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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wendweb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wendweb
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wendweb
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Andere Meinungen respektieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    33%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro ist der Hammer und liegt in absolut toller Lage.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da fehlten Informationen, die nachzufragen war aber nie ein Problem (weder bei der Projektorganisation noch direkt beim Kunden).

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, hier Sterne ranzuschreiben. Ich hatte beruflich nur eine vorhergehende Station und das waren 7–9 Jahre im Ausbildungsbetrieb. Corona startete voll durch und es gab viel / ausschließlich Homeoffice. Finde ich auch an sich gut, aber das machte es nun einmal schwer bis unmöglich, die Kollegen kennenzulernen. Es gab zwar jede Woche 'ne Stunde Zeit, in der man aus dem Homeoffice heraus mit den übrigen Mitstreitern geskribbelt hat – und zwar die gesamte Agentur (zumindest die, die die Stunde Zeit mitbrachten). Das war cool. Hat einem die Leute aber auch nicht wirklich näher gebracht; ich glaube, dass ich in Person einige nie gesehen habe. Und da konnte dann kein wirklicher Zusammenhalt entstehen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielleicht erinnere ich mich falsch, aber ich wurde nie seltsam beäugt, wenn ich später als die meisten anderen angefangen habe. Mir ist meine Freizeit das wichtigste Gut und das wurde respektiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommunikation.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark subjektiver Eindruck, aber die Aufgaben haben mich nicht gefesselt. Solche Phasen gibt es immer mal wieder, muss man sich nichts vormachen. Da kommt man dann aber gut durch, wenn man eine Kunden- oder eine Agenturbindung aufgebaut hat, was bei mir so sich aber nie eingestellt hat.

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