27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannendes und dynamisches Umfeld, in dem man sich schnell und stark entwickeln kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wenker GmbH & Co. KG in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super!
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Stark.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann ich als Ausbildungsplatz weiterempfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei wenker gmbh in Ahaus absolviert.
Karrierechancen
Kann ich für mich noch nicht beurteilen, aber viele die ihre Ausbildung im Unternehmen absolviert haben sind noch hier und zufrieden
Arbeitszeiten
Bei Bedarf kann man auch die Zeiten nach Absprache individuell anpassen
Aufgaben/Tätigkeiten
Auf jeden Fall abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Je glänzender die Fassaden, desto größer die innere Not
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wenker GmbH & Co. KG in Ahaus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie sich gut beraten fühlen
Kollegenzusammenhalt
Wird leider nicht erwünscht.
Gut das es Firmen gibt, die schauen, ob die Menschen passen und so Ihre Firma als Team gemeinsam zum Erfolg führen.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig
Kommunikation
Bis zum Schluß nicht erlebt. Ein Gespräch mit einem Vorgesetzten hat nie stattgefunden.
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Solides Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei wenker gmbh in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Der Zusammenhalt, gerade unter den jungen KollegInnen ist sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte an seiner positiven Aussendarstellung arbeiten und den Bereich Marketing aus- /aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wenker GmbH & Co. KG in Ahaus gearbeitet.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Für Alleinstehende und Workaholic genau das richtige.
Kollegenzusammenhalt
Allianzen zwischen jung und alt. Kein Team.
Vorgesetztenverhalten
Sind scheinbar zu beschäftigt auch mal mit Mitarbeitern klärende Gespräche zu führen
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Aufgaben von anderen werden zu deinen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit, wenig Wertschätzung und wenig Respekt vor Mitarbeitern in der Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei wenker gmbh in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war in Ordnung. Die Zulagen eher nicht. Schichtarbeiter erhalten ca. 5% mehr Gehalt.
Hier stellt sich die Frage warum man behauptet, dass man sich nach dem Tarif M&E richtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Art und Weise zu führen und der Umgang mit Mitarbeitern aus der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren geändert. Mitarbeiter können sich ihren Job aussuchen, insbesondere die Personen, die an Maschinen stehen und in Schicht arbeiten. Der Onboarding Prozess war wirklich nicht sehr gut. Ich wusste nach einem Jahr immer noch nicht, wann welche Zahlungen getätigt werden. Über meine Austrittsprozess möchte ich hier lieber nicht sprechen....
Es ist in der heutigen Zeit außerdem normal als Vater Elternzeit zu beantragen. Auch hier gibt es sicherlich Verbesserungspotential.
Das Unternehmen hat einen Betriebsrat, der überhaupt kein "Standing" im Unternehmen hat. Auch hier kann die Situation besser ausnutzen. Tut doch zumindest so, als wenn das Gremium ein Mitspracherecht hat.
Manchmal kann der Betriebsrat auch als tolles Bindeglied zwischen Personal und Geschäftsleitung fungieren. Hierzu sollte der Betriebsrat aber auch wissen, welche Rechte er hat. Die Personen sind doch schon lange genug da, um Schulungen zu erhalten, oder?
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden nicht ins Team integriert. Informationen werden nicht mit allen geteilt. Betriebsvereinbarungen hängen nicht öffentlich aus. Der Betriebsrat informiert auch nicht über etwaige Regelungen.
Image
Das Image ist eigentlich ganz gut. Es wird zumindest darauf geachtet, interessant für junge Leute zu sein. Es werden allerdings wenig Möglichkeiten für junge Menschen geschaffen, die sich weiterbilden möchten.
