27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weppler Filter GmbH Bewertungen
Weppler
Filter
GmbH
Oberursel
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weppler Filter GmbH in Oberursel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten. Wenn überhaupt dann nur über eine Zielvereinbarung, die aber leider nicht jedem angeboten wird.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist nicht leistungsgerecht für die oft sehr anspruchsvolle Arbeit bzw. anfallende Sonderaufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man mal versuchen, um sein Horizont zu erweitern.. es gibt auch schlimmere Firmen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und das Miteinander der meisten Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen.. Duschen vorhanden.. Arbeitskleidung wird gestellt..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalbüro zu finden..ist wie in einem Labyrinth..kein Büro ist Beschildert??
Sommer und Weihnachtsfeiern ok , aber seine Ansprachen kann sich der Firmenchef sparen.. Lug und Trug..
Verbesserungsvorschläge
Mit Geld kann man nicht jeden korrumpieren ..Menschlichkeit…
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es meistens Kollegial..gewisse Führungskräfte sind sehr autoritär.. Der Firmen Chef ist echt eine Hausnummer..
Image
Könnte besser sein..wird aber oft von gewissen Führungskräften torpediert..
Work-Life-Balance
Es gibt Versuche..
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden leider oft nicht genügend betreut..Karriere - eher ein Sprungbrett …
Gehalt/Benefits
Eher Fetternwirtschaft .. Diktatorisch - männliche - Geschäftsführung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenkarte bekommen neu Mitarbeiter nicht..das war eine andere Art einer Gehaltserhöhung..
Kollegenzusammenhalt
Stark in den meisten Abteilungen..
Vorgesetztenverhalten
Viel gesehen aber das ähnelt oft einer Fernsehserie
Arbeitsbedingungen
Es wird Kunststoff heiß ausgespritzt..und es entstehen Giftige Dämpfe..( Krebserregende Stoffe ).. es gibt keine Abzugsanlagen..nur Dachluken die leider bei Regen automatisch geschlossen werden..in manchen Produktionen sehr laut..aber es gibt auch Firmen wo es schlechter ist..
Kommunikation
Bringt nichts..da die Geschäftsführung nur ihre Sichtweise vertritt..
Interessante Aufgaben
…….
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kein Arbeitgeber der dir einen Vorteil im Leben verschafft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Weppler Filter GmbH in Oberursel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viele Pessimisten dort
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und nur dazu da den Arbeiter klein zu halten und runter zu machen
Arbeitsbedingungen
Es wird kaum was investiert oder repariert. Eine unerträgliche Hitze in den Produktionshallen im Sommer
Kommunikation
Schwach. Intransparent
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
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Froh gekündigt zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Oberursel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Für die Anforderungen viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht vorhanden, jeder arbeitet nur auf seinen Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Den Leiter der SCM-Abteilung sollte man schnellsten austauschen.
Kommunikation
Findet leider überhaupt nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Chaos und viele unzufriedene Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Oberursel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist meiner Meinung nach den Anforderungen eines solchen Unternehmens nicht gewachsen. Es entsteht dadurch viel Chaos und Unzufriedenheit bei den Kollegen. Da es ein Familienunternehmen ist wird sich vermutlich nichts daran ändern und das frustriert auf die Dauer. Leider haben viele gute Kollegen schon gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine null Sterne geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich eine gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weppler Filter GmbH in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Soziale Engagement der Mitarbeiter gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird was die persönliche Entwicklung angeht kleingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Arbeit ist man ungestört.
Karriere/Weiterbildung
Man wird eher klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Intern arbeiten die Kollegen teilweise gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Naja, lassen wir das lieber.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Ablauf.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles mit Empathie und dem nötigen Verständnis betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in jeder Ebene besser ausbauen, Strukturen setzen
Arbeitsatmosphäre
Man tut viel dafür eine positive Stimmung im Unternehmen zu haben, immer klappt das natürlich nicht
Kommunikation
Ein hohes Maß an Selbstbeteiligung und Eigeninitiative ist gefragt, also definitiv noch Potenziale aber die Richtung stimmt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Meine nicht sonderlich positive Bilanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weppler Filter GmbH in Oberursel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Menschlichkeit, wenig Transparenz und keine gute Kommunikation. Unfaire Bezahlungen, diskriminierendes Verhalten der Vorgesetzten. Es geht nur um Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre.
