People leave managers, not companies.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden im Vorfeld Situationen beschrieben und Versprechungen gemacht, die nicht aufzufinden sind. Die angepriesene flexible und selbstbestimmte Arbeitsweise entpuppte sich als eine Kontrolle der Mitarbeiter. Darüber hinaus werden unrealistische Ziele aufgestellt, die sich aufgrund eines zu hohen Arbeitsaufkommens nicht realisieren lassen. Wenn dann etwas liegen bleibt oder untergeht, dann wird man mit Sätzen wie „Das muss drin sein.“ abgefertigt. Auch wird man mit Aussagen wie „Melde dich, wenn es zu viel wird, dann priorisieren wir.“ auf’s Glatteis gefühlt, denn wenn man sich daraufhin meldet, wird dieser Appell ignoriert und eher noch ein paar To Dos oben raufgepackt. Es fehlt der Gesamtüberblick und jegliche Form von Feedback wird nicht gehört oder reflektiert. Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nur die Firma negativ beeinträchtigen, sondern auch die Mitarbeiten in unangenehme und rechtswidrige Situationen bringen können. Kurz gesagt, ich habe in der Zeit meiner Tätigkeit vor allem gute Führungsqualitäten, Transparenz, Aufrichtigkeit und eine gesunde Selbsteinschätzung gesucht und vor allem ambivalente Verhaltensweisen gefunden.
Verbesserungsvorschläge
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