Work-Life-Balance
Grausam - in der Frühschicht fängt man um fünf Uhr an. Gleichzeitig wird davon ausgegangen, dass man jeden Samstag in der Frühschicht arbeitet. Schichtpläne werden ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen ausgehangen. Wenn man mal keine Zeit hat, wird eine "Entschuldigung" erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Nur die älteren Mitarbeitern wurden auf neue Maschinen geschult.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet nur bedingt statt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus "internen" Mitarbeitern und "Gastarbeitern" aus Kroatien. Das sorgt dafür, dass kein Teamgefühl besteht. Die Kroaten sprechen in ihrer Landessprache und die "Deutschen" grenzen sich von diesen Leuten ab.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist man wirklich nicht im Jahr 2024 angekommen. Es wird davon ausgegangen, dass die Mitarbeiter herumgescheucht werden können. Das Verhalten ist teilweise sehr respektlos und herablassend. Probleme werden nicht besprochen. Hier sollte man wirklich über Änderungen nachdenken. So kann man kein fähiges und mündiges Personal halten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten im 2 Schichtsystem sind wirklich unterirdisch. Es soll ja Unternehmen geben die nach attraktiven Schichtmodellen suchen - Dieses Unternehmen gehört nicht dazu.
Es gibt zudem keine vernünftigen Absauganlagen, außerdem wird in den Hallen geraucht. Der offizielle Raucherort befindet sich an der Stempeluhr. Dort wo alle Personen, auch die Nichtraucher, langlaufen.
Kommunikation
in der Abteilung sprechen die beiden Vorgesetzen nicht miteinander, sodass die Information nicht korrekt an alle übertragen werden.
Gleichberechtigung
Personen die länger beschäftigt sind, erhalten mehr Informationen. Bei wenig Arbeitsaufkommen wird die Arbeit nicht an die "Neuen" vergeben.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Top - Weiter zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wenker GmbH & Co. KG in Ahaus gearbeitet.
Image
Guter Ruf in der Region
Work-Life-Balance
Gleitzeit sehr gut ausgebaut
Vorgesetztenverhalten
Korrekt! Man wird ernst genommen
Interessante Aufgaben
Einem wird nicht langweilig - interessante Arbeitsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein Paradebeispiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei wenker gmbh in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Worklife Balance mit einem eher niedrigen Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen und ähnlichen Aufgabenspectren
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potenzial
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wenker GmbH & Co. KG in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur in der Fertigung gut
Work-Life-Balance
Fürs Büro und für den Geschäftsführer
Kollegenzusammenhalt
In den Gruppen schon
Vorgesetztenverhalten
Geht
Kommunikation
wenn man ein neues Mädchen einstellt für die Kommunikation , kann man mehr erwarten !
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin nicht unglücklich aber auch nicht zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wenker GmbH & Co. KG in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeiten für ein Job-Bike, Urlaubs Geld und andere Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bevorzugung des Büros gegenüber der Fertigung und dass man sehr häufig den Mist von anderen ausbaden muss ohne zusätzliche Anerkennung oder Wertschätzung der Einzelleistung oder der schnellen Lösung von Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Arbeitsqualität sorgen. Verbote werden sehr schnell umgesetzt und Verbesserungen sehr langsam oder geraten in Vergessenheit. Der Wandel in der Firma ist sehr positiv jedoch nicht in der Qualität die man von einem Internationalen Unternehmen erwarten würde. Ich höre oft dass Wenker für Innovation steht dies sollte sich jedoch nicht nur auf Produkte der Firma sonder auch auf die Arbeiter und die allgemeine Arbeiter Stimmung auswirken.
Es sollte mehr für Nachwuchs getan werden. Mehr Ideen sammeln um neue Azubis und zukünftige Arbeitskollegen zu bekommen.
Von außen betrachtet sind die Azubis bei der Firma Wenker immer noch günstige Aushilfen je nach dem welcher Abteilung sie zugehören (es herrscht allgemein eine schlechte Stimmung unter den Azubis so wie man es als Altgeselle hier mitbekommt). Eine wirkliche Förderung von handwerklichem Geschick oder Verfeinerung der ausgeübten Tätigkeiten ist nicht zu beobachten. Es wäre schön zu sehen wenn unser Nachwuchs stärker gefördert wird. Schulisch und praktisch. Eine bessere oder wirklich gesonderter Lehrwerkstätte wäre ideal genau so wie eigene Projekte für den Nachwuchs. Thema eigene Azubi Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist das Klima sehr gut jedoch wird man häufig von den führenden Positionen in der Firma relativ streng wenn nicht sogar herablassend behandelt. Dies ist jedoch kein Dauerzustand
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nicht das Gefühl dass man in der Firma gezielt gefördert wird.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wenker durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden wenker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wenker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.