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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier hab ich in dem ersten Entwurf das entscheidende Wort "genug" vergessen: Es wurde sich um mich bemüht und das beileibe nicht zu knapp. Das kann ich nicht hoch genug anrechnen.
Bewertung lesen
Flexibilität und flache Hierarchien
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungsvorschlag, aber wo soll ich es sonst niederschreiben: Ich bin in einer Phase dazugestoßen, zu der viel im Wandel gewesen ist. Als ein Mensch, der Stabilität ganz cool und erstrebenswert findet und eine gewisse Konstante im Berufsleben braucht (seien es die Kollegen, ein besonderer Kunde, you name it), war mir das bei dem Trubel, der obendrein privat noch dazu kam, einfach zu viel Unruhe im Leben.
Über die Probezeit hinweg hat sich mehr und mehr die Überzeugung manifestiert, dass ...
Bewertung lesen
Also, ich muss sagen, bei meinem alten Job ging es zwar nicht gerade ums große Geld, aber dafür fühlte es sich fast wie Familie an, und das ist ja auch etwas wert, oder? Immerhin hatten wir einen Obstkorb, der uns ein Lächeln ins Gesicht zauberte!
Aber mal ehrlich, es war schon ziemlich stressig da drüben, und Kritik wurde manchmal eher verschluckt als konstruktiv verarbeitet. Die versprochenen Veränderungen? Tja, die schienen immer in weiter Ferne zu liegen und wurden gerne mal ...
Bewertung lesen
Mehr Support für Home Office (sind alle Kollegen so ausgestattet zu Hause, wie es nötig ist?)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von wendweb ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier habe ich nichts negatives erlebt

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wendweb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet wendweb besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wendweb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wendweb als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wendweb
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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