5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nette Kollegen. Der Ausbilder ist sehr nett und immer da. Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung, so dass es nie langweilig wird. Die Kollegen haben alle viel Zeit für mich.
Es könnte mehr Gehalt geben und vielleicht mehr Wertschätzung (Prämien). Aber auch ohne macht es viel Spaß.
Dafür sorgen, dass beim Empfang genug Personal sitzt. Es macht keinen Spaß, dort abends immer zu sitzen. Und dann kommt ja doch keiner.
Es wird viel gelernt und gelacht. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Wenn ich übernommen werden möchte, hätte ich gute Chancen dazu, glaube ich.
Gleitzeit. Und nie am Wochenende. Sehr gut
Naja. Es könnte mehr sein. Aber andere Auszubildende in meiner Schulklasse bekommen nicht mal annähernd so viel.
Wann immer ich etwas auf dem Herzen habe, wird mir zugehört und geholfen. Sogar am Wochenende
In einer großen Gruppe von Auszubildenden gibt es immer Spaß und Freude, wir verstehen uns gut und machen auch nach Feierabend was zusammen
Vielfältige Themen und umfangreiches Wissen werden vermittelt. Nur die ewigen Vertretungen im Empfang stören.
Viel Abwechslung, kaum ein Tag ist wie der andere.
Alle duzen sich, aber auch als Auszubildende bekomme ich Anerkennung und Lob.
Die Firma Wentzel Dr. bereitet seine Auszubildenen großartig auf die künftigen Arbeitsschwerpunkte vor. Man wird insgesamt hervorragend eingearbeitet und es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Als Azubi durchläuft man alle Abteilungen und bekommt somit einen guten Überblick und Einblick in die jeweiligen Tätigkeiten. Durch die mehrmonatigen Aufenthalte in den Abteilung, wird man super ins Team integriert und übernimmt eine Menge Verantwortung. Man wird insgesamt bestens auf die Abschlussprüfungen vorbereitet!
Leider hat man als Festangestellter wenig Aufstiegschancen. Viele Mitarbeiter wirken überarbeitet, gestresst und unzufrieden. Sicherlich ist das nicht nur bei Wentzel Dr. der Fall. Allerdings erweckt es den Eindruck, dass Wentzel Dr. gerne mal am Personal spart. Häufig besetzt ein Sachbearbeiter einen Platz, der eher für zwei Mitarbeiter gedacht sein sollte.
Abwechslungsreiche Ausbildung durch verschiedene Abteilungen, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterleistugen verbessern wie z.b. Urlaubs-/Weihnachtsgeld