Gutes Umfeld, viele Möglichkeiten, Eigeninitiative gefordert.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt in den regelmäßigen Teamsitzungen bei gemeinsamen Frühstück.einmal im Monat findet eine große Beratung mit allen Koleginnen der Einrichtung statt.
Dienstübergaben erfolgen in mündlicher sowie schriftlicher Form über ein Dokumentationsportal. Kleinere Absprachen erfolgen über verschlüsselte Messenger, sofern man als Mitarbeiterin damit einverstanden ist.
Alle Mitarbeitenden in den verschiedenen Bereichen haben die Möglichkeit eines engen und direkten Austausches untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Die Grundlagen für einen guten Zusammenhalt sind gegeben.
Es wird auf direkte und ehrliche Kommunikation gesetzt. Dabei gelingt es den Teamleiterinnen stets die Professionalität zu waren.
Teambildende Maßnahmen unter den Kolleginnen finden statt und werden von der Einrichtung unterstützt.
Work-Life-Balance
Lange Dienste und Wechselschicht sind Alltag. Jedoch können diese vorher individuell mit den Teamleiterinnen besprochen werden. Dienstplanwünsche sind möglich und werden zumeist umgesetzt. Hin und wieder kann es sein das andere Dienste übernommen werden müssen. Wer Überstunden hat bekommt im nächsten Monat mehr freie Tage oder erhält die Möglichkeit bei passender Lage, Dienste zu verkürzen.
Pausen können individuell mit den Teamleiterinnen besprochen werden und orientieren sich an den jeweiligen Dienszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, zumeist lösungsorientiert.
Immer gewillt ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Der Job ist extrem vielseitig und bietet viele Möglichkeiten. Dabei ist aber eine gewisse Ernsthaftigkeit und Ausdauer gefordert. Wer gute Ideen und Konzepte hat, erhält immer Unterstützung diese umzusetzen. Der Wendepunkt verfügt über ein großes Angebot an Sport und erlebnisspädagogischen Angeboten (Fahrräder, Kajaks, SUP's, eigene Turnhalle, eigener Sportplatz, eigener Fitness und Sportraum)
Gleichberechtigung
Nimmt sowohl im Kollegium als auch im Umgang mit den Klienten eine zentrale Rolle ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Über die Jahre fand eine deutliche Verjüngung im Kollegium statt. Es gibt einige Kolleginnen welche seit 10 Jahren und länger im Betrieb tätig sind. Lange Zugehörigkeit wird geschätzt und auf finanzielle entlohnt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Umfeld. Technik auf modernem Stand. Viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Elektroautos, Resourcenschonenender Umgang welcher stets auch an die Klientinnen weiter gegeben und vermittelt wird.
Gehalt/Benefits
Leitungsposten sind über viele Jahre mit den gleichen Personen besetzt da diese konstant Arbeiten und im Führungsbereich wenig Fluktration herrscht. Die Aufstiegschancen erfolgen vor allem durch zuverlässige und konstant gute Arbeit. Leitungspositionen erfordern einen deutlichen Mehraufwand ,dem sollte man sich bewußt sein.
Die Entlohnung ist sehr gut. Mit Länge der Zugehörigkeit steigt das Gehalt. Es gibt Zuschläge für Feiertage, Wechselschicht und Nachtdienste.
Image
Der Wendepunkt genießt ein hervorragendes Image bei seinen Partnern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefordert und gefördert.