wendweb GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wendweb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
wendweb
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wendweb
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war letztes Jahr schon auf dem absteigenden Ast. Jetzt ist sie natürlich Corona bedingt schlechter geworden, da die Kollegen kaum noch etwas miteinander zu tun haben. Jeder scheint Einzelkämpfer zu sein.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Transparenz war ja sowieso schon immer ein Thema bei wendweb. Zeitweise wurden die Kollegen über alle Entscheidungen informiert. Jetzt wird Kollegen gesagt, dass sie stillschweigen über Themen behalten sollen, die eigentlich das gesamte Team etwas angeht.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es halten nicht alle Kollegen zusammen. Nur ein eingeschworenes Kernteam arbeitet gerne zusammen. Alle anderen werden außen vor gelassen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es existieren zwar "Regeln", die besagen, dass wenig Überstunden gemacht werden müssen, aber das wird meist ignoriert. Auch kann Urlaub nicht immer genommen werden, da angeblich andere Leute zeitgleich Urlaub haben die aber nichts miteinander zu tun haben.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Vorgesetzten verhalten sich sehr gut und geben ihr Bestes. Das kann man aber nicht von allen sagen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal wünsch ich mir konkretere Abstimmung