Image
Schlechtes Image unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Es wird an jeder Ecke gespart was den Arbeitsplatz angeht
Gehalt/Benefits
Keine bis kaum eine Chance mehr Gehalt zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent. Unwissend über die Situation am Arbeitsplatz
Kommunikation
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe sehr gute Erfahrungen bei Weppler Filter gemacht, aber es gab auch ab und an nicht so positive Erfahrungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weppler Filter GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation mit der Geschäftsführung. Müsste sich mal persönlich mit den Problemen Ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und Ihre Probleme eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre in meiner Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Werden für mich nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Könnte mit teilweise anderen Abteilungen besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut. Mit meinen anderen Vorgesetzten wäre es Ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Keinen Rückenschonenden Arbeitsplatz. Schreibtisch und Bürostuhl.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung, wie vor 100 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die einzigen Punkte, die mir positiv in Erinnerung geblieben sind, sind die Kollegen und der Rindswurst-Freitag.
Arbeitsatmosphäre
Der abteilungsinterne Umgang untereinander ist kollegial, sowohl zwischen den Angestellten als auch zwischen Angestellten und Teamleitern. Auch das abteilungsübergreifende Verhalten von Angestellten ist teils freundschaftlich geprägt.
Vergiftet wird die Arbeitsatmosphäre jedoch vom absolut autoritären Verhalten des Top-Managements, welches ein Silodenken in den Abteilungen entstehen lässt. Abteilungsleiter versuchen Aufgaben auf andere Abteilungen abzuschieben, [Textpassage wurde aufgrund des Vorwurfs falscher Tatsachenbehauptungen entfernt]. Es wird sich gegenseitig Verantwortung zugeschoben und es werden unnötige Aufgaben konstruiert, welche den Betriebsalltag stören und zu einer enormen Ineffizienz führen.
Image
Der allgemeine Tenor der Belegschaft gegenüber dem Top-Management ist eindeutig.
Karriere/Weiterbildung
Das Versprechen der Möglichkeit zur Weiterbildung wurde bei mir nicht eingehalten. Auch Karrierechancen habe ich in meinem Fall nicht gesehen. In anderen Abteilungen sind jedoch durchaus Karrierechancen gegeben.
Es wird kein Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt. Es werden sinnlosen Aufgaben verteilt und unzähligen Analysen gefordert, mit denen Druck und Stress generiert werden und welche meines Erachtens teilweise dazu dienen die fehlende Entscheidungsaffinität des Top-Managements zu überdecken.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden vom Management vorgegeben. Dabei werden weder das Vorgehen noch klare Ziele definiert. Nachdem die Aufgaben erledigt sind, wird einem grundsätzlich erzählt, wie das "korrekte" Vorgehen gewesen wäre und man darf die Aufgabe erneut erledigen.
Arbeitsbedingungen
Als ich mein Büro das erste Mal betrat, war mein erster Gedanke: "Nur ein Monitor. Naja, ich werde schon noch einen zweiten bekommen, wenn ich ihn für meine Arbeit brauche." Da wurde ich jedoch eines besseren belehrt. Obwohl bspw. Daten dezentral aus mehreren unabhängigen Programmen in riesigen Excel-Tabellen zusammengeführt werden müssen, [Textpassage wurde aufgrund des Vorwurfs falscher Tatsachenbehauptungen entfernt]. Meiner Meinung nach lässt sich unter diesen Bedingungen nicht effizient arbeiten. Diese Regelung gilt übrigens nicht nur für normale Angestellte, sondern auch für die Abteilungsleiter.
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation ist gut und auch abteilungsübergreifend unterhält man sich bspw. beim Mittagessen über laufende Projekte.
Die Kommunikation vom Top-Management nach unten besteht aus täglichen Meetings, welche je nach Tageslaune zwischen 20 und 60 min dauern. Hier werden die Aufgaben für den jeweiligen Tag verteilt und Ergebnisse der vorher verteilten Aufgaben kontrolliert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Gehaltserhöhungen werden nur über Zielvereinbarungen gewährt.
Interessante Aufgaben
Potential für interessante Aufgaben besteht definitiv. Die Möglichkeit an interessanten Aufgaben zu arbeiten wird nur sehr selten gegeben. Geld wird nur sehr ungern in die Hand genommen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weppler Filter durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Weppler Filter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weppler Filter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.