18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ein Unternehmen im Wandel
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles mit Empathie und dem nötigen Verständnis betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in jeder Ebene besser ausbauen, Strukturen setzen
Arbeitsatmosphäre
Man tut viel dafür eine positive Stimmung im Unternehmen zu haben, immer klappt das natürlich nicht
Kommunikation
Ein hohes Maß an Selbstbeteiligung und Eigeninitiative ist gefragt, also definitiv noch Potenziale aber die Richtung stimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weppler Filter GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Menschlichkeit, wenig Transparenz und keine gute Kommunikation. Unfaire Bezahlungen, diskriminierendes Verhalten der Vorgesetzten. Es geht nur um Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre.
Image
Schlechtes Image unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Es wird an jeder Ecke gespart was den Arbeitsplatz angeht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine bis kaum eine Chance mehr Gehalt zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent. Unwissend über die Situation am Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die einzigen Punkte, die mir positiv in Erinnerung geblieben sind, sind die Kollegen und der Rindswurst-Freitag.
Arbeitsatmosphäre
Der abteilungsinterne Umgang untereinander ist kollegial, sowohl zwischen den Angestellten als auch zwischen Angestellten und Teamleitern. Auch das abteilungsübergreifende Verhalten von Angestellten ist teils freundschaftlich geprägt. Vergiftet wird die Arbeitsatmosphäre jedoch vom absolut autoritären Verhalten des Top-Managements, welches ein Silodenken in den Abteilungen entstehen lässt. Abteilungsleiter versuchen Aufgaben auf andere Abteilungen abzuschieben, [Textpassage wurde aufgrund des Vorwurfs falscher Tatsachenbehauptungen entfernt]. Es wird sich gegenseitig Verantwortung zugeschoben und es werden unnötige Aufgaben konstruiert, welche den Betriebsalltag stören und zu einer enormen Ineffizienz führen.
Image
Der allgemeine Tenor der Belegschaft gegenüber dem Top-Management ist eindeutig.
Karriere/Weiterbildung
Das Versprechen der Möglichkeit zur Weiterbildung wurde bei mir nicht eingehalten. Auch Karrierechancen habe ich in meinem Fall nicht gesehen. In anderen Abteilungen sind jedoch durchaus Karrierechancen gegeben. Es wird kein Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt. Es werden sinnlosen Aufgaben verteilt und unzähligen Analysen gefordert, mit denen Druck und Stress generiert werden und welche meines Erachtens teilweise dazu dienen die fehlende Entscheidungsaffinität des Top-Managements zu überdecken.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden vom Management vorgegeben. Dabei werden weder das Vorgehen noch klare Ziele definiert. Nachdem die Aufgaben erledigt sind, wird einem grundsätzlich erzählt, wie das "korrekte" Vorgehen gewesen wäre und man darf die Aufgabe erneut erledigen.
Arbeitsbedingungen
Als ich mein Büro das erste Mal betrat, war mein erster Gedanke: "Nur ein Monitor. Naja, ich werde schon noch einen zweiten bekommen, wenn ich ihn für meine Arbeit brauche." Da wurde ich jedoch eines besseren belehrt. Obwohl bspw. Daten dezentral aus mehreren unabhängigen Programmen in riesigen Excel-Tabellen zusammengeführt werden müssen, [Textpassage wurde aufgrund des Vorwurfs falscher Tatsachenbehauptungen entfernt]. Meiner Meinung nach lässt sich unter diesen Bedingungen nicht effizient arbeiten. Diese Regelung gilt übrigens nicht nur für normale Angestellte, sondern auch für die Abteilungsleiter.
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation ist gut und auch abteilungsübergreifend unterhält man sich bspw. beim Mittagessen über laufende Projekte. Die Kommunikation vom Top-Management nach unten besteht aus täglichen Meetings, welche je nach Tageslaune zwischen 20 und 60 min dauern. Hier werden die Aufgaben für den jeweiligen Tag verteilt und Ergebnisse der vorher verteilten Aufgaben kontrolliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Gehaltserhöhungen werden nur über Zielvereinbarungen gewährt.
Interessante Aufgaben
Potential für interessante Aufgaben besteht definitiv. Die Möglichkeit an interessanten Aufgaben zu arbeiten wird nur sehr selten gegeben. Geld wird nur sehr ungern in die Hand genommen.
Ich habe vor etwa 20 Jahren bei diesem Arbeitgeber gearbeitet und konnte dort erste Berufserfahrungen sammeln.
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Weppler Filter GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, nette Kollegen und Vorgesetzte, rückblickend betrachtet ein sehr entspanntes Arbeiten.
