Nette Kollegen, Mangel an Flexibilität und Moderne in der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten, sonst fehlt es bald am wichtigsten Punkt.
Dinge wie den 15 Minuten Takt abschaffen, Überstundenkonto einführen usw.
Wenn etwas mehr an moderne Unternehmen angeknüpft wird was Firmenkultur und Firmenstruktur angeht, hat die Firma durchaus die Möglichkeit ein guter Arbeitgeber zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen und direkten Vorgesetzten immer gut klargekommen, aber sobald Teile der GF hinzukamen wurde auch mal in unschönen Ton gesprochen.
Image
Nach außen deutlich scheinender als von Innen.
Work-Life-Balance
Auf dem Weg der Besserung nachdem ein leichte Form der Gleitzeit eingeführt wurde. Urlaub kann nicht immer zu jeden Zeitpunkt genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine konkreten Aussichten von den Vorgesetzten erhalten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, für ein Unternehmen was sich als Global Player darstellt kann man mehr erwarten.
Arbeitsbedingungen
Teils gibt es Höhenverstellbare Schreibtische, Wasserspender vorhanden.
Kommunikation
Mangel an Firmeninterner Kommunikation.