgeglichen! Durch das Stempelsystem können Überstunden auch abgebaut werden. Das ist einfach top!
Wenn man etwas erreichen will, kann man einfach mit seinem Vorgesetzten darüber reden. Diese sind bereit auf einen zuzugehen und Möglichkeiten diesbezüglich zu besprechen. Natürlich ist hier auch Eigeninitiative erforderlich!
Beispielsweise eine von der Firma finanziell unterstützte Grippeimpfung.
In den unterschiedlichen Abteilungen, in welche ich „reinschnuppern“ durfte, war immer ein gutes Verhältnis. Auch abteilungsübergreifend habe ich einen sehr positiven Eindruck erhalten. Die jährliche Teilnahme am Bonner Firmenlauf und Unternehmensveranstaltungen (Sommer- und Winterfest) fördert den Zusammenhalt zunehmend.
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, welche weitaus über 20 Jahre bei Wenco sind. Hier wird immer respektvoll miteinander umgegangen, egal welches Alter man hat.
Immer gesprächsbereit und fair.
Klimaanlage bei heißen Sommertagen ist im Büro vorhanden. Bei technischen Problemen kommt sofort jemand aus der EDV Abteilung. Zudem gibt es alles, was man so am Arbeitsplatz braucht.
Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für jemanden und ist kritikfähig. Transparenz und die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist aber noch ausbaufähig.
Frauen, Männern und Menschen mit körperlichen Einschränkungen oder Migrationshintergründen wird eine Chance gleichermaßen gegeben.
Ich denke, dass dies auch ein bisschen von der Position die man hat abhängig ist und nicht pauschal beantwortet werden kann. Die Bereiche in welchen ich tätig war, waren abwechslungsreich und interessant.
So verdient kununu Geld.