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5 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorbildlicher Arbeitgeber // super Büro // viel Licht und Platz // ernste Arbeit // trotzdem bringt es Spaß!

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Team, Chancen zur Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den Großraum Büro ist oft ein wenig laut, und es kann schwierig zu konzentrieren sein, wegen den vielen Unterbrechungen.

Verbesserungsvorschläge

Für gemeinsame Projekte den Projektlead definieren.

Image

Externes eigen-Marketing und Branding ein wenig schwach. Ein Unternehmen mit einem starken Image ist wie ein Magnet für Kunden, dieses fehlt derzeit noch.

Gehalt/Benefits

Über durchschnittlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht sortiert. Immerhin wird wenig gedruckt also schützt das Unternehmen schon die Umwelt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

People leave managers, not companies.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden im Vorfeld Situationen beschrieben und Versprechungen gemacht, die nicht aufzufinden sind. Die angepriesene flexible und selbstbestimmte Arbeitsweise entpuppte sich als eine Kontrolle der Mitarbeiter. Darüber hinaus werden unrealistische Ziele aufgestellt, die sich aufgrund eines zu hohen Arbeitsaufkommens nicht realisieren lassen. Wenn dann etwas liegen bleibt oder untergeht, dann wird man mit Sätzen wie „Das muss drin sein.“ abgefertigt. Auch wird man mit Aussagen wie „Melde dich, wenn es zu viel wird, dann priorisieren wir.“ auf’s Glatteis gefühlt, denn wenn man sich daraufhin meldet, wird dieser Appell ignoriert und eher noch ein paar To Dos oben raufgepackt. Es fehlt der Gesamtüberblick und jegliche Form von Feedback wird nicht gehört oder reflektiert. Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nur die Firma negativ beeinträchtigen, sondern auch die Mitarbeiten in unangenehme und rechtswidrige Situationen bringen können. Kurz gesagt, ich habe in der Zeit meiner Tätigkeit vor allem gute Führungsqualitäten, Transparenz, Aufrichtigkeit und eine gesunde Selbsteinschätzung gesucht und vor allem ambivalente Verhaltensweisen gefunden.

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Juschka AnhaltTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Schade, dass deine Zeit bei Wendero nicht so war, wie du es dir vorgestellt hast.
Da uns eine offen gelebte Feedbackkultur sehr wichtig, ist, möchte ich gerne kurz darauf antworten:
Die Projekte, die wir für unsere Kunden konzipieren und durchführen, sind anspruchsvoll und ambitioniert – sowohl hinsichtlich der Qualität als auch des zeitlichen Rahmens. Das setzt eine hohe Leistungsbereitschaft von allen Mitarbeitern voraus. Das erwarten unsere Kunden, macht aber auch einfach unseren Spirit aus.
Aber es ist uns ein großes Anliegen, dahinter nicht den Menschen zu vergessen: Regeneration (!) ist wichtig und Überforderung wollen wir vermeiden. Nicht nur, weil etwa 50 % unserer Belegschaft Familie mit kleinen Kindern haben, achten wir auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.
Ein wichtiger Baustein für eine akkurate und faire Ressourcenplanung ist daher der Einsatz unseres Projektmanagementtools Wrike, in dem wir alle unsere Projekte und Aufgaben festhalten. So ist für alle transparent, was bei dem anderen gerade auf dem Tisch liegt, und wir können damit eine zu hohe Arbeitsbelastung vermeiden.
Das klappt eigentlich schon ziemlich gut, aber wir arbeiten natürlich kontinuierlich an der Verbesserung unserer internen Prozesse.
Gern kann ich dir anbieten, noch einmal persönlich über die einzelnen Punkte zu sprechen.
Du kannst mich gern per Email erreichen und wir verabreden ein Telefonat. Meine Telefonnummer und Email-Adresse haben sich nicht geändert.

