Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

WePek 
CNC-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WePek CNC-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WePek CNC-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WePek CNC-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht immer ein freundlicher Umgangston

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hapert ein bisschen

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Legen verhalten sich neutral und nett zueinander. Neue Mitarbeiter werden in der Regel freundlich aufgenommen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit in zwei Schichten. Mit einer fünf in früh, in vier Tage Woche in der Spätschichtwoche.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich und fair.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur das rüsten der Maschine ist gefragt, auch das Einfahren und verbessern der Programme. Wer möchte, kann auch gerne sein Umfeld verbessern.