2 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei Wendl haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei Wendl haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten bewertet.
Wie ich es von so einem unternehmen erwartet habe, es gibt keinen Teamzusammenhalt, oft wird sich gegenseitig in den Rücken gefallen und niemand übernimmt Verantwortung.
kann ich nicht viel zu sagen
Ich habe es keine 2 Monate dort ausgehalten (Minijob), habe in der Zeit aber etwa 20 Überstunden angesammelt
Ich habe nur gegenteiliges gehört
jeder im Verkauf bekommt Mindestlohn, unabhängig ob man Verantwortung trägt oder nicht, am ende rennt man seinem Geld wegen fragwürdigen Abrechnungen hinterher von Prämien hab zumindest ich nichts mitbekommen.
bis zum ende muss jedes Produkt immer da sein, entsprechend viel wird abends vernichtet, Obdachlose bekommen Hausverbote welche für mich nicht Nachvollziebar waren
durch eine schnell wechselnde Belegschaft und die vielen Mitarbeiter ist es kaum möglich das sich ein Zusammenhalt ergibt
alle werden gleich behandelt, unabhängig von alter, Geschlecht, Herkunft...
dies bedeutet keine Ungerechtigkeit aber eben auch keine Rücksichtnahme
Immer freundlich und "auf Augenhöhe" allerdings habe ich nicht einmal erlebt das ein Gespräch am ende auch etwas geändert hat
exakt wie ich es mir Vorgestellt habe
Mmn Absolut scheinheilig, ich kann mich zwar jederzeit an Vorgesetzte wenden aber dass sich wirklich etwas ändert ist mehr als unwahrscheinlich
alle werden gleich behandelt, unabhängig von alter, Geschlecht, Herkunft...
dies bedeutet keine Ungerechtigkeit aber eben auch keine Rücksichtnahme
Ich hab im Verkauf gearbeitet... ich habe nichts erwartet
Meine Filiale und mein Team, wir arbeiten gut zusammen
Zu wenig Personal
Zu wenig Geld
Zu viel Verantwortung als Pauschalkraft
Mehr Personal einstellen.
Die vorhandenen Mitarbeiter wertschätzender behandeln und an einer direkten Kommunikation arbeiten.
Nicht immer den Angestellten die Schuld zu schieben
Mindestlohn und es wird gespart, wo es nur geht
Plastetüten, Handschuhe, Folien, keine Aktionen auf wiederverwertbare Becher. Einweg Becher
Über Köpfe hinweg und der Angestellte ist immer Schuld, wenn etwas nicht passt.
Zu wenig Personal deshalb sehr viel Stress.
Leider wird vom Büro und der Chef Etage wenig mit den Angestellten individuell kommuniziert.