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Wentzel 
Dr.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wentzel Dr.- Wer wir sind:

200 Jahre Wentzel Dr.! Ein Traditionsunternehmen schreibt Geschichte und bietet Ihnen erstklassige Perspektiven: Mit unserer unabhängigen hanseatischen Immobilienkompetenz treffen wir mehr denn je den Zeitgeist. Verantwortlich dafür sind die Menschen dahinter, rund 250 Kolleginnen und Kollegen. Sie überzeugen mit Engagement und Expertise, im Immobilien- und Facility Management, als Immobilienmakler oder Franchisegeber. Zusammen gestalten wir die Immobiliendienstleistung von morgen. Dabei verbinden uns fundierte Fachkenntnisse, innovative Prozesse und eine teamorientierte Unternehmenskultur. Was uns außerdem ausmacht? Ein starker Zusammenhalt, Verlässlichkeit, Loyalität und Qualität. Wir sind stets mit Leidenschaft dabei. Und Sie?


Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte:

Wir sind stetig am Wachsen und auf der Suche nach echten Teamplayern, die unsere Leidenschaft für Immobilien in den Bereichen Verwaltung oder Vertrieb teilen und Teil unserer großen Familie werden möchten.
Neben vielfältigen und herausfordernden Aufgaben bieten wir unterstützende und hilfsbereite Kollegen mit hoher Fachkompetenz, einen starken innerbetrieblichen Zusammenhalt sowie attraktive Sozialleistungen und Benefits.

Unsere Geschäftsführung ist traditionell in den führenden Immobilienverbänden aktiv und führend bei der Umsetzung von Innovationen. Es ist für uns selbstverständlich, dass unsere Branchenkenntnis auf dem aktuellsten Stand ist.
Auch an unsere Mitarbeiter geben wir diesen Anspruch weiter und fördern Fort- und Weiterbildungen.

Unsere Stellenangebote:

Sie möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden?
Bewerbern Sie sich auf eine unserer zahlreichen Stellenanzeigen oder lassen Sie uns Ihre Initiativbewerbung zukommen.

Karriereseite: Stellenangebote

Produkte, Services, Leistungen

  • Immobilienverwaltung: kaufmännische und technische Verwaltung von Mehrfamilienhäusern, Geschäftshäusern und Gewerbeimmobilien sowie Wohnungseigentümergemeinschaften
  • Immobilienverkauf- und Vermietung: von Wohnimmobilien, Gewerbeimmobilien und Anlageimmobilien sowie Vermarktung von Neubauprojekten
  • Facility Management
  • Immobilienmarketing

Perspektiven für die Zukunft

Standortausbau: Wir sind bereits jetzt an 20 Standorten vertreten und bauen mit unserem Franchisesystem die Vertriebstätigkeiten bundesweit aus.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 250 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • KantineKantine
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Was Wentzel Dr. über Benefits sagt

Unsere zahlreichen Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Homeoffice- und Teilzeitoptionen
  • Frisches Obst und Getränke
  • Teamevents
  • Fort- und Weiterbildungen
  • 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag
  • Mobilitätskonzept: Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) oder Businessbike
  • Intensive Einarbeitung mit Patenmodell
  • Sommerfest & Weihnachtsfeier
  • saisonale Mitarbeiteraktionen
  • Gesundheitsförderung z.B. in Form von Massagen und betriebsärztlichen Angeboten
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Poolfahrzeuge - eigener Firmenwagen sowie Handy und Laptop für Vertriebler (positionsabhängig)
  • offene Feedbackkultur
  • Kantinenzugang in Hamburg

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Sicherheit eines hanseatischen Familienunternehmens, das Tradition und Innovation vereint und in 7. Generation geführt wird.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stetig am Wachsen und freuen uns, wenn Sie sich auf eine unserer Stellenausschreibungen bewerben:

Generell gibt es beispielsweise die folgenden Positionen bei uns im Unternehmen:

  • Immobilienkaufleute z.B. mit Schwerpunkt WEG (m/w/d)
  • Makler für Verkauf und Vermietung (m/w/d)
  • Backofficekräfte (m/w/d)
  • Teamassistenten (m/w/d)
  • Buchhalter (m/w/d)
  • Grafiker (m/w/d)
  • Auszubildende (Immobilienkaufleute oder Bürokaufleute) (m/w/d)

Hier geht es zu unseren Stellenangeboten:

https://www.wentzel-dr.de/stellenangebote-immobilienmakler-immobilienverwalter

Gesuchte Qualifikationen

  • Qalifizierte Ausbildung und Berufserfahrung im jeweiligen Aufgabengebiet wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • MS-Office-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Dienstleistungsorientiert

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wentzel Dr..

