22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wepoba Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG Bewertungen
Wepoba
Wellpappenfabrik
GmbH
&
Co.
KG
Wustermark
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sind gleich und manche sind gleicher..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alle Kollegen gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schatten als alles andere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit. Einstellung von vielen Auszubildenden sowie dort ein gutes Konzept. Zukunftsbranche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermangel der immer weiter voran schreitet und für ständige Überlastung am Arbeitsplatz sorgt. Unterdurchschnittliche Gehälter, teils unfähige und unfaire Geschäftsführung. Arbeitsräume sowie Arbeitsmodelle sind nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören und nicht alles ignorieren. Den Fachkräftemangel sowie den Wünschen der Mitarbeiter ins Auge sehen und handeln. Ansonsten wird die Wepoba mittelfristig kaum eine Chance haben, noch Fachkräfte zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit enormen Lärmpegel, ständige dauerhafte Gespräche und Telefonate um Umkreis. Teilweise gibt es Pahsen, in den es kaum auszuhalten ist
Nahezu dauerhafte Vertetungsarbeiten da Mitarbeitermangel massiv vorhanden ist. Auch dem Management rund herum fehlt es an einem Konzept. Empathie und Anerkennung gibt es seitens der Vorgesetzten nicht. Das Betriebsklima ist eher angespannt.
Image
Mittlerweile ziemlich schlecht
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit.. das war es schon. Feste Kernzeiten die nicht sehr flexibel sind, Standart 40 Stunden Woche, Urlaubstage ok. Home-Office wird generell nur in absoluten Ausnahmefällen gewährt. Hier besteht kein Konzept oder ein Ansatz, dieses den Mitarbeitern anzubieten, schade ! Damit schafft es die Wepoba aktuell nicht mehr Konkurrenzfähig gegenüber anderen Unternehmen zu sein. Überstunden werden als selbstverständlich seitens der Geschäftsführung angesehen. Ansonsten hat man nicht genug zu tun, so die Aussagen. Das jedoch ein Mitarbeiter auch ein Freizeitleben hat, scheint eher nicht so der Blickpunkt der Vorgesetzen zu sein. Hier kann man der Wepoba ein fast schon katastrophales Ergebnis ausstellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Karriere ist nur auf schwerem Wege möglich. Eher erwartet man, dass man seinen Job über Jahre unverändert weiter führt. Oft werden ausgewählte Schulungen abgelehnt. Gerade in diesem Punkt der Personalentwicklung mangelt es massiv bei der Wepoba.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich eher unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen kaufmännischen Tätigkeiten. Hier fehlt einfach ein tarifliches Verhältniss. Jeder muss für sich selbst verhandeln, was sein Marktwert darstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, der Umweltfaktor spielt bei der Wellpappe eine große Rolle. Diese wird auch weitestgehend von der Wepoba wahr genommen.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützungen bei z.b. Überlastung innerhalb der Wepoba gut. An Stelle der Geschäftsführung wird man hier nicht erhört.
Vorgesetztenverhalten
Man wird eher selten bis gar nicht erhört wenn man Kritik oder Hilfe äußert. Ablehnung und Ignoranz tritt dann ein. Auf Rückendeckung seitens dieser Geschäftsführung braucht man kaum zu hoffen. Ebenso auf Empathie oder Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter. Leider ist das Umdenken der Arbeitswelt in Zeiten des Fachkräftemangels nicht ansatzweise bei der Wepoba angekommen. Schade, hier besteht dringend Handlungsbedarf !
Arbeitsbedingungen
Weitesgehend ist die Technik auf dem neuesten Stand. Jedoch ein Großraumbüro mit über 40 Leuten ohne Trennwände. Noch Fragen ?
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, sobald es weiter in andere Abteilung geht, schlecht bis sehr schlecht. Jede Abteilung kämpft letztendlich für seine Interesse. Da kann es gut und gerne schonmal zu Konflikten kommen. Generelle Meetings sind in der Wepoba jedoch weitestgehend der Geschäftsführung vorbehalten.
Interessante Aufgaben
In seinem Bereich erledigt man eher monotone Aufgaben die kaum über das normale hinaus gehen. Hier zeigt sich eine Überschneidung zum Bereich Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht so, ich denke für eine Industriefirma aber noch recht gut
Work-Life-Balance
Normale 40h Woche im 3-Schichtsytem
Karriere/Weiterbildung
Es werden oft Leute von außerhalb geholt
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann davon leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet und spielt eine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Oft jeder für sich ansonsten vereinzelte Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen soweit es möglich ist
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar Schwarze Schafe aber in der Regel sind die Vorgesetzten hier in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Moderne Maschinen aber im Sommer teilweise sehr heiß
Kommunikation
Wird versucht funktioniert meisten aber nur schlecht bis garnicht
Gleichberechtigung
Konnte ich bisher nur selten sehen
Interessante Aufgaben
Die Produktion ist logischerweise sehr eintönig
Image
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interessante Firma mit Potenzial zu mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zentral gelegen und gut zu erreichen
- stabile Größe und systemrelevant
- Entgelte kommen pünktlich
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- vereinzelt zu altbacken, die Moderne ist noch nicht in den Köpfen der Geschäftsleitung angekommen
- Löhne müssen deutlich an den Markt angepasst werden
- zu viele IT-Systeme und Programm-Schnittstellen vorhanden
- Geschäftsleitung manchmal zu träge in ihren Entscheidungen und nicht transparent genug
Verbesserungsvorschläge
- mobiles Arbeiten einführen
- Social-Media besser nutzen
- Lohn-/Gehaltsnebenleistungen deutlich verbessen, z.B. Jobticket, Job-Bike, Fahrtkostenzuschuss, Car-Sharing, betriebl. Altersvorsorge, betriebl. Krankenversicherung, Team- / Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement etc.
