Auf dem absteigenden Ast
Arbeitsatmosphäre
Leistung und Loyalität tritt immer mehr in den Hintergrund. Wer laut genug trommelt wird, ungeachtet der Qualifikation und Leistung, aufgewertet.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt. Kommunikation dient mehr der Absicherung und Rechtfertigung als dem Gedankenaustausch.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab. Ist in meinem Bereich gut.
Work-Life-Balance
War mal besser. Gute Ansätze die von einigen Vorgesetzten ausgebremst werden.
Vorgesetztenverhalten
Neuere Vorgesetzte sind mehr auf ihre eigene Profilierung ausgerichtet als auf die Führung des Teams. Managementfehler werden kleingeredet. Etablierte GF sind okay.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind meist Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, aber manchmal fehlt Fingerspitzengefühl
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fehlt. Im Sommer ist es mitunter unerträglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in die Richtung unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind sehr zäh
Image
Die Selbstwahrnehmung trübt den Blick für die Realität
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass unsere Maßnahmen in Richtung Umwelt-/ und Sozialbewusstsein positiv von dir bewertet werden, Du den Kollegenzusammenhalt in deiner Abteilung schätzt und deine Aufgaben mit fünf Sternen bewertest.
Wir nehmen deine Kritik hinsichtlich anderer Themen ernst und möchten mit Dir eine gemeinsame Lösung finden.
Komm gerne zu uns in die Personalabteilung und wir besprechen deine Anregungen, Wünsche und Kritikpunkte.
Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung