27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Zukunftsinvestitionen werden getätigt und es gibt gutes Betriebsklima. Auch die viele Benefits lassen sich sehen. Die Firma geht mittlerweile mit der Zeit, was zugegeben nicht immer so war!
Zudem finde ich die Benefits gut: zb. Azubi Car, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobradangebot, 50 Euro Sachbezug, viele Prämien z.b. Corona Prämien, Betriebsrente, usw.
Einige Nörgler in der Belegschaft zerreden leider viel. Aber diese gibt es leider wohl überall!
Den eingeschlagenen Weiterentwicklungsweg konsequent weiterzugehen, um die positive Tendenz fortzusetzten!
Die Arbeitnehmer verstehen sich in der Regel untereinander gut!
Intern gut, könnte aber in der Außendarstellung besser werden!
Je nach Job mehr oder weniger möglich!
Vorhanden
Es werden ausdrücklich alle Weiterbildungen unterstützt, um die Karriereleiter im Unternehmen hoch zu kommen. Hier scheut die Firmenleitung keinerlei Kosten.
Insgesamt gutes Betriebsklima!
Viele ältere Beschäftigte gehen zufrieden in Rente. Die Wertschätzung der erfahrenen Hasen ist hoch.
Top, man kann offen über Probleme reden!
Zufriedenstellend, aber es gibt sicher weiter auch noch Luft nach oben!
Ist sicher dem entsprechenden Job angepasst!
Klar, keine Frage.
Hängt davon ab, wie weit sich der Beschäftigte sich einbringen möchte!
Leider überwiegen grade die negativen Aspekte. Ich möchte nur das sich die Firma in die richtige Richtung bewegt!
-unnötige Entscheidungen bzgl Rauchen und Musik durch vereinzelte Fälle.
-vorgesetzte können keine eindeutige Entscheidungen treffen.
-15min Takt Stempel abschaffen (Minuten Takt)
-Arbeitszeiten Fertigung individueller gestalten (zb 4 Tage Woche/36h Woche)
-Löhne anpassen
-Absauganlagen System einrichten
-Aufenthalsräume gestallten und zentraler legen
-Zu viel arbeiten für zu wenig Anerkennung
-inzwischen zu wenig Parkmöglichkeiten
-und noch vieles mehr….
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter.
-2*
In den einzelnen Abteilungen
Es fehlt an Absauganlagen für die Fertigung. Seit langem….
0* Fehlt komplett
-5* Büro wird der Fertigung komplett vorgezogen und bevorzugt!
Gleitzeit Modell Überarbeiteten.
Homeoffice Modell ausbauen.
Einfach schlecht
Wir die Bewertungen vorher es treffend schrieben: „Mehr Schein als sein…“
Nicht für alle
Keine deutliche Verbesserung gegenüber meinem vorherigen AG
Die Führungsebene arbeitet gegeneinander
Okay
Nur innerhalb der Abteilung
Betriebsklima würde ich eher als toxisch betiteln. Ganz nach dem Motto: keine Kritik = Lob
Das Image nach außen stimmt nicht mit der Realität überein!
Nicht vorhanden
Nach außen mit Umwelt-/Sozialbewusstsein werben, jedoch wird dies nicht gelebt.
In den Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen ist es eine Verschiebung von Fehlern und Schuldzuweisungen
Auch hier herrscht die alte Denkweise …
Die Unternehmensnachfolge bzw. der Generationswechsel war eher unglücklich
Sind okay.
Kommunikation läuft nur von oben nach unten. Eigene Vorschläge (ob sinnvoll oder nicht) werden nicht berücksichtigt. „Man lässt dich nicht reinreden“
Alte Denkweise…
Interessante Aufgaben. Jedoch wird erwartet das auch unbekannte Bereiche und Aufgaben bearbeitet werden. Schulung dafür gibt es jedoch nicht.
Mehr auf die Mitarbeiter achten, sonst fehlt es bald am wichtigsten Punkt.
Dinge wie den 15 Minuten Takt abschaffen, Überstundenkonto einführen usw.
Wenn etwas mehr an moderne Unternehmen angeknüpft wird was Firmenkultur und Firmenstruktur angeht, hat die Firma durchaus die Möglichkeit ein guter Arbeitgeber zu sein.
Mit den Kollegen und direkten Vorgesetzten immer gut klargekommen, aber sobald Teile der GF hinzukamen wurde auch mal in unschönen Ton gesprochen.
Nach außen deutlich scheinender als von Innen.
Auf dem Weg der Besserung nachdem ein leichte Form der Gleitzeit eingeführt wurde. Urlaub kann nicht immer zu jeden Zeitpunkt genommen werden.
Keine konkreten Aussichten von den Vorgesetzten erhalten.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, für ein Unternehmen was sich als Global Player darstellt kann man mehr erwarten.
Teils gibt es Höhenverstellbare Schreibtische, Wasserspender vorhanden.
Mangel an Firmeninterner Kommunikation.
Zahlt gut
Ungerechter Umgang
Umgangsformen sind eine Katastrophe
Nach außen gut da stehen aber intern die reinste Katastrophe
Schlechte Luft in den Hallen, da an schweißrauchabsaugungen gespart wird
So verdient kununu Geld.