- einheitliches Warenwirtschaftssystem im Betrieb; ein System für alle Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, es könnte bestimmt besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich. Krisensichere Branche, es wird regelmäßig in neue Maschinen investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein HomeOffice möglich. Probleme werden nicht offen angesprochen. Motto: es wird schon irgendwie gehen. Mitarbeitermotivation wird vermisst, Anreize fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen und Kritik ernst nehmen. Regelmäßige Abteilungsmeetings zum Austausch über das Tagesgeschäft und den gemeinsamen Kurs.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr schwermütig
Image
Hinter den Kulissen ist der Unmut sehr groß.
Work-Life-Balance
Keine ganzen Gleittage möglich zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
2,5 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Jede Abt. kocht sein Süppchen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Trennung etc. Stress und Lärm pur. Keine Klimaanlage.
Kommunikation
Mitarbeiter werden meist nur über Aushänge informiert. Über den Kurs des Unternehmens erfährt man durch Vorgesetzte wenig bis gar nichts.
Gleichberechtigung
Weibliche Abteilungsleitung ist kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell wenig, ausser das der Lohn recht pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fordert über die Vorgesetzten auf, gute Bewertungen abzugeben!!!
Verbesserungsvorschläge
Emphathie, angemessene Löhne zahlen, Mensch sein!
Arbeitsatmosphäre
lässt Jahr für Jahr nach
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht einmal annähernde Tarifnahe und angemessene Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was über Durchschnitt ist
Vorgesetztenverhalten
Für den Geschäftsführung musst man nur funktionieren, kein Respekt vorm Mitarbeiter. Beispiel: der MA hat Feierabend und wird trotzdem immer wieder ins Büro für eine Kleinigkeit gerufen!
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, oder viel zu kleine Büros
Kommunikation
"Befehlskette" soll eingehalten werden, mal direkt mit dem MA kommt für Führungsebene nicht in Frage
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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WWW - Wellpappe von der Wepoba Wellpappenfabrik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros sind nicht mehr zeitgemäß
Home-Office nur bei gesetzlicher Verordnung
Work-Life-Balance
der Bereich Work-Life-Balance ist insgesamt verbesserungswürdig
Urlaubsplanung ist gut organisiert
die Arbeitszeit mit 40 Stunden ist zu hoch
es gibt aber Gleit- und Kernarbeitszeit
bei privaten Problemen findet man mit dem Vorgesetzten immer eine Lösung
Impfen auf Arbeit, Hör- und Sehtests werden angeboten
keine kostenlosen Getränke mit Ausnahme von Wasser - aber nicht aus Flaschen
kein Kaffee und keine Snacks für die Arbeiter und Angestellten
keine ausreichende Prävention für die Gesundheit
laute Großraumbüros
Kollegenzusammenhalt
insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut
neue Kollegen werden gut bis sehr gut eingearbeitet und bekommen eine echte Chance etwas zu erreichen
in der Produktion kann man schnell Maschinenführer werden und echt coole und moderne Maschinen bedienen
in der Verwaltung und in den Büros wächst der Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr gut
sehr gute Betriebs- und Produktionsleitung
sehr gute Schichtleitung
zum Teil zu wenig Empathie und Wertschätzung
Kommunikation
insgesamt eine sehr gute Kommunikation
das Management ist immer ansprechbar
Verfehlungen einzelner Mitarbeiter werden zum Teil pauschalisiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön, dass es so etwas auch in der Wustermark gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sind wir ein tolles Team, was gerne an den Herausforderungen arbeitet
Image
Hidden Champion
Work-Life-Balance
Homeoffice während Corona.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildung in den Fachthemen
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist keine Bank, sondern produzierendes Gewerbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Pappe ist besser als Plastik
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Erfolge werden gebührend gefeiert
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Im Produktionsbereich stehen nun mal Maschinen die mit Druck und Wärme arbeiten
Kommunikation
Keine Duz-Kultur, aber viele duzen sich. Kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Projektaufgaben warten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wepoba Wellpappenfabrik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 44% der Bewertenden würden Wepoba Wellpappenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wepoba Wellpappenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.