wenker 

gmbh

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Super!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Stark.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Kommunikation

Offene Kommunikationskultur.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Allianzen zwischen jung und alt. Kein Team.

Vorgesetztenverhalten

Sind scheinbar zu beschäftigt auch mal mit Mitarbeitern klärende Gespräche zu führen

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Interessante Aufgaben

Aufgaben von anderen werden zu deinen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war in Ordnung. Die Zulagen eher nicht. Schichtarbeiter erhalten ca. 5% mehr Gehalt.

Hier stellt sich die Frage warum man behauptet, dass man sich nach dem Tarif M&E richtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Art und Weise zu führen und der Umgang mit Mitarbeitern aus der Produktion.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren geändert. Mitarbeiter können sich ihren Job aussuchen, insbesondere die Personen, die an Maschinen stehen und in Schicht arbeiten. Der Onboarding Prozess war wirklich nicht sehr gut. Ich wusste nach einem Jahr immer noch nicht, wann welche Zahlungen getätigt werden. Über meine Austrittsprozess möchte ich hier lieber nicht sprechen....

Es ist in der heutigen Zeit außerdem normal als Vater Elternzeit zu beantragen. Auch hier gibt es sicherlich Verbesserungspotential.

Das Unternehmen hat einen Betriebsrat, der überhaupt kein "Standing" im Unternehmen hat. Auch hier kann die Situation besser ausnutzen. Tut doch zumindest so, als wenn das Gremium ein Mitspracherecht hat.

Manchmal kann der Betriebsrat auch als tolles Bindeglied zwischen Personal und Geschäftsleitung fungieren. Hierzu sollte der Betriebsrat aber auch wissen, welche Rechte er hat. Die Personen sind doch schon lange genug da, um Schulungen zu erhalten, oder?

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter werden nicht ins Team integriert. Informationen werden nicht mit allen geteilt. Betriebsvereinbarungen hängen nicht öffentlich aus. Der Betriebsrat informiert auch nicht über etwaige Regelungen.

Image

Das Image ist eigentlich ganz gut. Es wird zumindest darauf geachtet, interessant für junge Leute zu sein. Es werden allerdings wenig Möglichkeiten für junge Menschen geschaffen, die sich weiterbilden möchten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur die älteren Mitarbeitern wurden auf neue Maschinen geschult.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung findet nur bedingt statt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team besteht aus "internen" Mitarbeitern und "Gastarbeitern" aus Kroatien. Das sorgt dafür, dass kein Teamgefühl besteht. Die Kroaten sprechen in ihrer Landessprache und die "Deutschen" grenzen sich von diesen Leuten ab.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist man wirklich nicht im Jahr 2024 angekommen. Es wird davon ausgegangen, dass die Mitarbeiter herumgescheucht werden können. Das Verhalten ist teilweise sehr respektlos und herablassend. Probleme werden nicht besprochen. Hier sollte man wirklich über Änderungen nachdenken. So kann man kein fähiges und mündiges Personal halten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten im 2 Schichtsystem sind wirklich unterirdisch. Es soll ja Unternehmen geben die nach attraktiven Schichtmodellen suchen - Dieses Unternehmen gehört nicht dazu.

Es gibt zudem keine vernünftigen Absauganlagen, außerdem wird in den Hallen geraucht. Der offizielle Raucherort befindet sich an der Stempeluhr. Dort wo alle Personen, auch die Nichtraucher, langlaufen.

Kommunikation

in der Abteilung sprechen die beiden Vorgesetzen nicht miteinander, sodass die Information nicht korrekt an alle übertragen werden.

Gleichberechtigung

Personen die länger beschäftigt sind, erhalten mehr Informationen. Bei wenig Arbeitsaufkommen wird die Arbeit nicht an die "Neuen" vergeben.

Image

Guter Ruf in der Region

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Korrekt! Man wird ernst genommen

Interessante Aufgaben

Einem wird nicht langweilig - interessante Arbeitsbereiche

Arbeitsatmosphäre

Nur in der Fertigung gut

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

In den Gruppen schon

Vorgesetztenverhalten

Geht

Kommunikation

wenn man ein neues Mädchen einstellt für die Kommunikation , kann man mehr erwarten !