Image
Gutes Image, ich war stolz auf die vielen Lieferantenauszeichnungen
Work-Life-Balance
Sehr gut, erst 35 h später 37,5 h Arbeitswoche, überschaubare Überstunden konnten abgebummelt werden oder wurden auch ausgezahlt und Freitag nach 1 "macht jeder seins"
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte einen Englischkurs direkt in den Geschäftsräumen der Firma besuchen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair, ich habe mich immer wohl gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Hier eine Kritik, zum damaligen Zeitraum war Rauchen noch in den Büroräumen gestattet, was reichlich "getan wurde", hat mich als Nichtraucherin sehr gestört.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war sehr zu frieden mit dem Gehalt, es gab regelmäßig (jährlich) Erhöhungen auch ohne Nachfragen auf Grund guter Arbeitsleistung, 13,7 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub und immer eine schöne Weihnachtsfeier
Ex-FührungskraftHat bei Weppler Filter GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tatsächlich viele gute Dinge!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VG Wahl. Zu lange Wege (Hierarchie)
Verbesserungsvorschläge
Über die Gehälter nachdenken. Schauen wie andere Firmen bezahlen. Über VG nachdenken. Auswechseln. Kommunikation verbessern!! SW sollte wieder öfter durch seinen Betrieb laufen und Mitarbeiter näher sein
Arbeitsatmosphäre
Durch den ein oder anderen Vorgesetzten nicht ganz so toll. Es betrifft gott sei Dank nur eins, zwei Abteilungen.
Image
Es wird schlecht geredet, ich selbst tu es auch, aber wenn man das große Ganze betrachtet. Ist es eigentlich ein guter bis sehr guter Betrieb. Etwas mehr verdienen, den ein oder anderen Vorge. austauschen und es wäre nahe zu perfekt dort!!
Work-Life-Balance
War schon besser. Ich glaube das hier Luft nach oben ist. Bin aber auch davon überzeugt das nun gehandelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Müsste man mehr tun!! Aber es wird gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut bis sehr gut Gehalt, naja kann immer mehr sein, das ist klar aber es könnte besser bezahlt sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt top. Sozial ist gut
Kollegenzusammenhalt
War und ist in meiner Abteilung 100%
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter, für mich persönlich eine Fehlbesetzung. Eine Niete!!
Arbeitsbedingungen
Ja könnte definitiv besser sein. Aber aus der Kosten Sicht und der Energieeffiziens, ist es schon schwer vielleicht sogar nicht möglich es gut bis sehr hinzubekommen
Kommunikation
Kommunikation...... ♂️ hier muss gehandelt werden. Ist nicht die allerbeste.
Gleichberechtigung
Aus dem Bauch heraus zu 100%
Interessante Aufgaben
Doch durchaus auch sehr interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Wenn man könnte wie man möchte, dann Mega Geile Aufgaben
Es freut uns, dass Sie die Unternehmenskultur von Weppler Filter GmbH so wahrnehmen, wie wir sie leben möchten. Es ist schön zu lesen, dass wir einen Teil zu Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung beitragen konnten. Wie Sie in Ihrem Kommentar richtig festgestellt haben, sind wir auch an stetigen Verbesserungen und Neuerungen für die Weppler Filter GmbH interessiert und haben deshalb einiges in die Wege geleitet, um uns zu verbessern. Wir bleiben dran!
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichem Gruß, Ihr Weppler Filter Team
Solides Familienunternehmen mit teils konservativen und teils innovativen Zügen
3,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute und angemessene Reaktion der Geschäftsleitung: "Anschaffung zusätzlicher IT für die potenzielle Arbeit zu Hause", "Audionachrichten der Geschäftsleitung über die aktuelle Situation an die Belegschaft", "schnelle und frühzeitige Einführung von Regeln, wie Abstandsregelungen bei Besprechungen, in der Kantine, Regeln bei der Benutzung der Firmenwagen, ...!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Einführung bzw. rechtzeitigere Einführung der Möglichkeit von zuhause aus arbeiten zu können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, 30 Tage Urlaub, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der kleine Lob oder Dank mit ehrlichen Worten (nicht gezwungen) fehlt. Zum Teil das zusammenarbeiten der Abteilungen. Kommunikation, ja es wird viel geredet aber nur unwichtiges, Klatsch und Tratsch
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf Stimmungen und Lauen drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef, du nichts. Für manche Vorgesetzten eine Freundlichkeitschulung wäre nicht schlecht. Keine Motivation. ............
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Katastrophe, jeder gegen jeden. Das was wichtig ist kommt nie an. Zu viel sinnloses gerede.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette, hilfsbereite Kollegen. Guter Zusammenhalt und oft langjährige Betriebszugehörigkeit.
Image
Im Automotivbereich sehr gut aber für viele eher unbekannt, da sehr spezielle Produkte.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern viele/regelmäßige Weiterbildungskurse und Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
13,7 Gehälter, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, uvm.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Schnell und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit seinen Job mit neuen Ideen zu verbessern, anzupassen und zu verändern. Das Unternehmen hat den Anspruch immer besser zu werden.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weppler Filter durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden Weppler Filter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weppler Filter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.