Know-How sucht man hier vergebens...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team war anfangs echt toll und man hatte viel Spass bei der Arbeit durch das gute Klima. Zum Schluss war davon nicht mehr viel übrig, was zum großen Teil auch von der Geschäftsführung verursacht wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine (persönlichen, beruflichen) Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement wird nicht anerkannt und gewürdigt. Gehalt wird "nach Nase", und nicht nach Leistung, gezahlt. Unfaire Aufgaben-/Projektverteilung.

Arbeitsatmosphäre

Ok.

Image

Viel Lärm um nichts.

Work-Life-Balance

Ok. Wenn man Überstunden gemacht hat, wurde dies aber auch nicht weiter berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Absolute Fehlanzeige! Ein kurzfristiges Projekt nach dem Anderen. Wie soll man sich da weiterentwickeln, geschweige denn aufsteigen? Wenn man nicht aus eigenem Antrieb etwas dazu gelernt bzw. sich belesen hat etc., dann ist diesbezüglich nicht viel passiert. Außerdem bekam man es vorgehalten, dass man damit die Zeit verbracht hat, anstatt zu telefonieren...

Gehalt/Benefits

Das Fixum ist ein Witz! Und Provision dazu zu verdienen ist ebenfalls nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von der "Ellenbogen-Mentalität" einiger gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht in der Lage, die Leistungen der Mitarbeiter objektiv einzuschätzen und zu bewerten, sondern lassen sich in ihrer Meinung von Opportunisten aus dem Team beeinflussen.

Arbeitsbedingungen

Technik, die nicht funktioniert. Arbeitsplatz war auf das Günstigste ausgestattet. Rückenprobleme sind vorprogrammiert.

Interessante Aufgaben

Man bekommt dort Projekte, die zum Scheitern verurteilt sind.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tolle Chefs, super Arbeitsatmosphäre, nettes miteinander

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe diesbezüglich schon alles in den Bewertungen gelobt ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Gehalt könnte man noch eine Schippe drauf packen. Schließlich sind wir fast alle Akademiker und haben Berufserfahrung.

Arbeitsatmosphäre

Super und für den Vertrieb recht entspannt.

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

Man kann sich immer mal für einen Termin Zeit nehmen, ohne das jemand meckert. Natürlich sollte sich alles im Rahmen halten.

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich noch nichts sagen.. aber es sieht nicht so aus, als wenn man hier riesig Karriere machen könnte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser sein ist aber okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt :)

Kollegenzusammenhalt

Sehr nett und lustig, immer für ein Späßchen zu haben. Man unterstützt sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr für den anderen. Es gibt aber immer den einen oder anderen, mit dem man nicht gut klar kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir überhaupt einen? Start Up = alles ziemlich jung

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind sehr fair und immer ehrlich. Wenn ihnen etwas nicht gefällt, sprechen sie es offen an. Wenn sie etwas Loben wollen, dann machen sie das aus. Habe nichts an ihnen auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Laptops sind okay und ausreichend. Das Büro könnte in einer angenehmeren Gegend liegen ;)

Kommunikation

Könnte man noch dran arbeiten, ist gerne ein hin und her und ab und zu mal ein wenig Chaos.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach, alles okay.


Interessante Aufgaben

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Zuerst freundlich und nett, dann hinterlistig und verlogen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsidee, deine Arbeitskraft wird vermietet und manchmal auch entlohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art, der Umgang und die Abrechnung

Verbesserungsvorschläge

Sich an Vereinbarungen halten und nicht die Unwahrheit sagen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut ausser man möchte entlohnt werden

Karriere/Weiterbildung

Gleich Null

Gehalt/Benefits

Die Provision wird nach Lust und Laune bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Scheinheilig und verlogen, bis auf ein paar Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Hinterlistig und Rücksichtslos

Arbeitsbedingungen

Technik die nicht funktioniert

Kommunikation

Man wird von vorne bis hinten veräppelt und belogen

Interessante Aufgaben

Callcenter


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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