  • Unsere Kolleginnen stehen Ihnen gerne bei allen Fragen zu unseren Stellenangeboten zur Verfügung:

    Im Bereich Vermietung, Vertrieb und Verkauf: Frau Louisa Robran, Telefon: 040/56191-201

    Im Bereich Verwaltung und Facility Management: Frau Denise Mahnke, Telefon: 040/56191-249

    Im Bereich Ausbildung und IT: Frau Isa Morgen, Telefon: 040/56191-401

    E-Mail: bewerbung@wentzel-dr.de

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Angabe des Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Zeugnisse)

    Von unseren Bewerbern um eine Position als Auszubildender (m/w/d) erwarten wir, neben dem Abschlusszeugnis, die einzelnen Zeugnisse der Oberstufensemester.

  • Seien Sie authentisch.

  • Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite auf das gewünschte Stellenangebot:

    https://www.wentzel-dr.de/karriere/

  • Vorsondierung der Unterlagen ggf. gefolgt von ein oder zwei Bewerbungsgesprächen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich hier besonders wohl, da ich als Praktikantin viel gelobt und anerkannt werde. Außerdem wird mir, was auch immer mir auf dem Herzen liegt geholfen und zugehört. Ich kann jederzeit so viele Fragen stellen, bis ich es verstanden habe und ich bekomme viele Möglichkeiten in verschiedene Bereiche reinzuschauen. Jedoch bekomme ich nicht nur lob sondern auch konstruktive Kritik und die Chance an mir zu arbeiten.
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Nette Kollegen. Der Ausbilder ist sehr nett und immer da. Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung, so dass es nie langweilig wird. Die Kollegen haben alle viel Zeit für mich.
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200 Jahre Marktbeständigkeit, Kompetenz, sehr nette Kollegen
Es ist ein junges Team, das offen und transparent agiert.
Die Firma Wentzel Dr. bereitet seine Auszubildenen großartig auf die künftigen Arbeitsschwerpunkte vor. Man wird insgesamt hervorragend eingearbeitet und es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft Diskussionen, Ständiger Mitarbeiterwechsel (Zeitarbeitsfirma), Auf Verbesserungsvorschläge und Wünsche wird nicht eingegangen. Habe ihnen oft gesagt, dass die Arbeit zu viel für eine Person ist, aber daran wurde nie was geändert.
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Kommunikation könnte besser sein
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Es könnte mehr Gehalt geben und vielleicht mehr Wertschätzung (Prämien). Aber auch ohne macht es viel Spaß.
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Geringes Gehalt. Zuviel Druck, zuviel Zusatzarbeiten.
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Fällt mir nichts ein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dafür sorgen, dass beim Empfang genug Personal sitzt. Es macht keinen Spaß, dort abends immer zu sitzen. Und dann kommt ja doch keiner.
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Mehr Angestellte im Bereich Reinigung (festangestellt)
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Wir brauchen Verstärkung!
Bei Personalentscheidungen den MA mit einbeziehen und sich der Ausseinandersetzung auch mal stellen.
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Mehr Personaleinstellungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Wentzel Dr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gerade in diesem Jahr wurde ein Mitarbeiter für 45 Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt und zwei weitere für 35 Jahre. Wentzel-Dr. ist ein Familienunternehmen mit Verantwortung und Verpflichtung für seine Mitarbeiter.
5
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Viele langjährige Mitarbeiter, fairer Umgang mit den Kollegen
5
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respektvoll, sie werden hier besonders wertgeschätzt.
5
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Gut, aber manchmal fehlt Fingerspitzengefühl
3
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es gibt viele MitarbeiterInnen, die schon sehr lange im Unternehmen sind und dementsprechend älter - es wird respektvoll miteinander umgegangen, das Know-How der Kollegen wird geschätzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wentzel Dr ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Schaut mal in die Mieterbewertungen... Unser Motto - Massenabfertigung oder negieren.
1
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Die Selbstwahrnehmung trübt den Blick für die Realität
2
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unterdurchschnittlich
2
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Qualität der Mitarbeiter lässt nach.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn ich übernommen werden möchte, hätte ich gute Chancen dazu, glaube ich.
3
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Diverse Aufstiegschancen und großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Fortbildungen etc werden geschätzt und unterstützt!
5
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Wie schon geschrieben: Alle Türen stehen offen.
5
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Darf nicht zu.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in7 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Hausverwalter:in3 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wentzel Dr
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

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