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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wenzel Druck-Kopie-Media die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zur Gehaltsabrechnung bekommt man per beiliegendem Brief die nötigsten News mitgeteilt.
Kollegen arbeiten gegeneinander statt miteinander. Teilweise sehr kurze Zündschnur der Angestellten, die sich auch gerne mal gegenseitig anschreien. Es wird hinter dem Rücken über Mitarbeiter hergezogen, Gerüchte in der ganzen Firma gestreut. Vorgesetzte nehmen dieses Fehlverhalten keineswegs ernst und schließen sich diesem sogar noch an.
20 Tage Urlaub, Überstunden (die häufig anfallen!) werden grundsätzlich abgegolten, Minusstunden jedoch penibel auf die Folgemonate übertragen - sagt wohl alles.
Vorgesetzte geben persönliche und vertrauliche Informationen an andere Mitarbeiter weiter. Es wird versucht ein künstliches Bild von "familiärem" Zusammenhalt zu vermitteln, um von den Arbeitsbedingungen und dem grauenvollen Lohn abzulenken (u.a. mit kleinen "Geschenken" - im Sommer wird Eis verteilt, im Dezember gibt's Adventskalender). Ebenfalls wird über diese Taktik versucht zur Bereitschaft von Überstunden, die sowieso abgegolten werden, zu animieren.
Die einzige Abwechslung kommt durch die unterschiedlichen Aufträge und durch die Probleme, die die alten und verbrauchten Maschinen verursachen. Die Arbeit ist ansonsten immer die selbe.
"ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima" - davon kann man hier nur träumen. Lästereien gehören zur Tagesordnung; sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten.