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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes Team, Chancen zur Weiterentwicklung.
Das man sich drauf verlassen kann.
Das Miteinander ist sehr kollegial und respektvoll. Die Projekte sind super spannend und man kann unheimlich viel lernen. Durch die unterschiedlichen Branchen und Ansätze sind die Projekte darüber hinaus unheimlich abwechslungsreich.
Die Kommunikation ist sehr transparent.
Es gibt wenig zu beanstanden wenn es um die deutschlandweit einzige Vertriebsberatung aus dem operativen Geschäft geht!
Klima im Team, Work-Life Balance, Weiterentwicklung, spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den Großraum Büro ist oft ein wenig laut, und es kann schwierig zu konzentrieren sein, wegen den vielen Unterbrechungen.
Es werden im Vorfeld Situationen beschrieben und Versprechungen gemacht, die nicht aufzufinden sind. Die angepriesene flexible und selbstbestimmte Arbeitsweise entpuppte sich als eine Kontrolle der Mitarbeiter. Darüber hinaus werden unrealistische Ziele aufgestellt, die sich aufgrund eines zu hohen Arbeitsaufkommens nicht realisieren lassen. Wenn dann etwas liegen bleibt oder untergeht, dann wird man mit Sätzen wie „Das muss drin sein.“ abgefertigt. Auch wird man mit Aussagen wie „Melde dich, wenn es zu viel wird, dann priorisieren wir.“ auf’s Glatteis gefühlt, denn ...
Verbesserungsvorschläge
Für gemeinsame Projekte den Projektlead definieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von wendero ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für mich sind es Kollegen, das ist meine eigene Einstellung. Ich bin nicht auf der Suche nach neuen Freunden. Der Zusammenhalt ist groß, jeder stärkt einem dem Rücken und anders herum. Und das ist mir wichtig. Und das habe ich bewertet.
Einer für alle und alle für einen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach Wendero kannst du dir deinen Arbeitgeber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wendero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet wendero besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wendero als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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