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Zukunftsinvestitionen werden getätigt und es gibt gutes Betriebsklima. Auch die viele Benefits lassen sich sehen. Die Firma geht mittlerweile mit der Zeit, was zugegeben nicht immer so war!
Zudem finde ich die Benefits gut: zb. Azubi Car, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobradangebot, 50 Euro Sachbezug, viele Prämien z.b. Corona Prämien, Betriebsrente, usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Nörgler in der Belegschaft zerreden leider viel. Aber diese gibt es leider wohl überall!

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weiterentwicklungsweg konsequent weiterzugehen, um die positive Tendenz fortzusetzten!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitnehmer verstehen sich in der Regel untereinander gut!

Image

Intern gut, könnte aber in der Außendarstellung besser werden!

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Es werden ausdrücklich alle Weiterbildungen unterstützt, um die Karriereleiter im Unternehmen hoch zu kommen. Hier scheut die Firmenleitung keinerlei Kosten.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gutes Betriebsklima!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Beschäftigte gehen zufrieden in Rente. Die Wertschätzung der erfahrenen Hasen ist hoch.

Vorgesetztenverhalten

Top, man kann offen über Probleme reden!

Arbeitsbedingungen

Zufriedenstellend, aber es gibt sicher weiter auch noch Luft nach oben!

Gehalt/Benefits

Ist sicher dem entsprechenden Job angepasst!

Gleichberechtigung

Klar, keine Frage.

Interessante Aufgaben

Hängt davon ab, wie weit sich der Beschäftigte sich einbringen möchte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider überwiegen grade die negativen Aspekte. Ich möchte nur das sich die Firma in die richtige Richtung bewegt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-unnötige Entscheidungen bzgl Rauchen und Musik durch vereinzelte Fälle.
-vorgesetzte können keine eindeutige Entscheidungen treffen.

Verbesserungsvorschläge

-15min Takt Stempel abschaffen (Minuten Takt)
-Arbeitszeiten Fertigung individueller gestalten (zb 4 Tage Woche/36h Woche)
-Löhne anpassen
-Absauganlagen System einrichten
-Aufenthalsräume gestallten und zentraler legen
-Zu viel arbeiten für zu wenig Anerkennung
-inzwischen zu wenig Parkmöglichkeiten
-und noch vieles mehr….

Image

Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an Absauganlagen für die Fertigung. Seit langem….

Kommunikation

0* Fehlt komplett

Gleichberechtigung

-5* Büro wird der Fertigung komplett vorgezogen und bevorzugt!

Arbeitsatmosphäre

Einfach schlecht

Image

Wir die Bewertungen vorher es treffend schrieben: „Mehr Schein als sein…“

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Keine deutliche Verbesserung gegenüber meinem vorherigen AG

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene arbeitet gegeneinander

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Nur innerhalb der Abteilung

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima würde ich eher als toxisch betiteln. Ganz nach dem Motto: keine Kritik = Lob

Image

Das Image nach außen stimmt nicht mit der Realität überein!

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen mit Umwelt-/Sozialbewusstsein werben, jedoch wird dies nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen ist es eine Verschiebung von Fehlern und Schuldzuweisungen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier herrscht die alte Denkweise …

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmensnachfolge bzw. der Generationswechsel war eher unglücklich

Arbeitsbedingungen

Sind okay.

Kommunikation

Kommunikation läuft nur von oben nach unten. Eigene Vorschläge (ob sinnvoll oder nicht) werden nicht berücksichtigt. „Man lässt dich nicht reinreden“

Gleichberechtigung

Alte Denkweise…

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben. Jedoch wird erwartet das auch unbekannte Bereiche und Aufgaben bearbeitet werden. Schulung dafür gibt es jedoch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter achten, sonst fehlt es bald am wichtigsten Punkt.
Dinge wie den 15 Minuten Takt abschaffen, Überstundenkonto einführen usw.

Wenn etwas mehr an moderne Unternehmen angeknüpft wird was Firmenkultur und Firmenstruktur angeht, hat die Firma durchaus die Möglichkeit ein guter Arbeitgeber zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen und direkten Vorgesetzten immer gut klargekommen, aber sobald Teile der GF hinzukamen wurde auch mal in unschönen Ton gesprochen.

Image

Nach außen deutlich scheinender als von Innen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine konkreten Aussichten von den Vorgesetzten erhalten.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung, für ein Unternehmen was sich als Global Player darstellt kann man mehr erwarten.

Arbeitsbedingungen

Teils gibt es Höhenverstellbare Schreibtische, Wasserspender vorhanden.

Kommunikation

Mangel an Firmeninterner Kommunikation.