Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wentzel Dr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Teambesprechungen für aktuelle Themen, aber ohne Tiefgang. Probleme werden nur angerissen. Beiträge im Intranet sind mitunter umständlich und dadurch schwer verständlich ausgedrückt
In kleineren Teams gut. Übergreifend ist man eher auf den eigenen Vorteil bedacht
Autorität mitunter nur durch die Position. Wenige Führungspersönlichkeiten. Da Prokura auch als Einstellungsbedingung gestellt werden kann, ist Leistung nicht mehr entscheidend.
Teamgeist schrumpft. Ellenbogen und dickes Fell sind notwendig.