kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung, Arbeitsmodell
Der Druck bei der Arbeit ist oft riesig
Sich für die Sicherung der Kunden einsetzen, gezielte Maßnahmen ergreifen, um die psychische Gesundheit der Beschäftigten auf der Baustelle zu schützen und den Druck zu verringern. Bei ausreichendem Budget ein Bonussystem am Ende jedes erfolgreichen Projekts einführen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen auf der Baustelle ist sehr harmonisch.
Das Unternehmen sollte sein Image deutlich besser pflegen, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen. Einige Kunden haben trotz der Anstrengungen der Bauleiter noch immer ein negatives Bild vom Unternehmen
man muss unter Druck arbeiten können. Ansonsten ist man hier nicht am richtigen Ort. Wer nicht belastbar ist, riskiert bei schwierigen Projekten einen Burn-out.
Gut
Ausreichendes Gehalt
Der Zusammenhalt ist da
Manche sind zu nett, manchmal hat man mit anderen den Eindruck, täglich Verhöre zu erleben wie auf einem Polizeirevier
Sehr gut
Die Kommunikation ist gut, kann aber noch besser werden.
Gut
Spannendes Projekt
alles
nix
weiter so
bombastisch
ausgeglichen
bestens
einwandfrei
klar
sowieso
- man lernt wie man sich gut organisieren kann und kann Kollegen immer finden.
- das man die Baustellen mit dem Privat PKW fahren soll. Fahrgemeinschaften sind nicht zielführend, wenn man erst ins Büro fahren muss und dann 30 km auf die Baustelle und man diese Zeit nicht vergütet bekommt.
- Fahrkosten sollten ab einer Wegstrecke von Zuhause 35km vergütet werden.
Die Athmosphäre ist gut, wenn auch die Großraumbüros es schwer ist sich zu konzentrieren.
Grundsätzlich soll man bis teilweise 50km zu einer Baustelle kostenlos fahren, darf dann aber nicht 30 cent abrechnen. Ein Firmenfahzeug wäre angebracht, wenn der Mitarbeiter pro Woche 700 km fährt. Wenn man das mit dem Auto zurück legt hat man locker in der WOche mehr als 700 Euro im Monat draufgezahlt und ich finde das müsste man dann auch beim Gehalt sehen.
Ist ok, könnte manchmal aber auch etwas klarer sein.
Viele Baustellen sind ohne Auto nicht erreichbar, oder man sitzt zwei Stunden in der Bahn. Die Kosten für 50km entfernte Baustelle bei Bezin soll dann der Mitarbeiter tragen mit seinem Privat PKW.
Teamzusammenhalt, moderne Arbeitsplätze, Gleichberechtigung
schlechtes Gehalt für Werkstudenten/Minijobber
Aktiveres Einbinden der Werkstudentin*en, eventuell abwechslungsreichere Aufgaben etc.
GF in Stuttgart ist fachlich kompetent und handelt in gutem Glauben
Extremer Stress auf der Baustelle – keine Pausen, chronische Unterbesetzung trotz Großprojekt. Die Fortbildungen bringen Ihnen nichts für Ihre Karriere. Wer lernen und sich entwickeln will, ist hier falsch.
Erarbeiten Sie Prozesse und stellen Sie sie Ihren Teams auf der Baustelle bereit. Projektleiter müssen fachlich kompetent sein, ihre eigentliche Rolle wahrnehmen – und nicht nur Druck machen und Arbeit an Kollegen delegieren.
Die Fortbildungen bringen Ihnen nichts für Ihre Karriere. Wer lernen und sich entwickeln will, ist hier falsch.
durchschnitt
Es gibt nette Leute – und dann solche, die dich nur ausnutzen und belügen
Es gibt nette Leute – und dann solche, die dich nur ausnutzen und belügen
Die Feste
Der Umgang der Vorgesetzen mit den "Kollegen" sollte dringend überdacht werden.
Die Kollegen sind die Basis der Firma, sie sind es die das Rad am Laufen halten, die jeden Tag ihr Bestes geben, damit es weiter geht. Thema Wertschätzung. Da diese fehlt brechen die guten Mitarbeiter immer wieder weg, was schade ist. Denn gerade diese Mitarbeiter waren und sind die heimliche Seele des Unternehmens. Leider sieht und schätzt das niemand.
Das ist bedauerlich....
Stress, Druck, nicht zu bewältigende Arbeitsmengen. Umgang mancher Partner mit den sog. Kollegen ist zuweilen erschreckend, bzw. abschreckend. Läuft alles gut ist, ist es selbstverständlich dass man noch mehr Arbeit aufgebrummt bekommt. Passiert ein Fehler, kann es gerne auch mal laut werden. Das ist die so viel zitierte Fehlerkultur bei W+W.
Man braucht ein dickes Fell um das aushalten zu können.
Viel "Life" bleibt oft nicht übrig, wenn man viel mehr "Work" zu tun hat, als für die man angestellt wurde...
Auf Weiterbildung intern und extern wird großen Wert gelegt.
Gehalt ist gut
Topp....für die Kollgegen lohnt es sich jeden Tag dorthin zu gehen. Tolle Menschen an allen Standorten.
Keine weiteren Kommentare nötig...
Großraumbüros, für Menschen die sehr geräuschempfindlich sind ein Punkt, der zusätzlich extrem Stress verursacht
Lückenhaft
Rassismus, Frauenfeindlichkeit, etc. sind bei W+W KEIN Thema.
Viele interessante Projekte
Ein großartiges internationales Team. Ich arbeite jetzt seit einem Jahr für dieses Unternehmen. Ich hatte bereits 2 Seminare zur persönlichen Entwicklung und etwa 10 berufsspezifische Seminare sowie 12 wirklich coole Teamevents. Die Entwicklung und das Glück der Mitarbeiter sind für dieses Unternehmen sehr wichtig. Ich kann es auf jeden Fall als einen großartigen Arbeitsplatz empfehlen, an dem jeder zählt.
Es ist ein harmonisches, schönes Miteinander
Es ist ein sehr schönes Arbeiten
Hier ist ein tolles miteinander so das die Termine so gelegt werden können, um private Termine ohne Probleme wahrzunehmen.
Es gibt viele interne Schulungen. Externe Schulungen sind auch gern gesehen
Hier wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Alle halten zusammen, hier wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet
Es gibt jede Altersklasse bei uns im Büro.
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Tolle Projekte mit anspruchsvoller Architektur
Soziale Einstellung der GF
Teilweise unmöglicher Umgang der direkten Vorgesetzten mit dem Kollegen.
Schlechte Kommunikation.
Nur 1 Tag mobiles Arbeiten in der Woche.
Offene und transparente Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.